Imani Ellis, directora ejecutiva de CultureCon, hace de la creación de espacios para emprendedores y creadores negros su negocio

Miles de creadores, dueños de negocios, empresarios y autónomos esperan con ansias la programación dinámica, las activaciones y los cabezas de cartel sin igual que The Creative Collective NYC presenta en CultureCon. Este año no es diferente. Excepto que oficialmente regresará a Nueva York en persona después de volverse virtual durante la pandemia. Imani Ellis, fundadora y directora ejecutiva de CultureCon y The Creative Collective (TheCCnyc), dice que este año será un recordatorio de un regreso a casa.

"CultureCon nació en Nueva York. Así que es absolutamente una especie de regreso a casa que vamos a tener", dijo Ellis.

Las celebraciones de reunión dentro de la cultura negra están profundamente arraigadas en celebrar lo mejor de lo que somos y lo que la comunidad tiene para ofrecerse unos a otros. Una de estas ofertas es el regalo de la colaboración. CultureCon es un centro de innovación donde las personas pueden encontrar inspiración, nuevas conexiones, socios comerciales y más. En 2016, eso es lo que imaginó Ellis. Ahora, la semilla de su idea ha dado sus frutos, ya que ha construido su equipo, el negocio y la comunidad de TheCCnyc a más de 100 000 miembros.

"Cuando hablas de la evolución de una idea, creo que la mejor parte es que una vez que la idea entra en el mundo y está en manos de la colaboración, puede convertirse en mucho más de lo que podrías haber anticipado originalmente. Eso es lo que sale de CultureCon, la colaboración", dijo Ellis. "Detrás de escena, hay un grupo poderoso de nosotros. Cada uno en su zona de genio haciendo lo que mejor sabe hacer. Y el producto de eso es CultureCon".

Hay poder en la colaboración

Es fundamental saber identificar oportunidades de colaboración.

"Ya sea que haya tenido un sueño y haya trabajado con sus amigos, haya trabajado con su familia o haya hecho nuevos amigos y construido algo, creo que ha sido muy poderoso ver cómo una idea, una vez que crece, puede crecer y convertirse tu sueño más salvaje".

Desde que fundó CultureCon y TheCCnyc, Ellis ha reclutado estratégicamente a los mejores talentos para formar su equipo en todos los niveles de la empresa. Para su ventaja, tiene una gran experiencia en liderazgo y comprende la importancia de la confianza ciega, que atribuye a su educación como bailarina y estrella atlética.

"Hice ballet durante 14 años. Ahí fue cuando vi por primera vez el trabajo en equipo en términos de tener parejas y tener personas que literalmente ponían tu vida en sus manos. Tenías que confiar en que la persona te iba a sostener. Y sí, te ves hermosa con tu tutú, pero si no confiabas en la persona, la actuación se acababa", dijo Ellis. Más tarde, siguió corriendo en la pista. "Mi carrera favorita era el relevo. Hicimos el cuatro por uno, y yo siempre era el segundo tramo de la recta. Tenía que tener fe ciega en mis colegas", agregó.

> No hay forma de generar confianza.

Desarrollar el discernimiento para crear una confianza ciega mientras crea su equipo y produce CultureCon como una gira por tres ciudades y una serie de eventos es algo que se puede atribuir al éxito de Ellis. Junto con su compromiso con el liderazgo de servicio.

"Cuando yo...