¿Buscas una tabla? Ocho rasgos que hacen a un candidato de calidad

Un consejo asesor puede ser un recurso útil para una empresa en cualquier etapa de su crecimiento. Ya sea que esté lanzando una nueva startup o buscando salir de una después de un período de crecimiento exitoso, la orientación de líderes experimentados en su industria puede ayudarlo a alcanzar sus objetivos de la manera más eficiente y bien planificada.

Si nunca antes ha formado una junta asesora, puede ser difícil identificar a los miembros adecuados para reclutar. A continuación, ocho miembros del Consejo de Jóvenes Empresarios comparten cada uno un rasgo esencial de un asesor de calidad y por qué ese rasgo los convierte en un gran activo para su negocio.

1. Desafían el status quo

Para mí, es importante encontrar a alguien a quien le guste desafiar el statu quo y no se detenga por las "buenas viejas formas" de hacer las cosas. El mundo de los negocios está entrando en una fase de agitación fundamental a medida que lidiamos con la crisis climática, lo que significa que debemos reescribir por completo el "manual de éxito empresarial" que se ha seguido sin descanso a lo largo del siglo XX y principios del siglo XXI. En nuestra Junta Directiva necesitamos personas que estén convencidas de que podemos hacer una diferencia positiva y que tengan ideas sobre cómo hacerlo. - Robin Saluoks, ingeniero agrónomo

2. Tienen una personalidad o experiencia diferente a la tuya

Los miembros de la junta deben ser diferentes a usted en al menos un aspecto, ya sea en personalidad o experiencia. La idea es que se han dado cuenta de diferentes aspectos de su visión a su manera y pueden proporcionar diferentes perspectivas que de otra manera no habría considerado. Por ejemplo, si usted es un pensador lógico y orientado a los resultados, puede ser beneficioso tener al menos un miembro de la junta que sea un pensador emocional y orientado a las personas. Si bien una buena tabla es aquella que puede funcionar en conjunto, la armonía no es necesariamente el objetivo. Los asesores de su junta deben desafiarlo a ver otras posibilidades y asegurarse de que considere vías que pueden ser viables incluso cuando están fuera de su experiencia. -Liam Leonard, DML Capital

3. Tienen fuertes habilidades de comunicación

Al buscar un asesor de la junta, es esencial buscar a alguien con fuertes habilidades de comunicación. No es suficiente escuchar que se deben tomar medidas; la gente quiere saber por qué. Un buen miembro de la junta puede articular su posición y compartir su conocimiento y experiencia con los demás en la mesa. - John Turner, SeedProd LLC

4. Tienen una profunda pasión por su industria

Lo primero y más importante es encontrar una junta directiva a la que le apasione su idea y su industria. Esta pasión asegurará que estén completamente comprometidos en ayudarlo a crecer y tener éxito. Además, un buen asesor de la junta debe tener una gran cantidad de experiencia y conocimientos para compartir con usted. Sus consejos pueden ser invaluables a medida que navega por el mundo de los negocios, a menudo difícil. En última instancia, desea un asesor de la junta que crea en su visión y esté dispuesto a luchar por su éxito. Con el derecho...