Як жінки в техніці змінюють соціальний вплив

Прагнення технічних титанів змінити філантропію не є новим. Усім відомий перехід Мелінди Гейтс від Microsoft у Фонді Гейтса до Pivotal Ventures, гібридного підходу до інвестування в стартапи, очолювані жінками, і використання філантропічних грантів для стимулювання адвокації та прогресу. Засновник Craigslist Крейг Ньюмарк створив Craig Newmark Philanthropies, щоб віддавати допомогу та боротися з дезінформацією, захищати демократію та підтримувати жінок у сфері технологій, тоді як співзасновник Google Ерік Шмідт був співзасновником The Schmidt Family Foundation для підтримки жінок у технічних організаціях та ініціативах для роботи в здоровіший і справедливіший світ.

Але ці зміни вносять не лише технічні світила. Все більше технологічних лідерів відгукуються на заклик вирішити деякі з найнагальніших проблем, з якими стикається світ, змінити системи та допомогти спільнотам, використовуючи свій досвід у галузі соціального впливу.

Зокрема, розумні, кмітливі та інноваційні жінки здійснили цей перехід: від Еллен Пао, генерального директора некомерційної організації Project Include (колишнього головного операційного директора Reddit), до Енн Мей Чанг, генерального директора некомерційної організації Candid (колишнього старшого технічного директора) у Google) і Набіха Сайєд, генеральний директор некомерційної медіа-організації The Markup (раніше віце-президент і помічник головного юрисконсульта в Buzzfeed). /p>

Що змусило цих впливових людей залишити індустрію технологій і зосередитися на соціальному впливі? Будь-хто з них міг би легко залишити Reddit, Google або Buzzfeed для іншої технологічної компанії чи стартапу-єдинорога, але вони вирішили розширити свою кар’єру та, як пояснив Чанг, «прискорити вплив і масштаб рішень для найскладніших проблем світу». "

Я розмовляв з Пао, Чангом і Сайєдом, щоб зрозуміти, чому вони перейшли з технічної сфери на некомерційну, і який вплив вони мають на досягнення місії.

як вони сюди потрапили

Світ технологій задовольняє наші потреби як людей у ​​миттєвому задоволенні: ви мрієте, ви повторюєте, ви вирішуєте складні проблеми, часто швидко та з одними з найрозумніших команд. Ви створюєте матеріальні продукти. Ви можете швидко розпочати проекти чи навіть бізнес, і фінансова вигода може бути значною. Ви можете навіть зазнати невдачі та отримати інший шанс.

То навіщо переходити до лідерства в соціальному секторі? Для Чанга зміни були частиною 20-річного плану робити добро. "Це була відповідальність зробити світ кращим", - сказав Чанг. Її надихнула Елізабет Берч, яка залишила Apple, щоб стати президентом Кампанії за права людини.

ДАНА ПОІНТ, Каліфорнія – 07 ЛЮТОГО: генеральний директор і співзасновник проекту Include Еллен Пао виступає на сцені під час конференції MAKERS 2019 на Monarch Beach Resort 7 лютого 2019 року в Дана-Пойнт, Каліфорнія. (Фото Vivien Killilea/Getty Images для MAKERS)

Getty Images for MAKERS

Пао побачив, як компанії можуть використовувати дані, щоб бути більш...