¿Elon está en algo? Los tweets frecuentes lo ayudan a ascender a la cima de los negocios, revela un nuevo estudio

"La cantidad de atención sobre mí se ha convertido en una supernova, lo que realmente apesta. Desafortunadamente, incluso los artículos triviales sobre mí reciben muchos clics :( Haré todo lo posible para concentrarme en cosas útiles para la civilización", tuiteó Elon Musk hace unas semanas. Es difícil tomar en serio al jefe de Tesla y SpaceX sobre esta promesa de ser menos controvertido.

Musk es un campeón de las travesuras pegadizas en Twitter. Sus misivas han estimulado las investigaciones de la SEC, han dado lugar a demandas por difamación, provocado turbas de trolls, arrastrado al mundo a una telenovela de adquisición e incluso ofrecido a TMI sobre su vida sexual (o la falta de ella). Creo que hablo en nombre de la mayor parte del mundo cuando digo que parece que el tipo realmente se beneficiaría de relajarse en Twitter por un tiempo.

Pero tal vez Musk no esté completamente enojado con su uso prolífico de Twitter (el contenido de sus tweets es otra discusión). Los reguladores enfurecidos (y los buzos de cuevas contenciosos) claramente no son una buena idea. Pero una nueva investigación de la Universidad de Texas en Austin sugiere que twittear con frecuencia es realmente bueno para las carreras ejecutivas.

Si eres un ejecutivo, twittear literalmente paga.

Para determinar el efecto de los tweets en las carreras ejecutivas, el equipo de investigación examinó las cuentas de Twitter de los directores ejecutivos, directores de marketing, directores de información y directores de marketing y la innovación en grandes empresas públicas, y comparó la frecuencia y el contenido de sus mensajes. al desarrollo de su carrera y compensación.

Todos estos cálculos de datos llevaron a conclusiones claras. Cuanto más a menudo los ejecutivos twittearan sobre su trabajo y habilidades, más probable sería que se les ofreciera un puesto de alto nivel con un salario más alto. "Los candidatos ejecutivos como los directores ejecutivos y los CIO que de manera modesta, pero frecuente, promocionan sus conocimientos, experiencia y habilidades en Twitter tenían un 32 % más de probabilidades de atraer ofertas de trabajo mejor pagadas después de las entrevistas", informa el comunicado de UT que destaca los resultados.

"La autopromoción ha funcionado en esta categoría de personas", comentó sin rodeos Andrew Whinston de UT.

Los investigadores tampoco tuvieron reparos en recomendar tweets informativos frecuentes para aquellos que buscan llegar a la cima en los negocios. "Las personas que se promocionan activamente en Twitter se beneficiarán", agregó Whinston. "Vale la pena el tiempo y el esfuerzo para promocionarse en Twitter".

La palabra clave aquí es "modestamente".

Esto sugiere que la adicción de Musk a Twitter podría no ser del todo loca, al menos en principio. Tan molesto (¿abrumador?) como el ruido constante generado por un puñado de usuarios experimentados de Twitter puede ser para el resto de nosotros, esta investigación muestra que las redes sociales siguen siendo una forma efectiva de dar a conocer su nombre y transmitir un mensaje a un público. público más amplio. Pero la palabra clave en los resultados es "modestamente".

La marca personal de Musk es la de un iconoclasta con sueños tan grandes que ni las reglas ni las convenciones sociales pueden contenerlo. Twitter ciertamente lo ayudó a proyectar esa imagen, pero no está del todo claro si se está llevando bien con este "verdadero Iron Man con nueve niños y sin filtro". Tiene un gran éxito, sí, pero tal vez hubiera tenido aún más éxito sin todo el drama. Es posible que su enfoque ni siquiera funcione para él. Ciertamente no funcionará para nadie más.

Tuits frecuentes y más convencionales que destaquen sus habilidades, confianza, inteligencia e impacto probablemente lo hagan. Ama u odia los resultados de este estudio, son claros: la autopromoción en las redes sociales funciona. yo