3 причини, чому підприємства використовують економіку концертів

Економіка концертів процвітає, і бізнес-лідери звертають на це увагу.

Звіт Mercer Global Talent Trends за 2022 рік показує, що концерти стають кращою стратегією, оскільки шість із 10 керівників використовують цю робочу модель.

Зростання переваги працівників концертів не є дивним, враховуючи експоненціальне зростання економіки концертів за останні місяці. Зростаючи на 30% під час пандемії, робоча сила на вимогу тепер на шляху до того, щоб перевищити розмір штатної робочої сили до 2027 року. Це явище спричинило зміни в бізнес-стратегіях, які допоможуть організаціям боротися з нестачею робочої сили, інфляцією та підготуватися до майбутнє роботи.

Пандемія, безсумнівно, перевернула американську індустрію зайнятості. Істотним побічним ефектом стала «Велика відставка».

Ешлі Шталь, автор бестселерів і експерт із кар’єри, сказала: «Низький рівень безробіття означає, що доступних робочих місць більше, ніж працівників, які можуть зайняти їх. Роботодавці борються за працівників, про що свідчить підвищення погодинної оплати праці на 6% у березні 2022 року. Пандемія призвела до дисбалансу між пропозицією працівників і попитом з боку роботодавців. Коли пандемія закінчилася, Велика відставка перейшла на високу передачу."

Як наслідок, у 2021 році понад 47 мільйонів працівників залишили свої робочі місця, а станом на кінець лютого 2022 року 11,3 мільйона робочих місць залишалися вакантними. Через нестачу робочої сили компанії почали шукати додаткові способи задоволення потреб у робочій силі.< / p>

Майк Свігунскі, автор і засновник GlobalCareerBook.com, припустив, що пандемія та подальша трудова криза, спричинена Великою відставкою, створили «ідеальний шторм» для економіки концертів.

«Першим кроком було те, що люди були змушені місяцями сидіти вдома, це дозволило їм побачити, яким було життя без роботи, і переглянути свої...