Розв’яжіть кризу NHS, надавши медичним працівникам національну оплату праці та стандарти, каже керівник профспілки
Крістіна МакАні з 1,4 мільйона членів Unison каже, що повністю інтегрована національна служба догляду в NHS є єдиним способом запобігти виходу 13 000 здорових пацієнтів із лікарні залишайтеся на місці та відмовляйтеся від нових прийомів, тому що їм нікуди йти
«Існує незліченна кількість жахливих історій, спричинених нестачею кадрів». (
Зображення: Getty Images)
Лідер найбільшої профспілки Британії наполягає на національних стандартах оплати праці та праці, щоб покласти край кризі в будинках для людей похилого віку.
Крістіна МакАні, член 1,4-мільйонної організації Unison, каже, що національна служба охорони здоров’я, повністю інтегрована в NHS, є єдиним способом запобігти тому, щоб 13 000 пацієнтів, готових покинути лікарню, залишалися на місці та блокували нових госпіталізацій, тому що їм нікуди йти.< /p>
Це означає, що більше одного з десяти зі 100 000 ліжок у лікарнях невідкладної та загальної терапії в Англії зайняті людьми, яким там не потрібно бути.
Це призводить до переповненості та тривалого очікування у відділенні невідкладної допомоги, затримок у транспортуванні швидкої допомоги та погіршення часу реагування швидкої допомоги.
Але оскільки система соціального забезпечення знаходиться в руках багатьох постачальників, вимоги до роботи та кваліфікація відрізняються, що призводить до 165 000 незаповнених вакансій
У журналі Sunday Mirror пані Маканеа сказала: «Нестача персоналу підриває якість догляду, що надається всім, хто залежить від допомоги».
"Існує незліченна кількість жахливих історій, спричинених браком персоналу."
Медсестра Сіан Стокхем, 68, з Абергавенні, працює в реабілітаційному центрі, доглядаючи за людьми, які достатньо здорові, щоб вийти з лікарні, але недостатньо здорові, щоб повернутися додому.
Зображення:
Getty Images)Вона сказала: «Люди думають, що лікування полягає в тому, щоб витерти сідниці. Я завжди із задоволенням це роблю, але робота набагато більше». «Минулого вечора я сиділа з пацієнтом, який був на порозі смерті переконатися, що він помер гідно. У мене був хлопець з ДЦП, який не міг увімкнути плиту. Тепер він може самостійно готувати їжу.
"Ситуація з доглядом кошмарна. У нас є люди, готові відправити додому. Але там немає медичного персоналу, який би про них піклувався. додому.
«Це замкнуте коло. Карети швидкої допомоги відвозять людей до лікарень, де немає ліжок. І це тому, що чергувань не можна відправити назад у будинки престарілих. Для них немає пакунків.
"Низькі зарплати - це причина для персоналу...
Крістіна МакАні з 1,4 мільйона членів Unison каже, що повністю інтегрована національна служба догляду в NHS є єдиним способом запобігти виходу 13 000 здорових пацієнтів із лікарні залишайтеся на місці та відмовляйтеся від нових прийомів, тому що їм нікуди йти
«Існує незліченна кількість жахливих історій, спричинених нестачею кадрів». (
Зображення: Getty Images)
Лідер найбільшої профспілки Британії наполягає на національних стандартах оплати праці та праці, щоб покласти край кризі в будинках для людей похилого віку.
Крістіна МакАні, член 1,4-мільйонної організації Unison, каже, що національна служба охорони здоров’я, повністю інтегрована в NHS, є єдиним способом запобігти тому, щоб 13 000 пацієнтів, готових покинути лікарню, залишалися на місці та блокували нових госпіталізацій, тому що їм нікуди йти.< /p>
Це означає, що більше одного з десяти зі 100 000 ліжок у лікарнях невідкладної та загальної терапії в Англії зайняті людьми, яким там не потрібно бути.
Це призводить до переповненості та тривалого очікування у відділенні невідкладної допомоги, затримок у транспортуванні швидкої допомоги та погіршення часу реагування швидкої допомоги.
Але оскільки система соціального забезпечення знаходиться в руках багатьох постачальників, вимоги до роботи та кваліфікація відрізняються, що призводить до 165 000 незаповнених вакансій
У журналі Sunday Mirror пані Маканеа сказала: «Нестача персоналу підриває якість догляду, що надається всім, хто залежить від допомоги».
"Існує незліченна кількість жахливих історій, спричинених браком персоналу."
Медсестра Сіан Стокхем, 68, з Абергавенні, працює в реабілітаційному центрі, доглядаючи за людьми, які достатньо здорові, щоб вийти з лікарні, але недостатньо здорові, щоб повернутися додому.
Зображення:
Getty Images)Вона сказала: «Люди думають, що лікування полягає в тому, щоб витерти сідниці. Я завжди із задоволенням це роблю, але робота набагато більше». «Минулого вечора я сиділа з пацієнтом, який був на порозі смерті переконатися, що він помер гідно. У мене був хлопець з ДЦП, який не міг увімкнути плиту. Тепер він може самостійно готувати їжу.
"Ситуація з доглядом кошмарна. У нас є люди, готові відправити додому. Але там немає медичного персоналу, який би про них піклувався. додому.
«Це замкнуте коло. Карети швидкої допомоги відвозять людей до лікарень, де немає ліжок. І це тому, що чергувань не можна відправити назад у будинки престарілих. Для них немає пакунків.
"Низькі зарплати - це причина для персоналу...
What's Your Reaction?
