Різниця між мінімальною заробітною платою та фактичним прожитковим мінімумом, який коштує 14 тижнів їжі

Аналіз проводиться фондом Living Wage Foundation, оскільки мінімальна мінімальна заробітна плата уряду підвищується в суботу, що спонукає підприємства піти ще далі, якщо вони можуть собі це дозволити. Криза вартості життя суттєво обтяжує фінанси домогосподарств (

Зображення: Getty Images/iStockphoto

Згідно з опублікованим сьогодні дослідженням, найнижчооплачувані працівники могли б дозволити собі харчуватися ще на 14 тижнів, якби їхню зарплату підвищили до фактичного прожиткового мінімуму.

Мінімальна погодинна ставка для персоналу віком від 23 років завтра буде збільшена з £9,50 до £10,42.

Але учасники кампанії хочуть, щоб керівники пішли далі і добровільно платили реальний прожитковий мінімум - наразі £10,90 на годину для працівників будь-якого віку.

Фонд прожиткового мінімуму використав останні дані Управління національної статистики за рік до березня 2021 року, згідно з якими середня сім’я витрачала на їжу 63,30 фунтів стерлінгів на тиждень.

З тим, хто заробляє реальну прожиткову зарплату на 936 фунтів стерлінгів на рік, що є кращою за національну прожиткову заробітну плату (мінімальна встановлена ​​урядом мінімальна заробітна плата), це дорівнює середнім рахункам за їжу за 14 тижнів.

Директор фонду Кетрін Чепмен привітала «значне підвищення національного прожиткового мінімуму», яке стане «поштовхом для пом’якшення певного тиску, який інфляція продовжує чинити на працівників з низькою зарплатою».

Але вона додала: «Це все одно нижчий, ніж фактичний прожитковий мінімум, який базується на вартості життя. Хороша новина полягає в тому, що ми бачимо рекордну кількість роботодавців, які підписалися на виплату фактичного прожиткового мінімуму вищим для того, щоб щоб захистити свій найменш оплачуваний персонал у ці важкі часи».

У програмі Фонду зареєстровано понад 12 500 компаній та організацій.

Тариф, який становить 11,95 фунтів стерлінгів у Лондоні, де витрати вищі, розраховується на основі вартості життя на основі кошика товарів і послуг.

Пані Чепмен сказала: «Зараз у Великій Британії є понад 12 500 роботодавців із прожитковим мінімумом, які не лише забезпечують стабільність і впевненість своїм працівникам, але й допомагають нам рухатися до економіки заробітної плати. Високі та високі темпи зростання, оскільки ймовірно гідно оплачувані працівники бути більш залученими, продуктивними та витрачати більше на свою місцеву економіку.

"Прожитковий мінімум є корисним для людей і компаній, і ми заохочуємо організації, які також можуть це робити".

* Слідкуйте за Mirror Politics на , ,