Meilleurs services logiciels de paie pour le commerce de détail et comment choisir ce qui convient à votre petite entreprise

Vous trouvez que la gestion manuelle de la paie pour votre petite entreprise de vente au détail prend du temps et est stressante ? Si vous pensez oui, vous êtes dans le même bateau que 70 % des propriétaires de petites entreprises qui estiment que les calculs de la paie et des impôts alourdissent considérablement leur charge de travail. Il est peut-être temps de se tourner vers un logiciel de paie pour le commerce de détail afin d'éliminer une partie de ce stress.

Parce qu'à mesure que votre entreprise se développe, la paie est appelée à devenir un fardeau plus lourd. Et sans service des ressources humaines pour vous aider, s'en tenir à votre système manuel peut être une recette pour les employés mécontents, les jours de paie en retard, les erreurs de suivi du temps et les erreurs de calcul des salaires - sans parler des erreurs fiscales qui peuvent entraîner de lourdes pénalités IRS pouvant atteindre 15 % en plus de ce que vous devez ce mois-là.

Un logiciel de paie pour le commerce de détail convivial qui peut exécuter la paie instantanément et vous fournir des calculs automatiques et sans erreur est le meilleur moyen d'éviter ces risques, et c'est pourquoi nous allons parler des fonctionnalités les plus importantes de sont les logiciels de vente au détail et ce qu'ils peuvent faire pour votre entreprise. Nous inclurons également une comparaison côte à côte de certaines des meilleures solutions logicielles de paie disponibles pour le commerce de détail.

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Qu'est-ce qu'un logiciel de paie pour le commerce de détail ?

Le logiciel de paie pour le commerce de détail est une solution de paie basée sur la technologie qui permet d'automatiser votre processus de paie afin que vous puissiez payer vos employés plus efficacement et avec moins d'erreurs. Sans nécessiter de calculs manuels, un logiciel de paie pour le commerce de détail vous aide à déterminer le salaire brut de vos employés, qui inclut les commissions de vente qu'ils gagnent, et déduit automatiquement toute retenue à la source pour déterminer leur salaire net.

Pourquoi le logiciel de paie est-il important pour les commerces de détail ?

Les logiciels de paie pour le commerce de détail sont importants pour les commerces de détail, car ils aident les propriétaires et les responsables à économiser du temps, des efforts et des erreurs considérables associés au traitement manuel de la paie, en particulier lorsqu'ils ont déjà une liste de tâches en constante expansion. Et si vos employés travaillent à la commission, un logiciel de paie efficace peut réduire les tracas liés à l'inclusion de la commission dans le salaire brut de chaque employé le jour de la paie.

En quoi la paie est-elle différente dans le commerce de détail ?

Comme dans le secteur de la restauration, les pénuries de main-d'œuvre et le roulement élevé sont des problèmes courants dans le monde de la vente au détail, ce qui rend difficile la prise en compte de l'évolution constante des heures et des salaires des employés dans le processus de gestion de la paie. Et comme les propriétaires de commerce de détail rémunèrent souvent leurs employés en contact avec les clients avec un salaire horaire et une commission de vente, le risque de commettre des erreurs lors de la paie augmente en raison des revenus variables d'une semaine à l'autre et d'un mois à l'autre.

Ce qu'il faut rechercher dans un logiciel de paie pour le commerce de détail

Un logiciel de paie efficace pour le commerce de détail doit être une solution tout-en-un qui prend en charge tout ce dont vous avez besoin dans votre processus de paie du début à la fin. Il devrait :

Synchronisez instantanément avec votre outil de suivi du temps. Lorsque les employés pointent, votre logiciel de paie devrait calculer instantanément les taux de rémunération, les heures, les pauses, les heures supplémentaires et les PTO, puis mettre à jour vos feuilles de temps pour préparer la paie. Permettez aux employés de remplir et de signer électroniquement des documents fiscaux lors de l'intégration et de les synchroniser avec la paie, afin que vous n'ayez pas à courir après les gens pour connaître leur statut fiscal ou obtenir leurs signatures. Convertissez automatiquement les heures en salaire et retenez les impôts fédéraux et d'État, vous n'avez donc pas à faire le calcul vous-même. Payez les employés par dépôt direct et produisez vos impôts pour vous afin de ne jamais payer les employés en retard ou d'encourir des pénalités fiscales. Incluez des fonctionnalités de communication d'équipe mobile pour envoyer des notes et des informations importantes sur la paie. L'application de Homebase confirme même quand les employés ont vu les mises à jour les plus récentes.