Вибачте, ви не отримуєте офісний торт до дня народження в Zoom

Надсилайте свої запитання про роботу, гроші, кар’єру та баланс між роботою та особистим життям на workfriend@ nytimes.com. Вкажіть своє ім’я та місцезнаходження або попросіть залишитися анонімним. Букви можна змінювати.

Поки багато років я відвідував регулярні зустрічі команди по телефону чи відеоконференції, оскільки моє робоче місце розташоване більш ніж за три години від нашого регіонального офісу. Під час нещодавньої зустрічі мої колеги зібралися в конференц-залі. Я був здивований, побачивши членів іншої команди, які зайшли до конференц-залу. Один із них ніс торт. Людина з тортом оголосила, що вони святкують дні народження двох колег, одного з їхньої команди, а іншого з моєї.

Мої колеги почали насолоджуватися тортом і спілкуватися, а я спостерігав. Одного разу хтось жартома запитав, чи варто мені описати торт, бо я його не маю. Я пробурмотів «ні» і зайнявся перевіркою електронної пошти, поки мої колеги не закінчили з тортом. У той час інша команда пішла, а моя команда продовжила нашу зустріч.

Це була перша зустріч такого роду, де було святкування ювілею. Мені було дуже соромно бачити, як мої колеги гуляють, і я почувався осторонь. Я планую поговорити про це зі своїм босом і запропоную, щоб дні народження проводилися поза командними зборами. Що ви думаєте?

— Анонім

Я розумію, що почуваюся некомфортно та виключений з вечірки з нагоди дня народження, оскільки ви відвідали цю зустріч віддалено, але це траплялося лише один раз за багато років. Це справді те, що вам потрібно обговорити зі своїм босом? Вибирайте свої битви. Це те, що ви приносите друзям і груповому чату. У будь-якому випадку, я не хочу ігнорувати твоє відчуття відчуженості. Одним із недоліків віддаленої роботи є відсутність колегіальності спільного використання офісу – спілкування, святкування, імпровізована співпраця тощо. Деякі люди згодні з такою відповідальністю, але, можливо, ви ні.

Якщо ви хочете щось сказати, ви точно можете придумати святкування днів народження, які відбуватимуться надворі зустрічі команди. Ви також можете попросити свою команду повідомити вас, коли такі святкування відбуваються, щоб ви могли взяти участь у зборах команди після розрізання торта. Особисто я б нічого не робив, але мене такі речі особливо не турбують. У будь-який час, коли я можу вимкнути камеру під час зустрічі та звернути увагу на щось, що мене дійсно цікавить, це хороший час.

Останні п'ять років мені пощастило мати віддалену роботу, але я шукаю краще оплачувану роботу. Після нещодавнього рішення Верховного суду про скасування Roe v. Вейде, я не буду подавати заявку на роботу в компанію, офіс якої розташований у штаті, де заборонено репродуктивну свободу. Але я також хотів би звузити свій пошук до компаній, які не сприяють кандидатам, які виступають проти репродуктивних прав. Я думаю, що політичні пожертви є публічними документами, але їх нелегко знайти. Припустимо, що у мене інтерв’ю, чи погана ідея запитувати про політичну позицію компанії?

— Мері , Пенсільванія

Багато хто з нас хоче працювати в компаніях і організаціях, цінності яких збігаються з нашими. У корпоративному світі це зробити набагато складніше. Багато компаній підтримують кандидатів від обох політичних партій, якщо це якимось чином приносить користь їхнім прибуткам. Тим не менш, Open Secrets, дослідницька група, яка відстежує політичні витрати, ділиться інформацією про корпоративні пожертви, які можуть бути корисними під час пошуку роботи.

Непогано захотіти і попросіть повного розуміння компанії, в якій ви хочете працювати. Це похвально, справді. Але скільки компаній вважають це таким...