Їхнє тіло, їхній вибір білизни

Надсилайте свої запитання про роботу, гроші, кар’єру та баланс між роботою та особистим життям на workfriend@ nytimes.com. Вкажіть своє ім’я та місцезнаходження або попросіть залишитися анонімним. Букви можна змінювати.

Занадто багато вільних сосків

Молоді люди, як правило, ніколи не носять підтримуючий бюстгальтер і приходять до в офісі в укорочених топах без бюстгальтера (іноді в прозорих топах). Що таке ненависть до бюстгальтера? Це перевага покоління? Мені дуже приємно щодня носити зручний бюстгальтер, і мені незручно його не носити. Я вважаю це нове покоління жінок без бюстгальтерів грубим і непрофесійним. Ці молоді жінки, здається, не дбають про зовнішність інших людей, а тим більше, коли в офісі стає трохи прохолодно. Я не маю нічого проти «звільнення соска», але навіщо нав’язувати це іншим у професійному середовищі?

— Анонім

Жінки не нав’язують вам свої соски, перебуваючи без бюстгальтера в громадських місцях. Ви нав’язуєте своє судження їхньому тілу. Чому це викликає таке занепокоєння? Було б корисно поставити під сумнів свої судження про тіла інших людей і чому ці тіла у своєму природному стані викликають у вас такий дискомфорт.

Більшість робочих середовищ мають стандарти ділового одягу, і цілком може бути, що «молоді люди» зневажають ці стандарти, але це не те, через що вам потрібно засмучуватися. Це проблема людських ресурсів, яка вас не стосується. Спробуйте відпустити. Соски існують. Іноді вони стоять під одягом. Людське тіло не соромиться. Це абсолютно природна річ.

Зробити один крок назад

Я пішов на роботу нижчого рівня на мою попередню роботу через хороші переваги . Робота є обмежувальною, оскільки вона є частиною профспілки; Крім того, є обов’язкові відрахування з моєї зарплати при виході на пенсію, що дуже стискає мій бюджет. Це мала бути гібридна посада, але я зрештою ходив до офісу більшу частину часу. Начальник відділу – мікроменеджер і всі йому схиляються. Мені потрібно знайти нову роботу. Чи варто мені включити цю роботу нижчого рівня в своє резюме чи пропустити її? Я боюся, що ця посада затьмарить мої шанси отримати посаду, на яку я маю кваліфікацію, а також отримати зарплату, відповідну моєму досвіду.

— Анонім, Сан-Дієго

Люди постійно погоджуються на пониження з найрізноманітніших причин. Під час співбесіди ви можете пояснити, чому - хоча, звичайно, ви повинні спочатку пройти цю співбесіду. Для цього вам знадобиться солідне резюме. Якщо вас влаштовує перерва в роботі у вашому резюме, ви можете пропустити роботу нижчого рівня, але тоді вам доведеться відповідати на запитання про те, що ви робили. Ви можете вказати цю посаду у своєму резюме, але уважно подумайте, як ви визначаєте свої обов’язки на поточній посаді, виділяючи навички та обов’язки, які найкраще відображають те, що шукають потенційні роботодавці.

< p class="css-at9mc1 evys1bk0 ">З такою ж увагою підкреслюйте досвід, який ви здобули на попередній посаді, який дає вам право на вищі посади, на які ви претендуєте.

Як мені йти далі?

Мене поспішно найняв на посаду, яку я обіймав роками раніше, менеджером, який одна нога назовні. Потім я подав заявку на його посаду, але не отримав її. Однак я був радий повернутися до свого домену через деякий час.

Жінка, яка замінила мене менеджер була вагітна, а вдома була ще одна маленька дитина. Протягом наступних трьох років ми всі подолали пандемію та виклики, пов’язані з роботою вдома. Я не тільки старший, але й більш досвідчений, ніж мій менеджер, і я регулярно виконую багато частин її роботи, підтримую її нагадуваннями, знаходжу альтернативні рішення для помилок в останню хвилину та втручаюся на роботу, коли догляд за дитиною не вдається.

Він приємна людина, але завжди приголомшений, і, я повинен додати, ми всі добре працюємо разом. Хоча я маю...