Будь хорошим насінням: NatureSweet підвищує стандарти праці в сільському господарстві

Коли ви купуєте помідори в продуктовому магазині, ви, ймовірно, не замислюєтеся про те, хто їх зібрав і чи чесно ставляться до людей, які стоять за продуктом. Сільськогосподарську галузь протягом тривалого часу критикували за поводження з її працівниками через погані умови праці, низькі зарплати та обмежений доступ до медичної допомоги.

NatureSweet, виробнича компанія, відома своїми тепличними методами вирощування, також зосереджується на гуманних і справедливих підходах до управління працею. Компанія сподівається, що її приклад приживеться в галузі. Компанія, що виробляє снеки, виплачує працівникам конкурентоспроможну плату, надає можливості для навчання та заохочує їх отримати дипломи. Понад 2000 партнерів скористалися цими програмами. Цього року компанія запустила пілотну програму для співробітників, щоб отримати ступінь бакалавра сільського господарства, у 2028 році очікується, що 30 членів команди закінчать навчання.

NatureSweet отримала три важливі соціальні та екологічні сертифікати: Справедлива торгівля, Справедлива продовольча ініціатива (EFI) і нещодавно сертифікація B Corp, ставши найбільшою компанією з контрольованого сільського господарства (CEA) у світі. Я поспілкувався з президентом і генеральним директором NatureSweet Родольфо Шпільманном, щоб обговорити соціальні та екологічні ініціативи бренду томатних снеків і майбутнє компанії.

Крістофер Маркіз: у NatureSweet працює понад 6000 сільськогосподарських робітників, і більшість вашої соціальної місії зосереджена навколо них. Ви можете сказати більше? Крім того, чи є якісь фінансові компроміси, з якими компанія зіткнулася в цій роботі?

Родольфо Шпільманн, президент і генеральний директор NatureSweet

NatureSweet

Шпільманн: Понад 30 років тому ми заснували компанію з прагненням трансформувати сільськогосподарську галузь. Сьогодні наші співробітники заробляють майже на 40% більше, ніж середня зарплата сільськогосподарських робітників у Мексиці, і мають доступ до освітніх програм, психологічних і медичних послуг. Я твердо вірю, що у нас є найкращі та найталановитіші люди, які створюють найкращий на смак продукт у галузі. Наші партнери створюють відмінність, яку ви можете скуштувати. Вони можуть зробити це частково тому, що NatureSweet має сприятливе середовище, в якому варто залишатися, рости та процвітати.

Наприклад, наша плинність становить менше 1% на місяць у галузі, де середня плинність працівників становить від 150 до 250% на рік. Оскільки вони залишаються та розвиваються, наші співробітники знають найкращі практики щодо якості та безпеки, а також знають наш продукт зсередини. Добре ставлення до працівників – це доброчесне коло: ми інвестуємо гроші в наших партнерів, а вони піклуються про продукти так, ніби вони належать їм у відповідь.

Щодо вашого запитання про компроміси, існує хибна дихотомія між гідним ставленням до працівників і отриманням прибутку. У NatureSweet ми не ставимо собі питання: «Як ми можемо бути прибутковими, якщо робимо це?» Ми прибуткові, оскільки добре ставимося до наших працівників. Це наша бізнес-модель. Конфлікту немає.

Крістофер Маркіз: Вітаємо вас із останньою сертифікацією B Corp. Як велика, трудомістка компанія, я знаю, що це, мабуть, було викликом. Чи можете ви розповісти більше про процес сертифікації та що ви дізналися?

Шпільман: Ви маєте рацію. Отримати сертифікацію B Corp може бути складно, якщо у вас велика компанія з великою операційною діяльністю, оскільки масштаб не працює на вашу користь. Це працює проти вас. Як один із засновників Equitable Food Initiative, ми протягом тривалого часу зосереджувалися на хороших речах, тому це не було великою перешкодою для нас. Ми сприймаємо це більше як очевидний крок у нашій еволюції, щоб змінити життя сільськогосподарських працівників у Північній Америці. Ми є найбільшою компанією CEA, сертифікованою за принципом справедливої ​​торгівлі та EFI. Процес сертифікації B Corp допоміг нам удосконалити багато внутрішніх процесів і відкрив нам очі на можливості, яких ми не бачили. Оскільки це в нашій ДНК, ми змогли швидко визначити ці можливості та використати їх. Наша подорож B Corp не вимагала від нашої компанії зміни того, ким ми є. Він просто попросив нас покращитися.

Крістофер Маркіз: Чи можете ви сказати більше про продовження NatureSweet?

Шпільманн: Ми прагнемо постійно розвиватися та надавати споживачам продукцію найвищої якості. Споживачі можуть бути впевнені, що продукція NatureSweet завжди матиме чудовий смак і надходить від гордого працівника, який доклав усіх своїх зусиль до...