Зарплата NHS буде оголошена завтра, оскільки профспілки готуються до протестних дій
Очікується, що у вівторок міністри оголосить про врегулювання для більшості працівників Національної служби охорони здоров’я в Англії, але є побоювання, що воно буде значно нижчим за рівень інфляції, що призведе до скорочення реальна заробітна плата
Відео недоступне
Натисніть, щоб відтворити. Натисніть, щоб відтворити
Саджид Джавід оголошує про підвищення зарплати персоналу NHS на 3% у 2021 році
Промислові дії можуть бути розпочаті, якщо цього тижня уряд підтвердить, що зарплата NHS буде значно нижчою за рівень інфляції.
Очікується, що у вівторок міністри оголосить про врегулювання заробітної плати для переважної більшості працівників NHS в Англії, включаючи медсестер.
Відповідно до припущень, що буде оголошено підвищення заробітної плати на 3-5%, але фінансові фонди Національної служби охорони здоров’я (NHS) не отримають додаткових грошей для фінансування підвищення.
Пет Каллен, генеральний секретар Королівського коледжу медсестер, сказав: «Із інфляцією, яка вже становить 11,7% і має намір підвищитися пізніше цього року, персонал вважатиме подальше зниження реальних зарплат абсолютно неприйнятним.
«Існують десятки тисяч вакансій медсестер, і несправедливе ставлення змусить більше залишити цю професію.
«Наші члени в Шотландії мають на столі пропозицію на тому рівні, про який повідомлялося, і ми виступили проти неї, просячи членів відхилити її та розглянути питання про протести, якщо міністри не погодяться.
Зображення:
Агентство Anadolu через Getty Images)"Медсестра — це висококваліфікована професія, яка заслуговує на справедливу винагороду. Їхня робота та поточні особисті труднощі заслуговують кращого з боку уряду, і міністри повинні діяти правильно, займаючись медсестрами."
Начальники NHS попередили, що якщо надбавка до заробітної плати не буде повністю фінансуватися державою, їм доведеться скоротити послуги.
Денні Мортімер з Конфедерації NHS сказав: «З огляду на 105 000 вакансій у NHS і безпрецедентний тиск на департаменти та команди, роботодавці NHS вітатимуть будь-яке підвищення зарплати персоналу.
Однак слід зазначити, що повідомлене підвищення на 5% не відповідає рівню інфляції... уряд має прийняти це рішення, широко розплющивши очі на потенційні наслідки зростання нижче рівня інфляції.
«Глибоко занепокоєно те, що звіти свідчать про...
Очікується, що у вівторок міністри оголосить про врегулювання для більшості працівників Національної служби охорони здоров’я в Англії, але є побоювання, що воно буде значно нижчим за рівень інфляції, що призведе до скорочення реальна заробітна плата
Відео недоступне
Натисніть, щоб відтворити. Натисніть, щоб відтворити
Саджид Джавід оголошує про підвищення зарплати персоналу NHS на 3% у 2021 році
Промислові дії можуть бути розпочаті, якщо цього тижня уряд підтвердить, що зарплата NHS буде значно нижчою за рівень інфляції.
Очікується, що у вівторок міністри оголосить про врегулювання заробітної плати для переважної більшості працівників NHS в Англії, включаючи медсестер.
Відповідно до припущень, що буде оголошено підвищення заробітної плати на 3-5%, але фінансові фонди Національної служби охорони здоров’я (NHS) не отримають додаткових грошей для фінансування підвищення.
Пет Каллен, генеральний секретар Королівського коледжу медсестер, сказав: «Із інфляцією, яка вже становить 11,7% і має намір підвищитися пізніше цього року, персонал вважатиме подальше зниження реальних зарплат абсолютно неприйнятним.
«Існують десятки тисяч вакансій медсестер, і несправедливе ставлення змусить більше залишити цю професію.
«Наші члени в Шотландії мають на столі пропозицію на тому рівні, про який повідомлялося, і ми виступили проти неї, просячи членів відхилити її та розглянути питання про протести, якщо міністри не погодяться.
Зображення:
Агентство Anadolu через Getty Images)"Медсестра — це висококваліфікована професія, яка заслуговує на справедливу винагороду. Їхня робота та поточні особисті труднощі заслуговують кращого з боку уряду, і міністри повинні діяти правильно, займаючись медсестрами."
Начальники NHS попередили, що якщо надбавка до заробітної плати не буде повністю фінансуватися державою, їм доведеться скоротити послуги.
Денні Мортімер з Конфедерації NHS сказав: «З огляду на 105 000 вакансій у NHS і безпрецедентний тиск на департаменти та команди, роботодавці NHS вітатимуть будь-яке підвищення зарплати персоналу.
Однак слід зазначити, що повідомлене підвищення на 5% не відповідає рівню інфляції... уряд має прийняти це рішення, широко розплющивши очі на потенційні наслідки зростання нижче рівня інфляції.
«Глибоко занепокоєно те, що звіти свідчать про...
What's Your Reaction?
