Звіт: Ініціативи корпоративного DEI позитивно впливають на збільшення обсягу даних і вимірювання розуміння
Ви пропустили сеанс MetaBeat 2022? Перейдіть до бібліотеки на вимогу для всіх наших рекомендованих сеансів тут.
Tech for Progress 360: Moving Diversity, Equity and Inclusion [DEI] from Ambition to Reality, новий дослідницький звіт Genpact, об’єднує думки 510 керівників вищої ланки провідних світових компаній з усіх секторів. Дослідження показує, що майже всі опитані керівники (95%) стверджують, що їхні компанії прискорили розгортання своїх цифрових технологій у відповідь на пандемію з необхідністю швидко адаптуватися до моделей віддаленої роботи.
>Відповідаючи на запитання про вплив віддаленої роботи на бізнес організації, 38% респондентів сказали, що перехід на віддалену роботу позитивно вплинув на їхні цілі DEI.
Дослідження виявили, що використання даних і аналітики за допомогою найкращих практик організацій відіграє важливу роль у підтримці та просуванні корпоративних ініціатив DEI. Багато організацій продовжують боротися за просування ініціатив DEI. Дослідження містить дорожню карту для організацій, які відстають від лідерів.
Як провідні організації використовують дані та інформацію для прийняття кращих рішень щодо DEI? Вимірювання є критично важливим: 51% респондентів стверджують, що їхні організації використовують дані та інформацію для вимірювання впливу DEI. Цю інформацію можна використовувати для перенаправлення за потреби для покращення результатів DEI.
ПодіяВершина з низьким кодом/без коду
Приєднуйтеся до провідних лідерів сьогодні на віртуальному саміті Low-Code/No-Code Summit, який відбудеться 9 листопада. Підпишіться на безкоштовний абонемент сьогодні.
зареєструватися тутЗа цим було використано дані й аналітику, щоб зрозуміти силу професійних зв’язків людей (42%), покращити здатність залучати й утримувати людей із недостатньо представлених спільнот (40%) і зменшити упередженість у прийнятті рішень, також у віці 40. %. Дослідження показує, що піонери інклюзії використовують свої здібності з даними та інформацією, щоб зрозуміти складні культурні елементи, необхідні для повної інтеграції DEI в усі види діяльності, рішення та цілі.
>Genpact і FORTUNE Brand Studio восени 2021 року провели онлайн-опитування 500 керівників вищої ланки в США, Великобританії, Німеччині, Австралії, Японії та Канаді. Приблизно 30% респондентів займають посади C-рівня, а решта — на рівень менеджера або вище.
Прочитайте повний звіт Genpact.
Місія VentureBeat — стати цифровим ринком для тих, хто приймає технічні рішення, щоб дізнатися про трансформаційні корпоративні технології та вести бізнес. Відкрийте для себе наші брифінги.
Ви пропустили сеанс MetaBeat 2022? Перейдіть до бібліотеки на вимогу для всіх наших рекомендованих сеансів тут.
Tech for Progress 360: Moving Diversity, Equity and Inclusion [DEI] from Ambition to Reality, новий дослідницький звіт Genpact, об’єднує думки 510 керівників вищої ланки провідних світових компаній з усіх секторів. Дослідження показує, що майже всі опитані керівники (95%) стверджують, що їхні компанії прискорили розгортання своїх цифрових технологій у відповідь на пандемію з необхідністю швидко адаптуватися до моделей віддаленої роботи.
>Відповідаючи на запитання про вплив віддаленої роботи на бізнес організації, 38% респондентів сказали, що перехід на віддалену роботу позитивно вплинув на їхні цілі DEI.
Дослідження виявили, що використання даних і аналітики за допомогою найкращих практик організацій відіграє важливу роль у підтримці та просуванні корпоративних ініціатив DEI. Багато організацій продовжують боротися за просування ініціатив DEI. Дослідження містить дорожню карту для організацій, які відстають від лідерів.
Як провідні організації використовують дані та інформацію для прийняття кращих рішень щодо DEI? Вимірювання є критично важливим: 51% респондентів стверджують, що їхні організації використовують дані та інформацію для вимірювання впливу DEI. Цю інформацію можна використовувати для перенаправлення за потреби для покращення результатів DEI.
ПодіяВершина з низьким кодом/без коду
Приєднуйтеся до провідних лідерів сьогодні на віртуальному саміті Low-Code/No-Code Summit, який відбудеться 9 листопада. Підпишіться на безкоштовний абонемент сьогодні.
зареєструватися тутЗа цим було використано дані й аналітику, щоб зрозуміти силу професійних зв’язків людей (42%), покращити здатність залучати й утримувати людей із недостатньо представлених спільнот (40%) і зменшити упередженість у прийнятті рішень, також у віці 40. %. Дослідження показує, що піонери інклюзії використовують свої здібності з даними та інформацією, щоб зрозуміти складні культурні елементи, необхідні для повної інтеграції DEI в усі види діяльності, рішення та цілі.
>Genpact і FORTUNE Brand Studio восени 2021 року провели онлайн-опитування 500 керівників вищої ланки в США, Великобританії, Німеччині, Австралії, Японії та Канаді. Приблизно 30% респондентів займають посади C-рівня, а решта — на рівень менеджера або вище.
Прочитайте повний звіт Genpact.
Місія VentureBeat — стати цифровим ринком для тих, хто приймає технічні рішення, щоб дізнатися про трансформаційні корпоративні технології та вести бізнес. Відкрийте для себе наші брифінги.
What's Your Reaction?
