Оскільки нафтові компанії залишаються економічними, працівники звертаються до відновлюваних джерел енергії
Емма МакКонвілл була в захваті, коли у 2017 році отримала роботу геолога в Exxon Mobil. Її призначили на один із найцікавіших і найприбутковіших проектів у світі. компанія, гігантська нафтова компанія біля Гайани.
Але після того, як ціни на нафту впали під час пандемії, її звільнили під час відеодзвінка наприкінці 2020 року. «Я, мабуть, втратила свідомість на півдорозі», — пані МакКонвілл згадала.
Її шок був недовгим. Всього через чотири місяці вона влаштувалася на роботу в х’юстонський стартап Fervo, який має на меті використовувати геотермальну енергію під земною поверхнею. Сьогодні вона керує розробкою двох проектів Fervo у Неваді та Юті та заробляє більше, ніж заробляла в Exxon.
«Covid дозволив мені змінитись», — сказала вона. «Ковід дав поштовх відновлюваній енергетиці не лише для мене, а й для багатьох моїх колег».
У 2020 році нафтогазові компанії звільнили близько 160 000 працівників, а протягом останніх двох років вони зберігали бюджети та обережно наймали працівників. Але багато компаній з відновлюваної енергетики швидко виросли після того, як ранній шок від пандемії вщух, залучивши геологів, інженерів та інших працівників, таких як Exxon і Chevron. Половина з 38 співробітників Fervo походять з компаній, що працюють на викопному паливі, зокрема BP, Hess і Chesapeake Energy.
Керівництво та працівники енергетичних центрів у Х’юстоні, Далласі та інших місцях повідомляють про постійне зростання. потоки людей, які переходять з викопного палива на відновлювані. Важко відстежити такі кроки в статистиці зайнятості, але загальні цифри свідчать про те, що такі кар’єрні кроки стають все більш поширеними. Зайнятість у нафтовій, газовій та вугільній промисловості не повернулася до допандемічного рівня. Але кількість робочих місць у сферах відновлюваної енергетики, включаючи сонячні, вітрові, геотермальні та акумуляторні компанії, зростає.
Минулого року в нафтовій і газовій промисловості було приблизно на 700 000 менше працівників, ніж шість років тому падіння склало понад 20 відсотків. Значною мірою цей спад був пов’язаний із уповільненням буму сланцевого буріння та більшою автоматизацією. Для порівняння: у період з 2016 по 2021 рік зайнятість у вітроенергетиці зросла майже на 20% до понад 113 000 працівників.
У більш ніж десятку інтерв’ю енергетики та керівники сказали, що перейшли на відновлювані джерела енергії, тому що вони відчували, що найкращі дні нафтогазової промисловості позаду. Інші сказали, що вони більше не бажають терпіти екстремальні підйоми та падіння цін на нафту та газ, а також цикл швидкого найму, за яким слідують нищівні звільнення. Багато хто сказав, що занепокоєння щодо зміни клімату, яка в основному спричинена спалюванням викопного палива, було чинником їхнього рішення.
Емма МакКонвілл була в захваті, коли у 2017 році отримала роботу геолога в Exxon Mobil. Її призначили на один із найцікавіших і найприбутковіших проектів у світі. компанія, гігантська нафтова компанія біля Гайани.
Але після того, як ціни на нафту впали під час пандемії, її звільнили під час відеодзвінка наприкінці 2020 року. «Я, мабуть, втратила свідомість на півдорозі», — пані МакКонвілл згадала.
Її шок був недовгим. Всього через чотири місяці вона влаштувалася на роботу в х’юстонський стартап Fervo, який має на меті використовувати геотермальну енергію під земною поверхнею. Сьогодні вона керує розробкою двох проектів Fervo у Неваді та Юті та заробляє більше, ніж заробляла в Exxon.
«Covid дозволив мені змінитись», — сказала вона. «Ковід дав поштовх відновлюваній енергетиці не лише для мене, а й для багатьох моїх колег».
У 2020 році нафтогазові компанії звільнили близько 160 000 працівників, а протягом останніх двох років вони зберігали бюджети та обережно наймали працівників. Але багато компаній з відновлюваної енергетики швидко виросли після того, як ранній шок від пандемії вщух, залучивши геологів, інженерів та інших працівників, таких як Exxon і Chevron. Половина з 38 співробітників Fervo походять з компаній, що працюють на викопному паливі, зокрема BP, Hess і Chesapeake Energy.
Керівництво та працівники енергетичних центрів у Х’юстоні, Далласі та інших місцях повідомляють про постійне зростання. потоки людей, які переходять з викопного палива на відновлювані. Важко відстежити такі кроки в статистиці зайнятості, але загальні цифри свідчать про те, що такі кар’єрні кроки стають все більш поширеними. Зайнятість у нафтовій, газовій та вугільній промисловості не повернулася до допандемічного рівня. Але кількість робочих місць у сферах відновлюваної енергетики, включаючи сонячні, вітрові, геотермальні та акумуляторні компанії, зростає.
Минулого року в нафтовій і газовій промисловості було приблизно на 700 000 менше працівників, ніж шість років тому падіння склало понад 20 відсотків. Значною мірою цей спад був пов’язаний із уповільненням буму сланцевого буріння та більшою автоматизацією. Для порівняння: у період з 2016 по 2021 рік зайнятість у вітроенергетиці зросла майже на 20% до понад 113 000 працівників.
У більш ніж десятку інтерв’ю енергетики та керівники сказали, що перейшли на відновлювані джерела енергії, тому що вони відчували, що найкращі дні нафтогазової промисловості позаду. Інші сказали, що вони більше не бажають терпіти екстремальні підйоми та падіння цін на нафту та газ, а також цикл швидкого найму, за яким слідують нищівні звільнення. Багато хто сказав, що занепокоєння щодо зміни клімату, яка в основному спричинена спалюванням викопного палива, було чинником їхнього рішення.
What's Your Reaction?
