7 señales de que hemos entrado en la era de los trabajadores por cuenta propia

Mientras trabajo con empresas que luchan por restaurar el personal y recuperarse de la pandemia, veo una nueva cultura y una nueva generación de trabajadores que han encontrado la fuerza para trabajar de forma remota desde casa y saborear su capacidad para sobrevivir en sus propias condiciones. . Muchos líderes empresariales asumen que esto es solo una situación temporal, pero creo que este modelo es la nueva normalidad.

Si tiene una opinión diferente, lo invito a consultar los datos presentados en un nuevo libro, de Phil Simon, una autoridad de renombre mundial en tecnología, colaboración y el futuro del trabajo. Entre otras cosas, presenta razones convincentes por las que el empoderamiento de los empleados es ahora una fuerza que está aquí para quedarse en el lugar de trabajo actual:

1. Una nueva generación de trabajadores flexiona sus músculos.

Nos guste o no, las costumbres sociales han cambiado. Los trabajadores buscan un estilo de vida más equilibrado, lo que significa que ya no están dispuestos a estar atados a los dispositivos de la oficina a diario ni a tolerar entornos de trabajo tóxicos. Los sindicatos están haciendo nuevos avances en empresas como Kickstarter y Amazon.

Para los trabajos de oficina, la mayoría de nosotros hemos oído hablar de la nueva preferencia por trabajar desde casa en lugar del viaje diario a la oficina. Obviamente, trabajar de forma remota tiene ventajas y desventajas, incluidos la productividad y los costos, así como el equilibrio entre la vida laboral y personal.

2. Millones de personas se han retirado del mercado laboral.

En comparación con décadas anteriores, menos personas buscan trabajo. La pandemia reciente ha convencido a muchas personas, en ambos extremos del espectro de edad, de que no necesitan las presiones del empleo a tiempo completo para sobrevivir y prosperar. Esperan algo más que almuerzos gratis y refrigerios en la oficina para mantenerse motivados.

En mi opinión, el mayor cambio en esta área han sido los baby boomers que fueron despedidos o aislados en casa durante la pandemia, descubrieron que podían sobrevivir sin un trabajo de tiempo completo y aprovecharon la libertad que encontraron. Muchos de ellos han abandonado el mercado laboral.

3. Desde la pandemia, Estados Unidos ha creado más empleos.

Ahora hay más trabajos disponibles que personas para cubrirlos. La tasa de desempleo sigue siendo históricamente baja, en torno al 3,7%. El crecimiento de las pequeñas empresas en los últimos tres años ha sido fenomenal. Los despidos de líderes ocupan los titulares y nos asustan, pero ahora en su mayoría han quedado atrás.

Los empresarios nuevos y recurrentes enviaron más de 5 millones de solicitudes de creación de empresas en 2021 y nuevamente en 2022, lo que los convierte en los años más populares registrados, según datos publicados por la Oficina del Censo de EE. UU. Estas son ofertas de trabajo para muchas personas nuevas.

4. La inmigración a los Estados Unidos se ha reducido drásticamente.

Gracias a la COVID-19 y las políticas de las administraciones anteriores de los EE. UU., la inmigración a los Estados Unidos disminuyó considerablemente entre 2017 y 2022. Aunque las tasas de inmigración cambiarán en los próximos años debido a las nuevas políticas, es poco probable que los nuevos participantes reviertan la tendencia. tendencia. la cultura actual ahora integrada en el lugar de trabajo.

La inmigración siempre ha sido una fuente clave de diversidad en el lugar de trabajo, que se sabe que impulsa la innovación y el empoderamiento de los empleados. Los empresarios globales continúan encontrando oportunidades en los Estados Unidos, y estoy seguro de que siempre traen consigo una cultura más empoderada.

5. La tasa de natalidad en muchos países está cayendo.

Claramente, los estadounidenses están procreando menos. Japón, Francia y otros países industrializados están experimentando el mismo problema, y ​​comenzó mucho antes de la pandemia. Menos nacimientos significa menos trabajadores más adelante. Un culpable relacionado es el aumento de los niños...