Niantic demandada por exempleada por discriminación de género
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Un ex empleado de Niantic presentó una demanda contra el estudio de juegos con sede en California por presuntamente discriminar a sus empleadas. Acusa a Niantic de fomentar un "club de chicos" en el que a las empleadas se les paga menos y reciben menos orientación que los empleados masculinos del mismo rango o de un rango inferior. Según un informe de The Verge, ella busca el estatus de demanda colectiva para incluir a otros empleados que pueden haber sido afectados.
La exempleada permanece en el anonimato, pero comenzó a trabajar para Niantic en 2020. Menos de un año después de ser contratada, se enteró de que le pagaban menos que a un empleado masculino a pesar de tener más responsabilidades y un puesto más alto dentro de la empresa. Luego supuestamente habló con otras empleadas y descubrió que no era la única en este sentido, pero la gerencia del estudio reaccionó mal ante el problema planteado. "Jane Doe" fue una de las empleadas despedidas en los recientes despidos de Niantic.
La denuncia establece que se trata de "sesgo de género sistémico en Niantic". Niantic no es la única empresa sobre la que se han hecho tales acusaciones. En 2021, Activision Blizzard se enfrentó a acciones legales de un regulador de California por tener una cultura de acoso sexual y discriminación (también denominada repetidamente "club de niños" o fraternidad de tipo ambiental). Riot Games también recibió la aprobación de un acuerdo final este año por una demanda similar por discriminación de género.
Los despidos recientes de Niantic supuestamente reflejan la intención de la compañía de enfocar más sus esfuerzos en Pokémon GO y juegos como Peridot, recientemente lanzado. Anunció que terminaría NBA All World y cancelaría el desarrollo de Marvel: World of Heroes. La empresa despidió a 230 empleados durante esta reestructuración.
El credo de GamesBeat al cubrir la industria del juego es "donde la pasión se encuentra con los negocios". ¿Qué significa? Queremos decirle cuánto significan las noticias para usted, no solo como tomador de decisiones en un estudio de juegos, sino también como fanático de los juegos. Ya sea que lea nuestros artículos, escuche nuestros podcasts o mire nuestros videos, GamesBeat lo ayudará a conocer e interactuar con la industria. Descubre nuestros Briefings.
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La exempleada permanece en el anonimato, pero comenzó a trabajar para Niantic en 2020. Menos de un año después de ser contratada, se enteró de que le pagaban menos que a un empleado masculino a pesar de tener más responsabilidades y un puesto más alto dentro de la empresa. Luego supuestamente habló con otras empleadas y descubrió que no era la única en este sentido, pero la gerencia del estudio reaccionó mal ante el problema planteado. "Jane Doe" fue una de las empleadas despedidas en los recientes despidos de Niantic.
La denuncia establece que se trata de "sesgo de género sistémico en Niantic". Niantic no es la única empresa sobre la que se han hecho tales acusaciones. En 2021, Activision Blizzard se enfrentó a acciones legales de un regulador de California por tener una cultura de acoso sexual y discriminación (también denominada repetidamente "club de niños" o fraternidad de tipo ambiental). Riot Games también recibió la aprobación de un acuerdo final este año por una demanda similar por discriminación de género.
Los despidos recientes de Niantic supuestamente reflejan la intención de la compañía de enfocar más sus esfuerzos en Pokémon GO y juegos como Peridot, recientemente lanzado. Anunció que terminaría NBA All World y cancelaría el desarrollo de Marvel: World of Heroes. La empresa despidió a 230 empleados durante esta reestructuración.
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