Посилення для 45 000 працівників, коли компанії підписуються на зобов’язання «Життя».
Програма, розроблена Living Wage Foundation, спрямована на те, щоб надати співробітникам гарантовану мінімальну кількість годин щотижня – і «пристойне» попереднє повідомлення у разі скасування< / p>
Компанії-учасники гарантують працівникам мінімальну кількість годин на тиждень (
Зображення: Getty)
Десятки компаній підписали зобов’язання «безпечної роботи» для персоналу, який зіткнувся з кризою вартості життя.
П’ятдесят роботодавців підтримали зобов’язання «Години життя», щоб гарантувати, що співробітники отримують повідомлення про зміну принаймні за чотири тижні та гарантовано мінімум 16 годин на тиждень.
Прихильники кажуть, що це додає впевненості персоналу, дозволяючи їм краще планувати свої фінансові витрати, оскільки вони знають, скільки вони зароблять і коли.
Цю програму запустив Фонд прожиткового мінімуму, щоб боротися з недобросовісними керівниками, які бронюють або скасовують короткострокові зміни, часто без компенсації зневіреним працівникам.
Кінорежисер Кетрін Чепмен сказала: «Нестабільна робота робить планування життя та бюджет майже неможливим.
"Оскільки майже кожен третій працюючий дорослий у Великій Британії отримує повідомлення про зміну менше ніж за тиждень, ми закликаємо роботодавців приєднатися до тих, хто вже активізувався під час кризи COVID-19. вартість життя та зобов'язатися надання працівникам прожиткових годин поряд із реальним прожитковим мінімумом."
Онлайн-інвестиційний сервіс Wealthify був однією з перших компаній, які отримали акредитацію.
Енді Рассел, керуючий директор, сказав: «Ми надзвичайно пишаємося тим, що першими запровадили акредитацію Living Hours, особливо в той час, коли багато хто стикається з вищими витратами в нашому повсякденному житті.
«Забезпечення справедливої винагороди та фінансового благополуччя наших співробітників є ключовим елементом нашої корпоративної культури, а також дозволило нам суттєво розвиватися у важкий для ринку час».
Віха, пов’язана з 50-ю компанією, від якої скористалися приблизно 45 000 працівників, відзначається в той час, коли Фонд святкує підписання 12 000-ї компанії в рамках своєї головної ініціативи «Прожитковий мінімум».
Реальний прожитковий мінімум у Великій Британії становить 10,90 фунтів стерлінгів на годину, а в Лондоні, де витрати вищі, — 11,95 фунтів стерлінгів.
На відміну від цього, урядовий «національний прожитковий мінімум» — змінений законодавчий мінімум — становить 9,50 фунтів стерлінгів на годину та застосовується лише до працівників віком від 23 років.
Працівники віком 21 і 22 роки отримують 9,18 фунтів стерлінгів, працівники віком 18-20 років отримують 6,83 фунти стерлінгів, а працівники віком до 18 років – лише 4,81 фунтів стерлінгів.
Програма, розроблена Living Wage Foundation, спрямована на те, щоб надати співробітникам гарантовану мінімальну кількість годин щотижня – і «пристойне» попереднє повідомлення у разі скасування< / p>
Компанії-учасники гарантують працівникам мінімальну кількість годин на тиждень (
Зображення: Getty)
Десятки компаній підписали зобов’язання «безпечної роботи» для персоналу, який зіткнувся з кризою вартості життя.
П’ятдесят роботодавців підтримали зобов’язання «Години життя», щоб гарантувати, що співробітники отримують повідомлення про зміну принаймні за чотири тижні та гарантовано мінімум 16 годин на тиждень.
Прихильники кажуть, що це додає впевненості персоналу, дозволяючи їм краще планувати свої фінансові витрати, оскільки вони знають, скільки вони зароблять і коли.
Цю програму запустив Фонд прожиткового мінімуму, щоб боротися з недобросовісними керівниками, які бронюють або скасовують короткострокові зміни, часто без компенсації зневіреним працівникам.
Кінорежисер Кетрін Чепмен сказала: «Нестабільна робота робить планування життя та бюджет майже неможливим.
"Оскільки майже кожен третій працюючий дорослий у Великій Британії отримує повідомлення про зміну менше ніж за тиждень, ми закликаємо роботодавців приєднатися до тих, хто вже активізувався під час кризи COVID-19. вартість життя та зобов'язатися надання працівникам прожиткових годин поряд із реальним прожитковим мінімумом."
Онлайн-інвестиційний сервіс Wealthify був однією з перших компаній, які отримали акредитацію.
Енді Рассел, керуючий директор, сказав: «Ми надзвичайно пишаємося тим, що першими запровадили акредитацію Living Hours, особливо в той час, коли багато хто стикається з вищими витратами в нашому повсякденному житті.
«Забезпечення справедливої винагороди та фінансового благополуччя наших співробітників є ключовим елементом нашої корпоративної культури, а також дозволило нам суттєво розвиватися у важкий для ринку час».
Віха, пов’язана з 50-ю компанією, від якої скористалися приблизно 45 000 працівників, відзначається в той час, коли Фонд святкує підписання 12 000-ї компанії в рамках своєї головної ініціативи «Прожитковий мінімум».
Реальний прожитковий мінімум у Великій Британії становить 10,90 фунтів стерлінгів на годину, а в Лондоні, де витрати вищі, — 11,95 фунтів стерлінгів.
На відміну від цього, урядовий «національний прожитковий мінімум» — змінений законодавчий мінімум — становить 9,50 фунтів стерлінгів на годину та застосовується лише до працівників віком від 23 років.
Працівники віком 21 і 22 роки отримують 9,18 фунтів стерлінгів, працівники віком 18-20 років отримують 6,83 фунти стерлінгів, а працівники віком до 18 років – лише 4,81 фунтів стерлінгів.
What's Your Reaction?
