كيف حدث النجاح لكريستين كيني ، الرئيس التنفيذي لشركة Life in High Gear Coaching

الآراء التي يعبر عنها المساهمون من رواد الأعمال خاصة بهم.

بدأ كل شيء في أواخر التسعينيات بموقف بدا مستحيلًا وعصا سحرية خيالية. كريستين كيني ، الرئيس التنفيذي لـ Life in High Gear Coaching ، وجهت أعمالها خلال الوباء ، ووجهت عملائها نحو تحقيق أهدافهم وخلق السلام والرضا.

كريستين كيني

أثناء عملها في مجال التسويق في وقت مبكر من حياتها المهنية ، تطوعت كيني كمعلمة رائدة. كانت تلميذه ، جويل جونسون ، فتاة تبلغ من العمر 12 عامًا نشأت في المشاريع وانتقلت من فرد من العائلة إلى فرد من العائلة ، دون حياة منزلية مستقرة. رأى كيني الصعوبات التي واجهها جونسون وأراد تخصيص خطة إرشاده لمساعدة جونسون على تحقيق أهدافه. في أحد الأيام خلال جلسة التوجيه ، استوحى كيني الإلهام من التقاط قلم والقول لجونسون ، "تخيل أن هذه كانت عصاك السحرية. ماذا تريد أن تفعل في حياتك؟" قالت جونسون إن حلمها كان أن تكون طاهية معجنات وأن يكون لها عائلتها. عمل كيني مع جونسون على مر السنين ، لتطوير مبادئ التدريب على الحياة في هاي جير. نشأت فكرة كيني للشركة في أوائل العقد الأول من القرن الحادي والعشرين ، وسيتم تحقيقها بشكلها الحالي في عام 2020.

ذات صلة: كريس روندو ، الرئيس التنفيذي لشركة Planet Fitness ، بشأن إنشاء امتياز للياقة البدنية

وماذا حدث لجويل جونسون؟ الآن تبلغ من العمر 38 عامًا ، وهي طاهية معجنات شهيرة. بصفتها لجنة تحكيم Food Network و Cooking Channel ، تُنشئ جونسون قوائم السلع المخبوزة لمجموعات الضيافة الغذائية الرئيسية ، وتعيش حياة أسرية سعيدة. للقيام بالعمل

في حين أن نتائج Life in High Gear تغيرت مجرى الحياة ، فإن العملية ليست سحرية. "إنه ليس علاجًا" ، كما يشير كيني. تستخدم Life in High Gear مهارات التفاوض والمراقبة المستمدة من علم النفس Jungian. طور كيني مجموعة محددة من أفضل الممارسات للعمل والعلاقات الشخصية. تدربت على أساليب مارشال روزنبرغ للتواصل والتفاوض السلميين وممارسات معهد جوتمان للشراكات الشخصية والرومانسية طويلة الأمد.

تعتمد طريقة كيني على ما تسميه "إنشاء الذات" ، والحدود ، وإدارة الوقت ، وتحديد الأهداف ، والتفاوض ، وكلها ضرورية لتحقيق الذات والنهوض بالعمل. نجح كيني في تنفيذ تدريب Life in High Gear مع البنوك الاستثمارية والممارسات الطبية وشركات الذكاء الاصطناعي وحلول البيانات والمؤسسات مثل مدرسة وارتون في جامعة بنسلفانيا.

في فصوله التدريبية الفردية والجماعية ، يعمل كيني مع المتفوقين والأشخاص الدافعين الذين يسعون إلى العيش بشكل أكبر. بصفته "معالجًا" محترفًا ، يعزز كيني المرونة الفطرية لعملائه باستخدام مهارات الإستراتيجية والملاحظة والتطبيق العملي. قال كيني: "أجد أن كل عميل يترك المال على الطاولة". "في حين أن جميع عملائي من ذوي الإنجازات العالية ، يفتقر كل منهم إلى مجال واحد أو أكثر. يعاني البعض في العمل أو العلاقات. ينجح جميع عملاء الحياة في High Gear في تحقيق أهدافهم الصعبة.: الوصول إلى" الهدف "، وتنظيف مواردهم المالية ، وكسر الشيخوخة. العادات ، أو إنشاء أعمال تجارية جديدة أو تضخيم المناطق الخاملة من الأعمال القائمة ، وزيادة ثروة الأجيال ، وخلق السلام والرضا الشخصي ". ثلاث ركائز للنجاح

بدأت الحياة في تدريب High Gear قبل أسبوع من انتشار الوباء. يعزو كيني النجاح الباهر الذي حققته الشركة خلال هذا الوقت المضطرب إلى علاقتها بأنماط الحياة اليوم والتحديات التنظيمية والشخصية لهذا العقد. الركائز الثلاث للشركة - الخطابة العامة / تدريب الشركات ، والتدريب الفردي والفصول الجماعية - تتحدى وتفي باحتياجات الأفراد المتحمسين والناجحين الذين يتطلعون إلى بدء حياتهم الشخصية والمهنية.

استفادت الشركات والمؤسسات من خبرة Life in High Gear ، لأنها تجلب كيني بانتظام للحديث عن طريقته ، مما يشجع المسؤولية الفردية. يقول كيني: "في عالم ما بعد الوباء ، لم يعد الموظفون راضين عن العمل في ظروف غير ملهمة". "إنهم يطمحون إلى القيام بعمل هادف والاستمتاع بفرص منتظمة لتوسيع آفاقهم. الحياة في هاي جير مثالية لهذا النوع من التطوير المهني والشخصي لأنها تعتمد عليك ...