Ми на порозі революції даних

Перегляньте сесії за запитом від саміту Low-Code/No-Code Summit, щоб дізнатися, як успішно впроваджувати інновації та підвищувати ефективність шляхом вдосконалення та масштабування громадянських розробників. Переглянути зараз.

У 2006 році британський математик і підприємець Клайв Хамбі сказав: «Дані — це нова нафта». The Economist детально описав це порівняння між економікою, яка розвивалася завдяки даним, і нафтовою промисловістю в статті 2017 року.

Порівняння даних із чимось цінним і бажаним у всьому світі, як-от нафта чи навіть золото, допомагає людям зрозуміти, наскільки поганими стали дані про товари, але також важливо пам’ятати, що дані — це річ сама по собі, і до них слід підходити з іншого боку мислення. На щастя, на горизонті є кілька змін, які зроблять персональні дані більш оперативними та послідовними. Це принесе користь як окремим особам, так і великим компаніям.

Краще управління даними може зменшити стрес від змін

Історично люди в Сполучених Штатах міняли роботу понад 12 разів протягом свого життя. З нещодавнім розширенням можливостей віддаленої роботи та появою нових галузей ця кількість може тільки зростати.

Одним із головних факторів стресу під час зміни роботи є набір інформації, яку кандидати повинні надіслати роботодавцям. Досліджувати та подавати інформацію, яка не зведена в одному місці, може бути громіздко. Не менш напруженим може бути очікування, поки цю інформацію перевірить і перевірить рецензент.

Подія

Smart Security Summit

Дізнайтеся про важливу роль штучного інтелекту та машинного навчання в кібербезпеці та галузевих практичних прикладах 8 грудня. Підпишіться на безкоштовний абонемент сьогодні.

Зареєструватися зараз

Нова робота — це не єдина зміна в житті, яка потребує значної передачі даних. Вступ до школи або імміграція до нової країни також вимагають багаторазової перевірки особистих даних.

Людям достатньо щоденних стресових факторів. Якщо процес перевірки персональних даних можна спростити, це може зняти багато стресу та значно покращити якість життя людей.

Технологія блокчейн змінить спосіб зберігання та використання даних

Дискусії про блокчейн точаться скрізь, але мало хто розуміє величезний потенціал цієї технології. Блокчейн — це цифрова база даних або книга, яка розподілена між вузлами в мережі. Блокчейни в першу чергу відомі своїм використанням для управління криптовалютою, але сьогодні вони вже працюють над багатьма іншими програмами для передачі даних і платіжних систем, смарт-контрактів і навіть безпечної передачі персональних даних, таких як медична інформація.

Блокчейни децентралізували дані та повернули контроль окремим особам. Це робить технологію блокчейн ідеальною для керування основною особистою інформацією. Хоча масове впровадження технології блокчейн для розповсюдження та перевірки персональних даних ще може зайняти кілька років, це, безумовно, напрямок персональних даних.

Доступ до основної інформації людини з метою перевірки її освіти чи роботи в старій системі є повільним і незграбним процесом, який часто потребує кількох телефонних дзвінків і електронних листів, зберігаючи доступ до кількох ізольованих баз даних (які можуть або не можуть надавати точні дані , повна та актуальна інформація). Крім того, роботодавці вимагають дозволу на доступ до довідкової інформації про особу, яка вимагає від кандидата заповнити та надіслати форми дозволу перед початком процесу.

Якщо освіта, робота тощо