Sie wollen als „Top Talent“ auffallen? Neun Schritte, die Sie jetzt tun müssen

Einen Job zu finden ist immer eine Frage des Wettbewerbs. Auch wenn Sie für eine Position hochqualifiziert sind, könnte es unzählige andere Kandidaten geben, die genauso oder sogar besser qualifiziert sind als Sie und alle darauf hoffen, für die Position ausgewählt zu werden. Wenn Arbeitgeber jedoch sehen, dass Sie erfahren, umsichtig und motiviert sind, zu lernen und sich weiterzuentwickeln (sozusagen „Top-Talente“), werden sie Sie gerne einstellen.

Aber um sich diesen Ruf zu verdienen, müssen Sie am Aufbau Ihrer persönlichen Marke arbeiten. Beachten Sie dazu die folgenden Ratschläge der Mitglieder des Young Entrepreneur Council. Im Folgenden besprechen sie einige der Schritte, die Sie unternehmen können, um eine persönliche Marke von „Top-Talenten“ zu entwickeln, und erklären, warum jeder Schritt so effektiv beim Erreichen Ihrer Karriereziele ist.

1. Entwickeln Sie Ihre Vordenkerrolle

Eine Sache, die Arbeitssuchende tun können, um ihre persönliche Marke als Top-Talente aufzubauen, ist der Aufbau einer starken Online-Präsenz über Social-Media-Plattformen und Nachrichtenartikel oder Blogs. Dies kann den Aufbau einer zielgerichteten Nischenmarke auf Instagram sowie ein professionelles Profil auf LinkedIn, das Posten von Artikeln und Blogs, die ihr Fachwissen demonstrieren, und die Teilnahme an relevanten Online-Communities und -Foren umfassen. Indem sie ihr Wissen, ihre Fähigkeiten und ihre Werte konsequent unter Beweis stellen, können sich Arbeitssuchende als Vordenker in ihrem Bereich etablieren, eine Autorität sein und sich einen Ruf als Top-Talente aufbauen. Darüber hinaus kann die Vernetzung mit Fachleuten in ihrer Branche und die Zusammenarbeit an Projekten ihre persönliche Marke stärken und ihnen helfen, sinnvolle Verbindungen in ihrem Bereich herzustellen. - Fritz Colcol, einfach Thalia

2. Identifizieren Sie Ihr „Starprodukt“

Jedes Unternehmen hat ein zielgerichtetes Produkt, genau wie jede Person. Identifizieren Sie beim Aufbau Ihrer persönlichen Marke, worin Sie gut sind, und konzentrieren Sie sich darauf – Ihr Verkaufsargument sozusagen. Aber es reicht nicht aus, den Leuten zu sagen, dass Sie in bestimmten Dingen gut sind, Sie müssen konkreter werden. Wenn Sie sagen, dass Ihre Marke Start-ups hilft, ihre Marketinganforderungen zu erfüllen, müssen Sie beweisen, dass Sie über die Glaubwürdigkeit und die erforderlichen Fähigkeiten verfügen. Sie müssen über die Erfahrung und Ausbildung verfügen, um Ihr Fachwissen unter Beweis zu stellen. Sie müssen weiterhin durch Seminare, Konferenzen und Workshops lernen. Gehen Sie niemals davon aus, dass Sie alles gelernt haben. Neue Trends sind immer am Horizont. Es ist auch ideal, Dinge zu lernen, die nichts mit Ihrem Marketingwissen zu tun haben, wie z. B. Kundenservice, emotionale Intelligenz und Technologie. - Bryce Welker, 4 große Wirtschaftsprüfungsgesellschaften

3. Bauen Sie Beziehungen zu gewünschten Unternehmen auf

Eine Sache, die Arbeitssuchende jetzt tun können, um ihre eigene persönliche Marke als Top-Talente aufzubauen, besteht darin, sich darauf zu konzentrieren, Beziehungen zu den Menschen in den Unternehmen aufzubauen, in denen sie arbeiten möchten und die sie möglicherweise einstellen könnten . Es bedeutet, Menschen über soziale Medien, Redegelegenheiten, Networking-Events und mehr zu erreichen und mit ihnen in Kontakt zu treten. -Kristin Kimberly Marquet...