前 6 名小型企业工作委员会

您正在寻找小时工吗？您希望在不为招聘经理或求职委员会支付预算的情况下瞄准尽可能广泛的受众。如果没有来自不合格候选人的大量申请，您当然可以做到。

但有效的求职板对您有用，而不是添加到您的待办事项列表中。你只需要知道要注意什么。为了帮助您决定在哪里发布，这里有六个最适合在线发布职位的地方。

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发布招聘广告的有效网站的特点

在开始之前，让我们定义一下我们要在求职板上寻找什么。以下是您应该期待的一些功能。

大量受众：您需要一个流量大的求职网站。您对职位发布的关注度越高，您收到申请的可能性就越大。但是，如果工作委员会没有合适的过滤工具来删除不合格的申请人，那么大量的受众可能会成为一个问题。 效率：工作委员会应该加快整个招聘过程。节省时间的功能包括移动应用程序、集成消息传递、通知以及求职者直接通过网站申请的能力。 成本效益：许多工作委员会免费提供有限的功能。否则，您需要一个包含自定义付费计划和您选择的附加组件的工作板，以便您可以根据预算调整成本。 易于使用：理想的职位发布网站是直观的。它不需要任何教程，只需点击几下即可让您发布广告。提供仪表板的任何工作板的奖励积分，以便您可以轻松检查发布的进度。 工具和资源：一些求职网站提供有用的工具和资源，例如博客、教程和职位发布模板。它们非常适合新租户或企业主 求职者匹配软件：有效的职位发布网站有过滤器来隐藏不合格的求职者，并提醒最适合的潜在求职者。 赞助职位：公司每天发布数以千计的广告，导致您的职位跌至列表底部。赞助职位允许您支付一些额外费用来提高知名度并在搜索结果中更靠前的位置展示您的广告。 多合一解决方案：热门求职网站集成了求职者跟踪系统 (ATS)，因此您可以将职位发布与招聘和招聘软件结合使用，甚至更多！ <数字>

图片说明：使用 Homebase 的招聘工具快速轻松地发布职位

Homebase 是一款 HR 软件套件，旨在减少文书工作和其他耗时的任务，例如，您猜对了！职位发布。免费的招聘工具可让您在数百个网站上发布职位，但在一个地方管理所有内容。如果你已经有一个Homebase账户，你只需点击一个角色，平台就会填写职位名称，无论是全职还是兼职，甚至是职位发布本身。 /p> 好处 在几秒钟内发布您的工作机会 发布到多个工作板 候选人匹配软件 ATS 集成 赞助广告以获得知名度 管理广告和应用程序的仪表板 职位描述和职位模板 筛选问题以找到合适的候选人 在平台上组织与候选人的面试 不便之处