Підвищення зарплати працівників із реальним прожитковим рівнем, оскільки роботодавці підписали підвищення ставок на 10,1%.
Роботодавці, зареєстровані у Living Wage Foundation, підвищать своїм працівникам погодинну оплату на 10,1% - трохи вище останнього підвищення на 9,9% індексу споживчих цін< /p>
Підвищення торкнеться людей, чиї роботодавці зареєстровані у фонді «Прожитковий мінімум» (
Зображення: Getty Images/iStockphoto
Сьогодні було оголошено, що працівники з реальним прожитковим мінімумом виграють від антиінфляційного підвищення зарплати, оскільки вони борються з кризою вартості життя.
Роботодавці, зареєстровані у Living Wage Foundation, підвищать погодинну ставку для своїх співробітників на 10,1%, що трохи перевищує останнє підвищення індексу споживчих цін на 9,9%.
Рівні зростуть з £9,90 до £10,90 і з £11,05 до £11,95 у Лондоні.
Постанова захистить понад 390 000 хабарників на понад 11 000 підприємствах і змусить уряд оголосити про подібне підвищення мінімальної заробітної плати для низькооплачуваних працівників під час наступного перегляду.< /p>
Директор Фонду прожиткового мінімуму Кетрін Чепмен сказала: «Оскільки вартість життя стрімко зростає, цієї зими мільйони людей стикаються з важким вибором: «грітися або їсти»; саме тому реальний прожитковий мінімум є більш важливим, ніж будь-коли.
"Сьогоднішні нові тарифи забезпечать сотням тисяч працівників та їхнім родинам більшу безпеку та стабільність у ці неймовірно важкі часи".
Зображення:
фонд прожиткового мінімуму)Пані Чепмен сказала, що працівники з реальним прожитковим мінімумом отримали 338 мільйонів фунтів стерлінгів додаткової зарплати з січня та понад 2 мільярди фунтів стерлінгів з 2011 року.
Нові ставки тепер коштують майже на 3000 фунтів стерлінгів на рік більше, ніж мінімальна заробітна плата у Великобританії, і майже на 5000 фунтів стерлінгів більше в Лондоні.
Державний прожитковий мінімум для осіб старше 23 років (перейменований встановлений мінімум) становить £9,50.
Приблизно 4,8 мільйона працівників отримують зарплату, нижчу від фактичного прожиткового мінімуму.
Закликаючи більше компаній акредитуватися у Фонді, пані Чепмен сказала: «Ми зіткнулися з безпрецедентними проблемами, пов’язаними з кризою вартості життя, але компанії продовжують активізувати роботу та підтримувати працівників, підписавшись на рекордну кількість прожиткового мінімуму.
«Ми знаємо, що прожитковий рівень — це добре як для роботодавців, так і для працівників, тому реальний прожитковий рівень повинен і надалі залишатися в основі рішень для подолання кризи вартості життя».< /p> ...
Роботодавці, зареєстровані у Living Wage Foundation, підвищать своїм працівникам погодинну оплату на 10,1% - трохи вище останнього підвищення на 9,9% індексу споживчих цін< /p>
Підвищення торкнеться людей, чиї роботодавці зареєстровані у фонді «Прожитковий мінімум» (
Зображення: Getty Images/iStockphoto
Сьогодні було оголошено, що працівники з реальним прожитковим мінімумом виграють від антиінфляційного підвищення зарплати, оскільки вони борються з кризою вартості життя.
Роботодавці, зареєстровані у Living Wage Foundation, підвищать погодинну ставку для своїх співробітників на 10,1%, що трохи перевищує останнє підвищення індексу споживчих цін на 9,9%.
Рівні зростуть з £9,90 до £10,90 і з £11,05 до £11,95 у Лондоні.
Постанова захистить понад 390 000 хабарників на понад 11 000 підприємствах і змусить уряд оголосити про подібне підвищення мінімальної заробітної плати для низькооплачуваних працівників під час наступного перегляду.< /p>
Директор Фонду прожиткового мінімуму Кетрін Чепмен сказала: «Оскільки вартість життя стрімко зростає, цієї зими мільйони людей стикаються з важким вибором: «грітися або їсти»; саме тому реальний прожитковий мінімум є більш важливим, ніж будь-коли.
"Сьогоднішні нові тарифи забезпечать сотням тисяч працівників та їхнім родинам більшу безпеку та стабільність у ці неймовірно важкі часи".
Зображення:
фонд прожиткового мінімуму)Пані Чепмен сказала, що працівники з реальним прожитковим мінімумом отримали 338 мільйонів фунтів стерлінгів додаткової зарплати з січня та понад 2 мільярди фунтів стерлінгів з 2011 року.
Нові ставки тепер коштують майже на 3000 фунтів стерлінгів на рік більше, ніж мінімальна заробітна плата у Великобританії, і майже на 5000 фунтів стерлінгів більше в Лондоні.
Державний прожитковий мінімум для осіб старше 23 років (перейменований встановлений мінімум) становить £9,50.
Приблизно 4,8 мільйона працівників отримують зарплату, нижчу від фактичного прожиткового мінімуму.
Закликаючи більше компаній акредитуватися у Фонді, пані Чепмен сказала: «Ми зіткнулися з безпрецедентними проблемами, пов’язаними з кризою вартості життя, але компанії продовжують активізувати роботу та підтримувати працівників, підписавшись на рекордну кількість прожиткового мінімуму.
«Ми знаємо, що прожитковий рівень — це добре як для роботодавців, так і для працівників, тому реальний прожитковий рівень повинен і надалі залишатися в основі рішень для подолання кризи вартості життя».< /p> ...
What's Your Reaction?
