«Нехай працівники залишать собі всі кошти, які надзвичайні, — кажуть боси компанії

Конфедерація британської промисловості хоче, щоб канцлер Джеремі Хант використав бюджет наступного місяця, щоб гарантувати, що співробітники не будуть покарані, якщо компанії виплатять їм одноразові виплати

Керівники підприємств попереджають, що деякі працівники мають універсальний кредит виплати зменшуються, якщо боси дають їм екстрені одноразові виплати young-man-holding-reading-postal-mail-letter.jpg Керівники підприємств попереджають, що деяким працівникам скорочують виплати за Універсальним кредитом, якщо боси надають їм екстрені одноразові виплати (

Зображення: Getty Images/iStockphoto

Компаніям слід дозволити пропонувати працівникам, що скрутилися, одноразові виплати вартості життя в розмірі до 650 фунтів стерлінгів без скорочення соціальних виплат, вимагають керівники підприємств сьогодні ввечері.< /p>

Лідери галузі хочуть допомогти своїм співробітникам боротися з високими цінами та кризою рівня життя.

Але вони кажуть, що часто не можуть дозволити собі антиінфляційне підвищення заробітної плати, і вони не хочуть підвищення заробітної плати, коли інфляція падає.

Вони також стурбовані тим, що працівники втратять деякі пільги через зниження процентної ставки Універсального кредиту, а деякі працівники навіть відмовляються підвищувати зарплату, оскільки їхні соціальні виплати можуть бути зменшені.

У ексклюзивній розмові з Mirror Конфедерація британської промисловості закликала канцлера Джеремі Ганта переглянути систему, коли він представлятиме свій бюджет наступного місяця.

Генеральний директор Тоні Денкер сказав: «Багато босів хочуть допомогти людям з кризою вартості життя, але не можуть дозволити собі підвищення зарплати, яке вони хотіли б отримати.

Виконавчий директор Конфедерації британської промисловості Тоні Данкер
Генеральний директор Конфедерації британської промисловості Тоні Данкер (

Зображення:

ПЕНСИЛЬВАНІЯ)

Будемо сподіватися, що пізніше в цьому році інфляція впаде до однозначного числа.

Але домогосподарства з низькими доходами, зокрема, завжди відчуватимуть негативні наслідки та щодня будуть приймати важкі рішення щодо власного бюджету.

«Ось чому багато компаній намагаються зробити одноразові виплати на додаток до будь-якого підвищення зарплати, яке вони можуть собі дозволити. Проблема полягає в тому, що людям потім доводиться сплачувати податки на виплати, а деякі опинилися в приголомшливій ситуації відстрочення платежів вниз, оскільки це вплине на їхній універсальний Cr...

«Нехай працівники залишать собі всі кошти, які надзвичайні, — кажуть боси компанії

Конфедерація британської промисловості хоче, щоб канцлер Джеремі Хант використав бюджет наступного місяця, щоб гарантувати, що співробітники не будуть покарані, якщо компанії виплатять їм одноразові виплати

Керівники підприємств попереджають, що деякі працівники мають універсальний кредит виплати зменшуються, якщо боси дають їм екстрені одноразові виплати young-man-holding-reading-postal-mail-letter.jpg Керівники підприємств попереджають, що деяким працівникам скорочують виплати за Універсальним кредитом, якщо боси надають їм екстрені одноразові виплати (

Зображення: Getty Images/iStockphoto

Компаніям слід дозволити пропонувати працівникам, що скрутилися, одноразові виплати вартості життя в розмірі до 650 фунтів стерлінгів без скорочення соціальних виплат, вимагають керівники підприємств сьогодні ввечері.< /p>

Лідери галузі хочуть допомогти своїм співробітникам боротися з високими цінами та кризою рівня життя.

Але вони кажуть, що часто не можуть дозволити собі антиінфляційне підвищення заробітної плати, і вони не хочуть підвищення заробітної плати, коли інфляція падає.

Вони також стурбовані тим, що працівники втратять деякі пільги через зниження процентної ставки Універсального кредиту, а деякі працівники навіть відмовляються підвищувати зарплату, оскільки їхні соціальні виплати можуть бути зменшені.

У ексклюзивній розмові з Mirror Конфедерація британської промисловості закликала канцлера Джеремі Ганта переглянути систему, коли він представлятиме свій бюджет наступного місяця.

Генеральний директор Тоні Денкер сказав: «Багато босів хочуть допомогти людям з кризою вартості життя, але не можуть дозволити собі підвищення зарплати, яке вони хотіли б отримати.

Виконавчий директор Конфедерації британської промисловості Тоні Данкер
Генеральний директор Конфедерації британської промисловості Тоні Данкер (

Зображення:

ПЕНСИЛЬВАНІЯ)

Будемо сподіватися, що пізніше в цьому році інфляція впаде до однозначного числа.

Але домогосподарства з низькими доходами, зокрема, завжди відчуватимуть негативні наслідки та щодня будуть приймати важкі рішення щодо власного бюджету.

«Ось чому багато компаній намагаються зробити одноразові виплати на додаток до будь-якого підвищення зарплати, яке вони можуть собі дозволити. Проблема полягає в тому, що людям потім доводиться сплачувати податки на виплати, а деякі опинилися в приголомшливій ситуації відстрочення платежів вниз, оскільки це вплине на їхній універсальний Cr...

What's Your Reaction?

like

dislike

love

funny

angry

sad

wow