11 pasos que las empresas pueden tomar para impresionar en las ferias de empleo universitarias este año

Al buscar nuevos talentos, las empresas suelen esperar a que lleguen; sin embargo, el plan más eficaz suele ser buscarlos. Con el regreso a la escuela, las empresas ahora pueden enfocar sus esfuerzos de reclutamiento en los campus universitarios locales, donde las personas entusiastas y creativas buscan dejar su huella.

Pero para impresionar, las empresas deberán tomar algunas medidas para diferenciarse de otras empresas que buscan contratar a los mejores. Para ayudar, los miembros del Young Entrepreneur Council ofrecen sus mejores consejos para causar una gran impresión en las ferias de carreras universitarias este año y cómo seguir estos consejos puede ayudar a cualquier empresa a encontrar los mejores talentos.

1. Muestra lo que hace que tu negocio sea emocionante

Es esencial destacar sus beneficios y oportunidades de desarrollo profesional, pero muchas empresas pueden ofrecer ofertas muy similares y competitivas. Para sobresalir, muestre a los estudiantes por qué crecer y aprender en su organización será divertido y único. ¿Son estos sus clientes únicos y diversos o sus retiros corporativos? Utilice esta "salsa secreta" de su negocio para atraer a los graduados universitarios. - Ryan D Matzner, alimentado

2. Centrarse en oportunidades de crecimiento acelerado

Los trabajos tradicionales ofrecen una progresión profesional lineal. Sin embargo, en el entorno actual, los candidatos quieren algo más que un crecimiento constante. Quieren ser promovidos por méritos más que por antigüedad o tiempo invertido. - Firas Kittaneh, Colchón Amerisleep

3. Incorpora Realidad Virtual o Aumentada

Para impresionar a la próxima generación, debe encontrar una forma inteligente y contemporánea de actualizar los procesos obsoletos. Todos los demás probablemente reclutarán a la antigua usanza. Por lo tanto, tener sesiones interactivas con candidatos potenciales y organizar visitas virtuales a la oficina les daría una sensación diferente acerca de su empresa. - Stephanie Wells, formas fabulosas

4. Dar regalos y regalos a la empresa

Las empresas pueden ofrecer obsequios como camisetas o bolígrafos con el logotipo de su empresa para atraer la atención y el interés. Esta es una forma efectiva de lograr que los estudiantes recuerden su empresa y vengan a hablar con usted en la feria de empleo. También es una buena manera de iniciar una conversación y conocer a los estudiantes. Al dar este paso, las empresas pueden encontrar los mejores talentos en las ferias de carreras universitarias. - Blair Williams, Miembro de Prensa

11 pasos que las empresas pueden tomar para impresionar en las ferias de empleo universitarias este año

Al buscar nuevos talentos, las empresas suelen esperar a que lleguen; sin embargo, el plan más eficaz suele ser buscarlos. Con el regreso a la escuela, las empresas ahora pueden enfocar sus esfuerzos de reclutamiento en los campus universitarios locales, donde las personas entusiastas y creativas buscan dejar su huella.

Pero para impresionar, las empresas deberán tomar algunas medidas para diferenciarse de otras empresas que buscan contratar a los mejores. Para ayudar, los miembros del Young Entrepreneur Council ofrecen sus mejores consejos para causar una gran impresión en las ferias de carreras universitarias este año y cómo seguir estos consejos puede ayudar a cualquier empresa a encontrar los mejores talentos.

1. Muestra lo que hace que tu negocio sea emocionante

Es esencial destacar sus beneficios y oportunidades de desarrollo profesional, pero muchas empresas pueden ofrecer ofertas muy similares y competitivas. Para sobresalir, muestre a los estudiantes por qué crecer y aprender en su organización será divertido y único. ¿Son estos sus clientes únicos y diversos o sus retiros corporativos? Utilice esta "salsa secreta" de su negocio para atraer a los graduados universitarios. - Ryan D Matzner, alimentado

2. Centrarse en oportunidades de crecimiento acelerado

Los trabajos tradicionales ofrecen una progresión profesional lineal. Sin embargo, en el entorno actual, los candidatos quieren algo más que un crecimiento constante. Quieren ser promovidos por méritos más que por antigüedad o tiempo invertido. - Firas Kittaneh, Colchón Amerisleep

3. Incorpora Realidad Virtual o Aumentada

Para impresionar a la próxima generación, debe encontrar una forma inteligente y contemporánea de actualizar los procesos obsoletos. Todos los demás probablemente reclutarán a la antigua usanza. Por lo tanto, tener sesiones interactivas con candidatos potenciales y organizar visitas virtuales a la oficina les daría una sensación diferente acerca de su empresa. - Stephanie Wells, formas fabulosas

4. Dar regalos y regalos a la empresa

Las empresas pueden ofrecer obsequios como camisetas o bolígrafos con el logotipo de su empresa para atraer la atención y el interés. Esta es una forma efectiva de lograr que los estudiantes recuerden su empresa y vengan a hablar con usted en la feria de empleo. También es una buena manera de iniciar una conversación y conocer a los estudiantes. Al dar este paso, las empresas pueden encontrar los mejores talentos en las ferias de carreras universitarias. - Blair Williams, Miembro de Prensa

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