Британії загрожує рік страйкового хаосу, якщо Сунак відмовиться від переговорів, каже новий бос TUC
Підпишіться на електронну пошту Inside Politics, щоб щоденно безкоштовно інформувати про найбільші історії в британській політиці. Отримайте нашу безкоштовну електронну адресу Inside Politics Будь ласка, введіть дійсну адресу електронної пошти Будь ласка, введіть дійсну адресу електронної поштиЯ хотів би отримувати сповіщення електронною поштою про пропозиції, події та оновлення від The Independent. Прочитайте наше повідомлення про конфіденційність{{ #verifyErrors }}{{ message }}{{ /verifyErrors }}{{ ^verifyErrors }}Сталася помилка. Спробуйте пізніше{{ /verifyErrors }}
Якщо уряд відмовиться вести переговори про підвищення зарплати, страйковий хаос може тривати до 2023 року, попередив новий голова Конгресу профспілок (TUC).
У розмові з The Independent Пол Новак попередив, що виборці «покарають» торі на наступних загальних виборах, якщо Ріші Сунак не змінить свою позицію щодо зарплат у державному секторі та триваючих масових дій.
«Це буде абсолютно проблемою [на загальних виборах у 2024 році]», - сказав лідер профспілки.
«Я не думаю, що все це є неминучим», - сказав пан Новак . «Є щось, що уряд може зробити, щоб запобігти продовженню страйків навесні та влітку 2023 року і далі. І це для того, щоб сісти і домовитися. Чи побачимо ми затяжні протести, залежить від уряду.
Впевнений, що громадська підтримка залишатиметься сильною, якщо наступного року страйки посиляться, додав він: «Я думаю, що уряд заплатить політичну ціну, тому що я думаю, що британська громадськість досить чітко знає, у чому лежить провина. »
Mr. За словами британських робітників, Новак, який змінив Френсіс О'Грейді на посаді генерального секретаря TUC, закликав уряд допомогти покласти край «кошмару рівня життя». стикаються з другим десятиліттям «втрати заробітної плати» після глобальної фінансової кризи.
Новий аналіз TUC показує, що працівники Великобританії втратили в середньому 20 000 фунтів стерлінгів реальної заробітної плати з 2008 року через незмінну зарплату з інфляцією. До 2025 року збиток становитиме 24 000 фунтів стерлінгів.
За словами організації, для деяких ключових працівників державного сектору тиск на реальні доходи був навіть гіршим. Його останній звіт показав, що медсестри втратили 42 000 фунтів стерлінгів реального доходу з 2008 року.
Пан. Новак звинуватив уряд у тому, що він «ховає голову в пісок» через низьку оплату праці та «ховається» за незалежними органами перевірки заробітної плати, коли йдеться про переговори щодо зарплат у державному секторі.
>Міністр охорони здоров’я Стів Барклі та інші міністри сказав, що профспілки тепер повинні «з нетерпінням чекати» раунду перегляду заробітної плати в квітні 2023 року, а не посилювати протести в найближчі тижні.
Але лідер TUC сказав: «Обіцянка ще більше варення завтра – я не думаю, що хтось вірить уряду. Рахунки за електроенергію, супермаркети та магазини, орендна плата та іпотечні кредити зараз зросли, і їм потрібно підвищити зарплату у реальному вираженні зараз."
Пан Новак сказав, що пан Сунак повинен знати цінність переговорів щодо заробітної плати,...
Підпишіться на електронну пошту Inside Politics, щоб щоденно безкоштовно інформувати про найбільші історії в британській політиці. Отримайте нашу безкоштовну електронну адресу Inside Politics Будь ласка, введіть дійсну адресу електронної пошти Будь ласка, введіть дійсну адресу електронної поштиЯ хотів би отримувати сповіщення електронною поштою про пропозиції, події та оновлення від The Independent. Прочитайте наше повідомлення про конфіденційність{{ #verifyErrors }}{{ message }}{{ /verifyErrors }}{{ ^verifyErrors }}Сталася помилка. Спробуйте пізніше{{ /verifyErrors }}Якщо уряд відмовиться вести переговори про підвищення зарплати, страйковий хаос може тривати до 2023 року, попередив новий голова Конгресу профспілок (TUC).
У розмові з The Independent Пол Новак попередив, що виборці «покарають» торі на наступних загальних виборах, якщо Ріші Сунак не змінить свою позицію щодо зарплат у державному секторі та триваючих масових дій.
«Це буде абсолютно проблемою [на загальних виборах у 2024 році]», - сказав лідер профспілки.
«Я не думаю, що все це є неминучим», - сказав пан Новак . «Є щось, що уряд може зробити, щоб запобігти продовженню страйків навесні та влітку 2023 року і далі. І це для того, щоб сісти і домовитися. Чи побачимо ми затяжні протести, залежить від уряду.
Впевнений, що громадська підтримка залишатиметься сильною, якщо наступного року страйки посиляться, додав він: «Я думаю, що уряд заплатить політичну ціну, тому що я думаю, що британська громадськість досить чітко знає, у чому лежить провина. »
Mr. За словами британських робітників, Новак, який змінив Френсіс О'Грейді на посаді генерального секретаря TUC, закликав уряд допомогти покласти край «кошмару рівня життя». стикаються з другим десятиліттям «втрати заробітної плати» після глобальної фінансової кризи.
Новий аналіз TUC показує, що працівники Великобританії втратили в середньому 20 000 фунтів стерлінгів реальної заробітної плати з 2008 року через незмінну зарплату з інфляцією. До 2025 року збиток становитиме 24 000 фунтів стерлінгів.
За словами організації, для деяких ключових працівників державного сектору тиск на реальні доходи був навіть гіршим. Його останній звіт показав, що медсестри втратили 42 000 фунтів стерлінгів реального доходу з 2008 року.
Пан. Новак звинуватив уряд у тому, що він «ховає голову в пісок» через низьку оплату праці та «ховається» за незалежними органами перевірки заробітної плати, коли йдеться про переговори щодо зарплат у державному секторі.
>Міністр охорони здоров’я Стів Барклі та інші міністри сказав, що профспілки тепер повинні «з нетерпінням чекати» раунду перегляду заробітної плати в квітні 2023 року, а не посилювати протести в найближчі тижні.
Але лідер TUC сказав: «Обіцянка ще більше варення завтра – я не думаю, що хтось вірить уряду. Рахунки за електроенергію, супермаркети та магазини, орендна плата та іпотечні кредити зараз зросли, і їм потрібно підвищити зарплату у реальному вираженні зараз."
Пан Новак сказав, що пан Сунак повинен знати цінність переговорів щодо заробітної плати,...
What's Your Reaction?
