11 Schritte, die Unternehmen unternehmen können, um dieses Jahr auf College-Jobmessen zu beeindrucken

Bei der Suche nach neuen Talenten warten Unternehmen oft darauf, dass die Talente zu ihnen kommen; Der effektivste Plan ist jedoch oft, sie aufzusuchen. Mit der Rückkehr in die Schule können Unternehmen ihre Rekrutierungsbemühungen nun auf den örtlichen College-Campus konzentrieren, wo begeisterte und kreative Personen versuchen, sich einen Namen zu machen.

Aber um zu beeindrucken, müssen Unternehmen einige Schritte unternehmen, um sich von anderen Unternehmen abzuheben, die die Besten einstellen wollen. Um Ihnen dabei zu helfen, geben die Mitglieder des Young Entrepreneur Council ihre Top-Tipps, wie Sie in diesem Jahr auf College-Karrieremessen einen großartigen Eindruck hinterlassen und wie das Befolgen dieser Tipps jedem Unternehmen helfen kann, Top-Talente zu finden.

1. Zeigen Sie, was Ihr Unternehmen spannend macht

Es ist wichtig, dass Sie Ihre Vorteile und Möglichkeiten zur Karriereentwicklung hervorheben, aber viele Unternehmen können sehr ähnliche und wettbewerbsfähige Angebote anbieten. Um aufzufallen, zeigen Sie den Schülern, warum Wachstum und Lernen in Ihrer Organisation Spaß machen und einzigartig sein werden. Sind dies Ihre einzigartigen und vielfältigen Kunden oder Ihre Firmenretreats? Nutzen Sie diese „Geheimzutat“ Ihres Unternehmens, um Hochschulabsolventen anzuziehen. - Ryan D. Matzner, angetrieben

2. Konzentrieren Sie sich auf beschleunigte Wachstumsmöglichkeiten

Traditionelle Jobs bieten einen linearen Karriereverlauf. Im aktuellen Umfeld wollen Kandidaten jedoch mehr als nur stetiges Wachstum. Sie wollen aufgrund von Verdiensten befördert werden, nicht nur aufgrund ihres Dienstalters oder der investierten Zeit. - Firas Kittaneh, Amerisleep-Matratze

3. Integrieren Sie Virtual oder Augmented Reality

Um die nächste Generation zu beeindrucken, müssen Sie einen intelligenten, zeitgemäßen Weg finden, um veraltete Prozesse zu aktualisieren. Alle anderen werden wahrscheinlich auf die altmodische Weise rekrutieren. Interaktive Sitzungen mit potenziellen Kandidaten und das Veranstalten virtueller Bürobesichtigungen würden ihnen also ein anderes Gefühl für Ihr Unternehmen vermitteln. - Stephanie Wells, Tolle Formen

4. Geben Sie dem Unternehmen Geschenke und Werbegeschenke

Unternehmen können Werbegeschenke wie T-Shirts oder Stifte mit ihrem Firmenlogo verschenken, um Aufmerksamkeit und Interesse zu wecken. Dies ist ein effektiver Weg, um Studenten dazu zu bringen, sich an Ihr Unternehmen zu erinnern und auf der Jobmesse mit Ihnen ins Gespräch zu kommen. Es ist auch eine gute Möglichkeit, ein Gespräch zu beginnen und die Schüler kennenzulernen. Durch diesen Schritt können Unternehmen Top-Talente auf Hochschulkarrieremessen finden. - Blair Williams, MemberPress