Empleados remotos en burnout: las herramientas adecuadas son la solución

Casi dos años después de la pandemia global, las empresas y sus líderes de recursos humanos se enfrentan a un problema aún más crítico: los empleados remotos están sobrecargados de trabajo y experimentan un gran agotamiento.

Garantice la seguridad de los empleados y la seguridad laboral con las herramientas adecuadas

En los últimos años, muchas empresas han reestructurado sus prácticas comerciales como parte de un esfuerzo continuo para garantizar la seguridad de los empleados y el trabajo. La rápida transición de trabajar en la oficina a trabajar en línea no solo ha sido uno de los factores críticos que ha llevado a algunos trabajadores remotos al borde del agotamiento.

Además, el estrés psicológico y la ansiedad, como la seguridad financiera, el desempeño laboral y el bienestar general, también han disminuido desde la pandemia.

Altos niveles de agotamiento entre los empleados remotos

Una encuesta de TinyPulse publicada en 2021 encontró que aproximadamente el 85,65 % de los empleados remotos habían experimentado altos niveles de agotamiento, un 24 % más que los empleados que trabajaban en la oficina o de forma híbrida.

Según un estudio de Mayo Clinic.

¿Sus empleados remotos ahora son permanentes? ¿Saben que

Sin embargo, como parece que el trabajo remoto y las estaciones de trabajo desde cualquier lugar se están volviendo más permanentes, se insta a los empleadores y gerentes de recursos humanos a implementar nuevos protocolos o programas para trabajar que puedan ayudar a aliviar el agotamiento.

Colabora con mejores herramientas para tu equipo de trabajo remoto

Hemos analizado algunas de las mejores herramientas, recursos y plataformas que los equipos remotos pueden usar para colaborar y crear mejores estructuras de trabajo remoto y administrar sus proyectos.

rosquilla

Con la incorporación de nuevos miembros del equipo y empleados ahora dispersos por todas partes, Donut es una plataforma virtual que facilita que los empleados remotos se unan y comuniquen ideas. Ofrece varias características, incluidas reuniones virtuales, reuniones diarias, programas de tutoría y sesiones de observación de trabajos.

Donut crea un entorno más informal para los empleados y sus empleadores, lo que permite una mejor colaboración en proyectos y establece un entorno en el que los empleados pueden interactuar con los miembros de su equipo de forma remota sin tener que hacerlo por correo electrónico o llamadas de Zoom.

Compañero de hora mundial

Con el auge del trabajo en línea y las empresas que ahora tienen un grupo más grande de talentos para elegir, administrar diferentes zonas horarias se ha convertido en un problema cada vez mayor para los empleadores y sus equipos.

Cuando se trata de colaboraciones entre zonas horarias, programación de reuniones y diferentes horas de trabajo, el seguimiento de diferentes zonas horarias puede afectar la productividad general de los empleados. Con Time Zone Buddy, los empleados tendrán acceso a las funciones de programación y conversión de tiempo y configurarán una página de eventos para reuniones y fechas importantes.

La plataforma puede ayudar a aliviar los problemas de comunicación entre zonas horarias y reducir la necesidad de que los empleados trabajen en horas extraordinarias.

Calendario.com

La falta de organización y estructura efectiva contribuye al agotamiento de los empleados. Por ejemplo, una encuesta de Deloitte a 1000 empleados de tiempo completo encontró que el 21 % de los encuestados sentía que su empresa no tenía programas adecuados o efectivos para mitigar el agotamiento.

Con la aplicación Calendar.com, los empleados tendrán acceso a una mejor estructura y capacidades organizacionales, ya que la plataforma busca integrar tanto la vida personal como la profesional. Una mejor personalización permite a los empleados compartir horarios disponibles, reservar franjas horarias y trabajar para grandes equipos o individuos.

Además, Calendar.com no es solo otro tipo de calendario digital, sino una parte esencial de cada equipo remoto para tener un mejor control sobre sus horarios, citas y garantizar colaboraciones productivas.< /p> Fitness en business.com

Como los empleados pasan más tiempo sentados y quietos en casa o visitando la oficina con menos frecuencia, la evidencia respalda la idea de que el ejercicio físico puede afectar el bienestar y el estado mental general de los empleados.

El impacto psicológico del ejercicio brinda a los empleados un mejor enfoque y atención, lo que ayuda a mejorar la productividad y a disminuir los efectos de la procrastinación o su desaparición por agotamiento.

Antes de la pandemia, Corporate Fitness.com ayudó a las grandes corporaciones a mejorar la em...