Boss explica la 'prueba del café' de una entrevista de trabajo secreta, y las brutales consecuencias de fallar
Trent Innes, director ejecutivo de la empresa de software Compono, dijo que su "prueba de la taza de café" podría resultar en el rechazo de un candidato porque demuestra si tiene la actitud correcta para trabajar en su empresa
Un jefe explicó su "prueba de la taza de café" para entrevistas de trabajo (
Imagen: Getty Images)
Un gerente de contratación ha revelado la 'prueba de la taza de café' que usa en cada entrevista de trabajo, lo que puede resultar en que un buen candidato sea rechazado si falla.
Trent Innes, exdirector general de Xero Australia y ahora director ejecutivo de la empresa de software Compono, dijo que su prueba estaba destinada a mostrar la actitud de un empleado potencial que va más allá de las habilidades laborales.
Hablando en el podcast de The Venture, el Sr. Innes dijo que, por lo general, lleva a los candidatos a la cocina antes de las entrevistas para que puedan tomar una copa.
Después de la entrevista, siempre verifica si los candidatos se ofrecen a llevar su taza vacía a la cocina, lo que, según él, demuestra si su actitud es adecuada para la empresa.
Imagen:
Getty Images/Westend61)Él explicó: "Siempre te llevo a dar un paseo en una de nuestras cocinas y de una forma u otra siempre terminas llevándote una bebida".
"Luego retomamos eso, tenemos nuestra entrevista, y una de las cosas que siempre busco al final de la entrevista es, ¿quiere el entrevistador llevar esa taza vacía a la cocina?
"Puedes desarrollar habilidades, puedes adquirir conocimientos y experiencia, pero realmente depende de la actitud, y de la actitud que...
Trent Innes, director ejecutivo de la empresa de software Compono, dijo que su "prueba de la taza de café" podría resultar en el rechazo de un candidato porque demuestra si tiene la actitud correcta para trabajar en su empresa
Un jefe explicó su "prueba de la taza de café" para entrevistas de trabajo (
Imagen: Getty Images)
Un gerente de contratación ha revelado la 'prueba de la taza de café' que usa en cada entrevista de trabajo, lo que puede resultar en que un buen candidato sea rechazado si falla.
Trent Innes, exdirector general de Xero Australia y ahora director ejecutivo de la empresa de software Compono, dijo que su prueba estaba destinada a mostrar la actitud de un empleado potencial que va más allá de las habilidades laborales.
Hablando en el podcast de The Venture, el Sr. Innes dijo que, por lo general, lleva a los candidatos a la cocina antes de las entrevistas para que puedan tomar una copa.
Después de la entrevista, siempre verifica si los candidatos se ofrecen a llevar su taza vacía a la cocina, lo que, según él, demuestra si su actitud es adecuada para la empresa.
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Getty Images/Westend61)Él explicó: "Siempre te llevo a dar un paseo en una de nuestras cocinas y de una forma u otra siempre terminas llevándote una bebida".
"Luego retomamos eso, tenemos nuestra entrevista, y una de las cosas que siempre busco al final de la entrevista es, ¿quiere el entrevistador llevar esa taza vacía a la cocina?
"Puedes desarrollar habilidades, puedes adquirir conocimientos y experiencia, pero realmente depende de la actitud, y de la actitud que...
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