هل أحتاج إلى حس دعابة أفضل في العمل؟

تجيب أليسون جرين ، كاتبة العمود في Inc.com ، على أسئلة حول قضايا العمل والإدارة: من كيفية التعامل مع رئيس إدارة مصغرة كيفية التحدث إلى شخص ما فريقك حول رائحة الجسم .

يسأل القارئ:

كقائد ، لاحظت كيف يتفاعل القادة الآخرون مع بعضهم البعض في مؤسستي. قد يمزحون مع بعضهم البعض ، يضايقون بعضهم البعض ، ويتفاعلون بشكل عام مع بعضهم البعض بهذه الطريقة الخفيفة. لم أكن أجيد المزاح مع الناس أبدًا ، لكن الأمر ازداد سوءًا مع تقدمي في العمر. أشعر بفارغ الصبر عندما يمزح الآخرون في اجتماع ولا أعرف كيف أتصرف عندما يحاول شخص ما المزاح أو مضايقتي. قد أكون مخطئًا في القول إن الظهور بروح الدعابة أمر مهم لنجاحي ، ولكن يبدو أنه مهم ، على الرغم من أنني كنت أتمنى ألا يحدث ذلك.

أكره المضايقة بشكل عام ، وغالبًا ما لا أجيد التذمر أو العثور على إجابات للنكات من الأشخاص الذين لا أعرفهم جيدًا ، لذلك على الرغم من أن الأمر لا يقتصر على العمل ، إلا أنني أرغب بشكل خاص في أن أكون قادرًا للمشاركة في هذا النوع من المزاح عندما أكون في العمل لأنني أرغب في أن أكون شخصًا يمكن أن يكون مرتاحًا في أي موقف مهني. أحيانًا أشعر بنظرة الصبر على وجهي بينما أنتظر حتى يتوقف الناس عن المزاح حتى نتمكن من المضي قدمًا وأنا متأكد مما إذا كان بإمكاني الشعور أنه يمكن للآخرين رؤيته! هل لديك اي افكار؟

رد جرين:

لا أعرف ما إذا كان يجب عليك المشاركة بنشاط في النكات في العمل إذا لم يكن هذا هو الشيء الذي تفضله. إذا قمت بإجبارها ولم تشعر أنها طبيعية ، فمن المحتمل أن تظهر أيضًا ... حسنًا ، قسريًا وغير طبيعي.

ولكن هناك أشياء أخرى يمكنك القيام بها لتغيير الديناميكية! أهم شيء هو تغيير نفاد صبرك عندما يمزح الآخرون. أعلم جيدًا هذا الشعور بـ "دعنا ندخل فقط إلى الموضوع الذي نحن هنا لمناقشته" ولكن أعتقد أنه من الأفضل أن تحاول إعادة صياغة ذلك في رأسك ومعرفة ما يفعلونه في شكل بناء العلاقات التي يمكن أن تجعل العمل يتدفق أكثر سلاسة. إذا لم تكن هذه الأنواع من الاتصالات هي الشيء الذي تفضله ، فمن السهل أن تعتبره مضيعة للوقت ... ولكن بالنسبة للعديد من الأشخاص ، فإن رعاية العلاقات هي شرط أساسي لإنجاز المهمة. إذا كنت شخصًا أكثر تركيزًا على المهام ، فقد تسخر من هذا ، ولكن هناك الكثير من الأشخاص ذوي الكفاءة العالية الذين يعملون بهذه الطريقة.

من الناحية المثالية ، إذا كان بإمكانك إعادة صياغة ذلك في رأسك ولاحظت أن ما يفعلونه له قيمة حقيقية ، على الأقل بالنسبة لهم ، إن لم يكن لك ، فإن نفاد صبرك سيتوقف عن الظهور في وجهك ، لأنه يجب أن تشعر أنه أقل . وهذا مهم للغاية. ربما لا بأس إذا لم تشارك في النكتة ، ولكن قد تكون مشكلة كبيرة إذا كنت تشعر بالانزعاج بشكل منتظم. قد يشير هذا إلى "لا أحب ما يحدث هنا" و / أو "لا أحبك ".

هذه هي الخطوة الأولى. الخطوة الثانية ، إذا كنت ترغب في ذلك: تبدو مستمتعًا عندما يمزح الآخرون. الابتسامة. يبدو أنك تستمتع بما تشاهده. إنها طريقة أسهل للإشارة إلى أنك مرتاح مع ديناميكيات المجموعة بدلاً من إجبار نفسك على المزاح عندما لا تشعر بأن الأمر طبيعي. إذا كنت تبدو مستمتعًا وسعيدًا لوجودك هناك ، فسيقطع هذا شوطًا طويلاً. في الواقع ، قد يكون هذا كل ما عليك القيام به! من المهم أن يشعر الناس أنك لا تحكم عليهم أكثر من المشاركة بنشاط.

ويمكنك استخدام نفس الأسلوب إذا حاول شخص ما المزاح معك: ابتسم. يضحك. يمكنك حتى أن تقول "ها!" طالما أنها "ها!" دافئ ومبهج. وليس تهكميا أو مللا. تريد ردك ، مهما كان ، ليقول "نكتة تم استلامها وتقديرها!" حتى لو لم ترد بنكتة خاصة بك.

قد يؤدي القيام بكل هذا إلى الدخول في عقلية ينتهي بك الأمر فيها إلى المزاح. ولكن بخلاف ذلك ، مجرد الانتقال من "إنه ...