“这很复杂，但你不能没有它”：你想知道的关于代词的一切（但不敢问）

Jamie Forsstreom 很兴奋。明天，他们将作为飞往旧金山的飞机机组人员的一部分，与维珍航空一起首次飞行。 Forsstreom 将身穿由 Vivienne Westwood 设计的酒红色长裤套装，翻领上的徽章上别着他们的代名词“他们/他们”。 Forsstreom 来自芬兰，这个国家的语言中不存在性别代词。 “我从九岁起就开始学习英语，所以我一直都认识他们，但是当谈到用他们来定义我自己的性别认同时，我很落后，”他们说。直到六年前 Forsstreom 二十多岁时搬到伦敦并开始只用英语工作，他们才决定改变并尊重他们从小就很清楚的非二元身份。

9 月，Virgin Atlantic 成为最新一家发起席卷机构界的悄然革命的公司。你可以称之为企业代词的大推动。该航空公司宣布，现在不仅员工和客户都可以根据自己选择的性别旅行，这在媒体上引起的轰动不大，但他们的徽章上却发生了巨大的踩踏事件。相当优雅的代名词。一个月之内，他们为在飞机上和旅游商店中分发而印刷的 10,000 份手册被抢购一空。第二批目前正在订购中。

这与去年这个时候爆发的动荡截然不同，当时 Marks & Spencer，价值堡垒朴实无华的英国人，宣布它正在为员工提供在他们的姓名徽章上添加人称代词的选项。几个月后，这个故事传到了大英图书馆，有报道称该图书馆忽视了内部警告，即类似的举动可能会让它看起来太“清醒”。在这种情况下，超过 100 名大英图书馆工作人员在项目启动后选择了代词徽章选项。

对于维珍大西洋航空和大英图书馆，徽章是可选的。一些公司——例如能源公司 Ovo——采取了更积极的态度，鼓励同事在会议中介绍自己时使用代词，并在电子邮件中引入签名，让员工选择自己的组合。。 “可能是她/他们。如果他们愿意，他们可以留空，但我还没有遇到过这样的人。我们鼓励每个人使用和分享他们的代词，”负责公司包容性和多元化政策的 Louise Bailey 说.

虽然一些人将此类举措视为争取性别认同斗争的胜利，但其他人则对“复兴主义”的前进步伐视而不见。第三组谴责个人公司化身份并警告随之而来的压力。6 月，轮到哈利法克斯的银行掀起社交媒体风暴。他们的第一个违规行为是在推特上发布了“代词很重要。#ItsAPeopleThing”，照片下方是一名工作人员的照片，上面有“ Gemma”名称标签后跟“她/她”（语法学家通常将所有格添加到代词群中s，尽管大多数徽章只使用两个）。他们的第二个是配音他们的信息，回应批评者：“我们努力争取包容，平等，并且很简单，做正确的事。如果你不同意我们的价值观，你可以关闭你的帐户。”

作为一名作家、读者和女权主义者，同时也是一名变性孩子的母亲，我来这来自多个方向。像许多记者一样，我一直在努力将单数代词“他们/他们”放入一个句子中。作为母亲，我有时会觉得自己是一个偏离地图边缘的探险家 来自“她”变成“他”让我失去了长期的女权主义朋友，他们发现这个话题太难面对面讨论，但在其他方面相对简单。我的“她”现在是“他”：这些刺耳的二元代词标志着一个改变如果我不想向我在公共汽车站遇到的每个人以及不熟悉我的家庭设置的人解释它，我可以选择避开这个话题。下一步，“他们/他们”，是更多的...