Імані Елліс, генеральний директор CultureCon, робить створення простору для чорношкірих підприємців і творців своїм бізнесом

Тисячі творців, власників бізнесу, підприємців і фрілансерів з нетерпінням чекають динамічного програмування, активації та неперевершених хедлайнерів. Creative Collective NYC приймає на CultureCon. Цього року нічим не відрізняється. За винятком того, що він офіційно повертається до Нью-Йорка особисто після віртуальної роботи під час пандемії. Імані Елліс, засновник і генеральний директор CultureCon і The Creative Collective (TheCCnyc), каже, що цей рік буде нагадуванням про повернення додому.

"CultureCon народився в Нью-Йорку. Тож ми збираємося повернутися додому", - сказав Елліс.

Святкування возз’єднання в афроамериканській культурі глибоко вкорінене у святкуванні найкращого, хто ми є, і того, що спільнота може запропонувати одне одному. Однією з таких пропозицій є подарунок співпраці. CultureCon — це інноваційний центр, де люди можуть знайти натхнення, нові зв’язки, ділових партнерів тощо. У 2016 році це те, що Елліс передбачав. Тепер зародок її ідеї приніс плоди, оскільки вона побудувала свою команду, бізнес і спільноту TheCCnyc до понад 100 000 членів.

«Коли ви говорите про еволюцію ідеї, я вважаю, що найкраща частина полягає в тому, що як тільки ідея з’являється у світі та потрапить у руки співпраці, вона може стати набагато більшим, ніж ви могли спочатку очікувати. Ось що виходить із CultureCon, співпраці», – сказав Елліс. «За лаштунками є наша потужна група. Кожен у своїй зоні геніальності робить те, що вміє найкраще. І продуктом цього є CultureCon».

Важливо знати, як визначити можливості для співпраці.

"Незалежно від того, чи була у вас мрія, і ви працювали з друзями, чи працювали зі своєю сім’єю, чи знайшли нових друзів і щось побудували, я вважаю, що було дуже вражаюче побачити, як ідея, коли вона стає великою, може рости й ставати ваша найсміливіша мрія."

З моменту заснування CultureCon і TheCCnyc Елліс стратегічно залучила найкращих талантів для створення своєї команди на всіх рівнях компанії. На її користь те, що вона має багатий досвід лідерства та розуміє важливість сліпої довіри, яку вона пояснює своїм вихованням балерини та зірки спорту.

"Я займався балетом 14 років. Тоді я вперше побачив командну роботу з точки зору наявності партнерів і людей, які буквально віддають твоє життя в свої руки. Треба було вірити, що людина збирається тримати тебе. І так, ти чудово виглядаєш у своїй пачці, але якщо ти не довіряєш людині, виступ закінчується", - сказав Елліс. Пізніше вона продовжила бігати по трасі. "Моєю улюбленою гонкою була естафета. Ми йшли чотири за одною, і я завжди була другою ланкою на прямій. Мені довелося сліпо вірити своїм колегам", - додала вона.

Розвиток проникливості для зміцнення сліпої довіри, коли вона створює свою команду та проводить CultureCon у вигляді туру трьома містами та серії заходів, — це те, що можна віднести до успіху Елліс. Разом із його відданістю лідерству-слугі.

"Коли я...