Близько 900 000 осіб у віці до 21 року "дуже не по кишені" через зниження ставки мінімальної заробітної плати
За даними Конгресу профспілок, «покарання в оплаті праці», з яким стикаються молоді люди через нижчу мінімальну заробітну плату, становить близько 2,5 мільярда фунтів стерлінгів
Мінімальна заробітна плата для 18-20 років становить £6,83 (
Зображення: Getty Images/Glow RM)
Близько 900 000 дітей віком до 21 року у Великій Британії зазнають «великих витрат» через те, що їм платять менше мінімальної зарплати, свідчать цифри.
За даними Конгресу профспілок, мінімальна заробітна плата, з якою стикаються молоді люди цього року, оцінюється в 2,5 мільярда фунтів стерлінгів.
Вони сказали, що це дорівнює в середньому 2800 фунтів стерлінгів втраченої зарплати для кожного працівника віком до 21 року, якому виплачується менше повної мінімальної заробітної плати.
Поточна мінімальна заробітна плата становить 9,50 фунтів стерлінгів на годину, але існують інші ставки для людей віком до 22 років.
Для 21-22-річних мінімальна погодинна оплата становить £9,18, вона знижується до £6,83 для 18-20 років і £4,81 для молодше 18 років.
>
Зображення:
Getty Images)Ці ставки зростуть у квітні 2023 року до 10,18 фунтів стерлінгів, 7,49 фунтів стерлінгів і 5,28 фунтів стерлінгів відповідно відповідно до рекомендацій уряду Комісії з низьких зарплат.
Генеральний секретар TUC Френсіс О'Грейді сказала: «Чесна робота заслуговує справедливої оплати.
Але занадто багато молодих працівників залишаються позаду через застарілі національні мінімальні ставки заробітної плати для молоді.
"Майже один мільйон працівників віком до 21 року підпадає під дію цього покарання; вони отримують менше, ніж літні працівники за ту саму роботу".
Вона додала: «Молодь по всій країні страждає від кризи вартості життя — як і всім іншим, зараз їм потрібно більше грошей у кишенях.
«Настав час покласти край цій величезній несправедливості, щоб усі працівники мали право на однакову мінімальну заробітну плату».
Прес-секретар уряду сказав: «Хоча ми знаємо, що пріоритетом для молодих працівників у ці ранні роки є пошук роботи та набуття досвіду, ми, тим не менш, прагнемо, щоб вони отримували належну винагороду.
«Саме тому у квітні 2023 року мінімальна заробітна плата молодих працівників значно підвищиться...
За даними Конгресу профспілок, «покарання в оплаті праці», з яким стикаються молоді люди через нижчу мінімальну заробітну плату, становить близько 2,5 мільярда фунтів стерлінгів
Мінімальна заробітна плата для 18-20 років становить £6,83 (
Зображення: Getty Images/Glow RM)
Близько 900 000 дітей віком до 21 року у Великій Британії зазнають «великих витрат» через те, що їм платять менше мінімальної зарплати, свідчать цифри.
За даними Конгресу профспілок, мінімальна заробітна плата, з якою стикаються молоді люди цього року, оцінюється в 2,5 мільярда фунтів стерлінгів.
Вони сказали, що це дорівнює в середньому 2800 фунтів стерлінгів втраченої зарплати для кожного працівника віком до 21 року, якому виплачується менше повної мінімальної заробітної плати.
Поточна мінімальна заробітна плата становить 9,50 фунтів стерлінгів на годину, але існують інші ставки для людей віком до 22 років.
Для 21-22-річних мінімальна погодинна оплата становить £9,18, вона знижується до £6,83 для 18-20 років і £4,81 для молодше 18 років.
>
Зображення:
Getty Images)Ці ставки зростуть у квітні 2023 року до 10,18 фунтів стерлінгів, 7,49 фунтів стерлінгів і 5,28 фунтів стерлінгів відповідно відповідно до рекомендацій уряду Комісії з низьких зарплат.
Генеральний секретар TUC Френсіс О'Грейді сказала: «Чесна робота заслуговує справедливої оплати.
Але занадто багато молодих працівників залишаються позаду через застарілі національні мінімальні ставки заробітної плати для молоді.
"Майже один мільйон працівників віком до 21 року підпадає під дію цього покарання; вони отримують менше, ніж літні працівники за ту саму роботу".
Вона додала: «Молодь по всій країні страждає від кризи вартості життя — як і всім іншим, зараз їм потрібно більше грошей у кишенях.
«Настав час покласти край цій величезній несправедливості, щоб усі працівники мали право на однакову мінімальну заробітну плату».
Прес-секретар уряду сказав: «Хоча ми знаємо, що пріоритетом для молодих працівників у ці ранні роки є пошук роботи та набуття досвіду, ми, тим не менш, прагнемо, щоб вони отримували належну винагороду.
«Саме тому у квітні 2023 року мінімальна заробітна плата молодих працівників значно підвищиться...
What's Your Reaction?
