«Нехай працівники залишать собі всі кошти, які надзвичайні, — кажуть боси компанії
Конфедерація британської промисловості хоче, щоб канцлер Джеремі Хант використав бюджет наступного місяця, щоб гарантувати, що співробітники не будуть покарані, якщо компанії виплатять їм одноразові виплати
![Керівники підприємств попереджають, що деякі працівники мають універсальний кредит виплати зменшуються, якщо боси дають їм екстрені одноразові виплати young-man-holding-reading-postal-mail-letter.jpg](https://i2-prod.mirror.co.uk/incoming/article29039194.ece/ALTERNATES/n615/0_Upset-frustrated-young-man-holding-reading-postal-mail-letter.jpg)
Зображення: Getty Images/iStockphoto
Компаніям слід дозволити пропонувати працівникам, що скрутилися, одноразові виплати вартості життя в розмірі до 650 фунтів стерлінгів без скорочення соціальних виплат, вимагають керівники підприємств сьогодні ввечері.< /p>
Лідери галузі хочуть допомогти своїм співробітникам боротися з високими цінами та кризою рівня життя.
Але вони кажуть, що часто не можуть дозволити собі антиінфляційне підвищення заробітної плати, і вони не хочуть підвищення заробітної плати, коли інфляція падає.
Вони також стурбовані тим, що працівники втратять деякі пільги через зниження процентної ставки Універсального кредиту, а деякі працівники навіть відмовляються підвищувати зарплату, оскільки їхні соціальні виплати можуть бути зменшені.
У ексклюзивній розмові з Mirror Конфедерація британської промисловості закликала канцлера Джеремі Ганта переглянути систему, коли він представлятиме свій бюджет наступного місяця.
Генеральний директор Тоні Денкер сказав: «Багато босів хочуть допомогти людям з кризою вартості життя, але не можуть дозволити собі підвищення зарплати, яке вони хотіли б отримати.
![Виконавчий директор Конфедерації британської промисловості Тоні Данкер](https://i2-prod.mirror.co.uk/incoming/article29021154.ece/ALTERNATES/s615b/0_CBI-annual-conference.jpg )
Зображення:
ПЕНСИЛЬВАНІЯ)Будемо сподіватися, що пізніше в цьому році інфляція впаде до однозначного числа.
Але домогосподарства з низькими доходами, зокрема, завжди відчуватимуть негативні наслідки та щодня будуть приймати важкі рішення щодо власного бюджету.
«Ось чому багато компаній намагаються зробити одноразові виплати на додаток до будь-якого підвищення зарплати, яке вони можуть собі дозволити. Проблема полягає в тому, що людям потім доводиться сплачувати податки на виплати, а деякі опинилися в приголомшливій ситуації відстрочення платежів вниз, оскільки це вплине на їхній універсальний Cr...
![«Нехай працівники залишать собі всі кошти, які надзвичайні, — кажуть боси компанії](https://i2-prod.mirror.co.uk/incoming/article28762841.ece/ALTERNATES/s615/0_EXCLUSIVE-GettyImages-539668399-copy.jpg?#)
Конфедерація британської промисловості хоче, щоб канцлер Джеремі Хант використав бюджет наступного місяця, щоб гарантувати, що співробітники не будуть покарані, якщо компанії виплатять їм одноразові виплати
![Керівники підприємств попереджають, що деякі працівники мають універсальний кредит виплати зменшуються, якщо боси дають їм екстрені одноразові виплати young-man-holding-reading-postal-mail-letter.jpg](https://i2-prod.mirror.co.uk/incoming/article29039194.ece/ALTERNATES/n615/0_Upset-frustrated-young-man-holding-reading-postal-mail-letter.jpg)
Зображення: Getty Images/iStockphoto
Компаніям слід дозволити пропонувати працівникам, що скрутилися, одноразові виплати вартості життя в розмірі до 650 фунтів стерлінгів без скорочення соціальних виплат, вимагають керівники підприємств сьогодні ввечері.< /p>
Лідери галузі хочуть допомогти своїм співробітникам боротися з високими цінами та кризою рівня життя.
Але вони кажуть, що часто не можуть дозволити собі антиінфляційне підвищення заробітної плати, і вони не хочуть підвищення заробітної плати, коли інфляція падає.
Вони також стурбовані тим, що працівники втратять деякі пільги через зниження процентної ставки Універсального кредиту, а деякі працівники навіть відмовляються підвищувати зарплату, оскільки їхні соціальні виплати можуть бути зменшені.
У ексклюзивній розмові з Mirror Конфедерація британської промисловості закликала канцлера Джеремі Ганта переглянути систему, коли він представлятиме свій бюджет наступного місяця.
Генеральний директор Тоні Денкер сказав: «Багато босів хочуть допомогти людям з кризою вартості життя, але не можуть дозволити собі підвищення зарплати, яке вони хотіли б отримати.
![Виконавчий директор Конфедерації британської промисловості Тоні Данкер](https://i2-prod.mirror.co.uk/incoming/article29021154.ece/ALTERNATES/s615b/0_CBI-annual-conference.jpg )
Зображення:
ПЕНСИЛЬВАНІЯ)Будемо сподіватися, що пізніше в цьому році інфляція впаде до однозначного числа.
Але домогосподарства з низькими доходами, зокрема, завжди відчуватимуть негативні наслідки та щодня будуть приймати важкі рішення щодо власного бюджету.
«Ось чому багато компаній намагаються зробити одноразові виплати на додаток до будь-якого підвищення зарплати, яке вони можуть собі дозволити. Проблема полягає в тому, що людям потім доводиться сплачувати податки на виплати, а деякі опинилися в приголомшливій ситуації відстрочення платежів вниз, оскільки це вплине на їхній універсальний Cr...
What's Your Reaction?
![like](https://vidianews.com/assets/img/reactions/like.png)
![dislike](https://vidianews.com/assets/img/reactions/dislike.png)
![love](https://vidianews.com/assets/img/reactions/love.png)
![funny](https://vidianews.com/assets/img/reactions/funny.png)
![angry](https://vidianews.com/assets/img/reactions/angry.png)
![sad](https://vidianews.com/assets/img/reactions/sad.png)
![wow](https://vidianews.com/assets/img/reactions/wow.png)