Премія Тоні Се повертається другий рік поспіль. Ось що вам потрібно знати

Премія Тоні Се, названа на честь покійного генерального директора Zappos, повертається вдруге. Намагаючись вшанувати пам’ять про спадщину Се, компанія прагне відзначити підприємців-новаторів, які заново винаходять робоче місце.

Після того, як Се помер у листопаді 2020 року у віці всього 46 років, група друзів і колег створила програму винагород від його імені. На додаток до популяризації концепції «доставлення щастя» та нових методів обслуговування клієнтів, Се був відомий використанням холакратичної структури управління, або децентралізованої системи, яка заохочує внесок працівників і відмовляється від назв посад, а також традиційних ієрархічних норм робочого місця.

Ця нагорода відзначається тим, хто застосовує інноваційні методи для покращення роботи та досвіду співробітників і розкриття повного потенціалу людини.

«Ми шукаємо творців змін, які кидають виклик традиційним способам управління людьми, і завдяки цьому досягнення, які призводять до продуктивності, залученості та загальної якості життя, можуть зрештою змінити наш спосіб роботи та певним чином змінити перспективу та сприйняття того, що робоче місце може бути», – каже Мішель ван Руйвен, виконавчий директор премії Тоні Хсі.

Запис складається з трьох запитань, які запрошують підприємців поділитися новими практиками чи інноваціями в рамках своєї корпоративної культури. Немає обмежень щодо подання заявок, тому будь-хто зацікавлений може подати заявку.

Група з восьми волонтерів, які є поєднанням талантів і лідерів розвитку, оцінюватиме заявки.

Переможець призу отримає квиток на щорічну конференцію TED вартістю 15 000 доларів США, а також можливості для спілкування та побудови партнерства. Переможцями минулого року були три компанії: ET group, технологічна компанія в Канаді, JA Worldwide, бостонська неурядова організація, яка обслуговує молодих підприємців, і Mountain View, приватна компанія з розвитку нерухомості та інвестицій в Єгипті. Цю трійку відзначили своїми інноваційними моделями роботи, які охоплюють усе: від холакратії до децентралізації та навіть самостійних зарплат.

Ван Руйвен каже, що судді мають намір назвати переможця цього року, якщо не буде жорсткого сценарію. За словами ван Руйвена, минулого року було близько 100 заявників.

Вона додає, що вони шукають кандидатів, «які проходять славнозвісну чотирихвилинну милю таким чином, щоб інші могли навчитися, покращити та повторити». Програма нагородження спрямована на те, щоб піднести переможця та поділитися його стратегіями, щоб інші лідери, організації та підприємці могли надихнутися таким чином, щоб зрештою «об’єднати та продовжити спадщину Тоні та те, що він відстоював».

Програма безкоштовна. Заявки потрібно подати до 9 вересня, а переможця буде оголошено через місяць.