Haz que tu riqueza sea parte de tu "cómo" único

En lugar de ocultar lo que te hace diferente, es mucho más poderoso poseer esos atributos y canalizarlos de manera que agreguen un valor único a la sociedad. Las minorías como yo pueden sentirse más inclinadas a tratar de encajar para evitar la discriminación; pero he descubierto que si te sientes bien contigo mismo, los demás estarán bien contigo. Si no lo son, es su problema, no el tuyo. Al aceptar sus diferencias, e incluso los sentimientos de incomodidad que pueden causar, es mucho más probable que contribuya significativamente a nuestro mundo.

Su "cómo" único, los hábitos y valores que lo guían, a menudo están influenciados por influencias de las que quizás no sea consciente, pero a menudo estos principios y cualidades están arraigados en su educación. Para mí, eso incluye mi infancia en la Ciudad de México donde nací y crecí hasta los dieciséis años. Este Mes de la Herencia Hispana, quiero compartir algunas de las formas más significativas en que mi herencia mexicana me ha dado forma a mí y a las organizaciones que dirijo.

En primer lugar, mi educación mexicana me enseñó la importancia de relajarse y divertirse. Los latinos tienden a no tomarse a sí mismos demasiado en serio; sabemos cómo reírnos de nosotros mismos ya menudo lo hacemos. En México es casi un cumplido cuando alguien se burla de ti, ya que se considera un acto de camaradería y cariño. Mi herencia mexicana me ha ayudado a aportar ligereza, calidez y sentido del humor a las culturas de cada organización que dirijo.

En el entorno laboral, la capacidad de reírse de uno mismo le ayuda a recibir comentarios críticos sin tomárselos como algo personal. Esto le permite crecer y mejorar constantemente. Pone los contratiempos en perspectiva y te ayuda a sacudirte las derrotas, aprender de ellas y seguir adelante. Especialmente en estos tiempos difíciles en los que las personas parecen más rígidamente apegadas a sus puntos de vista y más despiadadas con quienes no comparten los mismos puntos de vista, es esencial recordar que todos estamos juntos en esto. Pocas fuerzas pueden romper la tensión y unirnos mejor que una buena broma o una risa.

México también es donde aprendí lecciones fundamentales sobre la importancia de cerrar las brechas percibidas. México le dio la bienvenida a mi padre después de sobrevivir al Holocausto cuando era niño y adolescente. En la comunidad judía de mi isla en la Ciudad de México, mi madre regularmente me programaba citas para jugar con los niños cristianos de la ciudad. Quería que yo entendiera la importancia de la interconexión humana, una que trasciende las diferencias como la raza o la religión.

La historia de mi padre y las experiencias de mi infancia inspiraron una misión de por vida que ha impulsado todas las empresas sociales que he iniciado: desde PeaceWorks hasta KIND y Empatico, y desde OneVoice hasta nuestro nuevo Starts With Us. Crecer como un judío mexicano confundido , quien desde entonces se ha convertido en un judío estadounidense mexicano confundido que nunca encaja claramente en una categoría, me ha ayudado a superar limitaciones superficiales a lo largo de mi vida.

En todas las empresas que he construido, he buscado inculcar los mismos valores en mi equipo: defender la diversidad de pensamiento y el cariño, las conexiones inquisitivas entre compañeros de equipo, especialmente frente a nuestras diferencias. Como líder, me esfuerzo por identificarme con cada persona que conozco y cada miembro del equipo con el que trabajo, ante todo como ser humano. Estas cualidades han demostrado ser invaluables en la creación de una cultura en la que los miembros del equipo se sienten cómodos al estar en desacuerdo unos con otros con respeto. Esto a su vez...