5 formas de abrir tu pensamiento a todo tipo de posibilidades
5 formas de abrir tu pensamiento a todo tipo de posibilidades
Imagen: Getty Images
Cuando Yoshi y su contador revisaron sus proyecciones financieras para el Festival de Hanuman del próximo año, no sintieron ninguna emoción y no vio ninguna ambición real. Entonces aumentaron dramáticamente los números y luego dijeron SÍ. ¡Sí, podemos imaginar que eso suceda! Todo el equipo aceptó con entusiasmo y, de hecho, el festival logró las ambiciosas metas que se habían imaginado. Y todo empezó con el coraje de la imaginación, el poder de lo posible.
Como líder de Amare (impulsado por el amor), fomentar la imaginación es muy importante para el bienestar y la innovación de su organización. La imaginación le permite a usted ya sus colaboradores ver más allá de lo que es, a lo que podría ser. Emociona a las personas y saca lo mejor de ellas. Todos se están elevando y conectando, lo que alimenta aún más la imaginación.
¿Cómo haces funcionar tu imaginación?
Si no puedes imaginar algo, ¿puedes hacerlo realidad?
¿Anima a su equipo a imaginar lo que podría ser posible?
Libere su mente. Tu mente restringe naturalmente tu pensamiento en su intento primario de protegerte. Libera tu imaginación diciéndole a tu mente: “Estoy a salvo. Gracias por su ayuda. He entendido. ¡Así que ve a la ciudad con tu imaginación!
Silencio, luego "y si". Apague todas las formas externas o estimulación (TV, teléfono, etc.) durante 15 minutos completos. Luego imagine las respuestas a tres preguntas de simulación, como "¿Qué pasaría si hiciéramos X en lugar de Y?" o "¿Qué ves que otros no ven?" o "¿Qué pasa si lidero con amor?"
Suspender la incredulidad. Haz ese truco mental que haces cuando miras películas como StarWars o Fantasia para que puedas imaginar salvajemente cómo podría ser tu organización y hacia dónde podría ir. Vaya de lo que es práctico a lo que puede ser posible durante cinco minutos al día.
¡Diviértete! Haga una cosa simple cada día de esta semana que le brinde alegría, que pueda despertar su imaginación. Sonríele a un extraño, canta en la ducha (¡fuerte!), deja de ser autocrítico. Báñese, tómese un tiempo en la naturaleza, tome una siesta. ¡Ahora imagina diez más! Escriba la única cosa que se compromete a hacer cada día.
Imagine juntos. Realice actividades en equipo que fomenten la imaginación sin prejuicios, como encontrar diez formas inesperadas de usar su producto o servicio (¡cuanto más tonto, mejor!). Ve por la cantidad al principio, no por la calidad.
La imaginación es la fuente de la creatividad, la inspiración y la innovación. Sé un líder dispuesto a imaginar todo tipo de posibilidades y anima a tus colaboradores a seguir su ejemplo con su imaginación única.
Cuando Yoshi y su contador revisaron sus proyecciones financieras para el Festival de Hanuman del próximo año, no sintieron ninguna emoción y no vio ninguna ambición real. Entonces aumentaron dramáticamente los números y luego dijeron SÍ. ¡Sí, podemos imaginar que eso suceda! Todo el equipo aceptó con entusiasmo y, de hecho, el festival logró las ambiciosas metas que se habían imaginado. Y todo empezó con el coraje de la imaginación, el poder de lo posible.
Como líder de Amare (impulsado por el amor), fomentar la imaginación es muy importante para el bienestar y la innovación de su organización. La imaginación le permite a usted ya sus colaboradores ver más allá de lo que es, a lo que podría ser. Emociona a las personas y saca lo mejor de ellas. Todos se están elevando y conectando, lo que alimenta aún más la imaginación.
¿Cómo haces funcionar tu imaginación?
Si no puedes imaginar algo, ¿puedes hacerlo realidad?
¿Anima a su equipo a imaginar lo que podría ser posible?
Libere su mente. Tu mente restringe naturalmente tu pensamiento en su intento primario de protegerte. Libera tu imaginación diciéndole a tu mente: “Estoy a salvo. Gracias por su ayuda. He entendido. ¡Así que ve a la ciudad con tu imaginación!
Silencio, luego "y si". Apague todas las formas externas o estimulación (TV, teléfono, etc.) durante 15 minutos completos. Luego imagine las respuestas a tres preguntas de simulación, como "¿Qué pasaría si hiciéramos X en lugar de Y?" o "¿Qué ves que otros no ven?" o "¿Qué pasa si lidero con amor?"
Suspender la incredulidad. Haz ese truco mental que haces cuando miras películas como StarWars o Fantasia para que puedas imaginar salvajemente cómo podría ser tu organización y hacia dónde podría ir. Vaya de lo que es práctico a lo que puede ser posible durante cinco minutos al día.
¡Diviértete! Haga una cosa simple cada día de esta semana que le brinde alegría, que pueda despertar su imaginación. Sonríele a un extraño, canta en la ducha (¡fuerte!), deja de ser autocrítico. Báñese, tómese un tiempo en la naturaleza, tome una siesta. ¡Ahora imagina diez más! Escriba la única cosa que se compromete a hacer cada día.
Imagine juntos. Realice actividades en equipo que fomenten la imaginación sin prejuicios, como encontrar diez formas inesperadas de usar su producto o servicio (¡cuanto más tonto, mejor!). Ve por la cantidad al principio, no por la calidad.
La imaginación es la fuente de la creatividad, la inspiración y la innovación. Sé un líder dispuesto a imaginar todo tipo de posibilidades y anima a tus colaboradores a seguir su ejemplo con su imaginación única.
