OTB Foundation активізує ініціативу Brave Women Awards
ЖІНКИ-КЕРІВНИКИ: Постійне зобов’язання Фонду OTB підтримувати молодих жінок-підприємців і боротися з гендерним розривом у C Suite розширюється.
Некомерційна організація, створена засновником OTB Ренцо Россо в 2008 році, виділяє свою другу інвестицію, 550,00 євро, за проект Brave Women Awards, який покриває плату за навчання молодих студенток, які завершують своє академічне навчання дворічними курсами.
Ця інвестиція слідує за першою інвестицією у 2022 році в розмірі 280 000 євро для оригінального видання ініціативи в партнерстві з Університет Бокконі в Мілані.
Пов’язані галереїУ другій ітерації, орієнтованій на 2023-2024 навчальний рік, беруть участь інші університети, зокрема Університет LUISS Guido Carli з Рим; Болонський університет Alma Mater, який вважається найстарішим університетським закладом у світі; Університет Падуї та Університет Ка Фоскарі у Венеції.
Завдяки цій пожертві фонд OTB надасть 55 стипендій для студенток на останні два роки навчання ступінь магістра економіки та державного управління.
«Надаючи більше дівчатам доступ до вищого рівня освіти, ми створюємо основу для того, щоб вони входити в сектори та галузі, де представленість жінок наразі низька. Кінцева мета полягає в тому, щоб цінувати гендерну різноманітність і [досягти] рівної оплати праці», — сказала Аріанна Алессі, віце-президент OTB Foundation.
«Ми також заохочуємо всіх студенток, які беруть участь у проекті, здійснювати подібні ініціативи, коли вони вважають за потрібне. матиме можливість. силу для цього, таким чином будуючи доброчесне коло, зосереджене на жіночій емансипації», – додала вона.
Згідно з фондом, метою програми є допомогти вирішити проблему відсутності представництва жінок у C - займати посади в різних секторах та установах, допомагаючи формувати наступне покоління жінок-лідерів.
Дані, надані Італійським національним інститутом статистики ISTAT за 2021 рік, показують, що рівень зайнятості жінок залишається на місці. на рівні 55,7 відсотка, що нижче, ніж у чоловіків і середніх європейських показників у 68,5 відсотка, хоча більше жінок, ніж чоловіків, мають дипломи.
З моменту заснування у 2008 році благодійний підрозділ OTB Group, материнської компанії брендів, зокрема Diesel , Maison Margiela, Marni, Jil Sander і Viktor & Rolf підтримали приблизно 300 міжнародних проектів, спрямованих на соціальний розвиток, що впливає на життя 300 000 людей.
ЖІНКИ-КЕРІВНИКИ: Постійне зобов’язання Фонду OTB підтримувати молодих жінок-підприємців і боротися з гендерним розривом у C Suite розширюється.
Некомерційна організація, створена засновником OTB Ренцо Россо в 2008 році, виділяє свою другу інвестицію, 550,00 євро, за проект Brave Women Awards, який покриває плату за навчання молодих студенток, які завершують своє академічне навчання дворічними курсами.
Ця інвестиція слідує за першою інвестицією у 2022 році в розмірі 280 000 євро для оригінального видання ініціативи в партнерстві з Університет Бокконі в Мілані.
Пов’язані галереїУ другій ітерації, орієнтованій на 2023-2024 навчальний рік, беруть участь інші університети, зокрема Університет LUISS Guido Carli з Рим; Болонський університет Alma Mater, який вважається найстарішим університетським закладом у світі; Університет Падуї та Університет Ка Фоскарі у Венеції.
Завдяки цій пожертві фонд OTB надасть 55 стипендій для студенток на останні два роки навчання ступінь магістра економіки та державного управління.
«Надаючи більше дівчатам доступ до вищого рівня освіти, ми створюємо основу для того, щоб вони входити в сектори та галузі, де представленість жінок наразі низька. Кінцева мета полягає в тому, щоб цінувати гендерну різноманітність і [досягти] рівної оплати праці», — сказала Аріанна Алессі, віце-президент OTB Foundation.
«Ми також заохочуємо всіх студенток, які беруть участь у проекті, здійснювати подібні ініціативи, коли вони вважають за потрібне. матиме можливість. силу для цього, таким чином будуючи доброчесне коло, зосереджене на жіночій емансипації», – додала вона.
Згідно з фондом, метою програми є допомогти вирішити проблему відсутності представництва жінок у C - займати посади в різних секторах та установах, допомагаючи формувати наступне покоління жінок-лідерів.
Дані, надані Італійським національним інститутом статистики ISTAT за 2021 рік, показують, що рівень зайнятості жінок залишається на місці. на рівні 55,7 відсотка, що нижче, ніж у чоловіків і середніх європейських показників у 68,5 відсотка, хоча більше жінок, ніж чоловіків, мають дипломи.
З моменту заснування у 2008 році благодійний підрозділ OTB Group, материнської компанії брендів, зокрема Diesel , Maison Margiela, Marni, Jil Sander і Viktor & Rolf підтримали приблизно 300 міжнародних проектів, спрямованих на соціальний розвиток, що впливає на життя 300 000 людей.
What's Your Reaction?
