Ті, хто змінив роботу, заробляють набагато більше, ніж ті, хто залишився

Часто варто змінити роботу, і зараз найкращий час для цього.

За даними Федерального резервного банку Атланти, різниця в заробітній платі між тими, хто залишився, і тими, хто змінив роботу, зростає. Люди, які залишаються на роботі або зберігають роботу протягом останніх трьох місяців, у червні 2022 року підвищили зарплату приблизно на 4,7%. Водночас ті, хто змінив роботу, отримали підвищення на 6,4%. Розрив є найбільшим за два десятиліття.

Робітники стикаються зі стрімким зростанням цін на газ, продукти, оренду та інші товари першої необхідності. Навіть на жорсткому ринку праці багато працівників не отримують достатнього підвищення зарплати на своїй нинішній роботі, щоб впоратися з інфляцією, кажуть працівники та економісти, які досліджують ринок праці. У результаті деякі американці переглядають витрати, які раніше вважали доступними, а багато хто також шукає нову роботу з вищою зарплатою.

Проф. Йонсок Шін, професор економіки Вашингтонського університету в Сент-Луїсі, каже, що інфляція та можливість отримувати вищу зарплату шляхом зміни компанії змушують багатьох людей рухатися далі. За даними Бюро статистики праці, минулого року близько 47 мільйонів американців змінили роботу.

"Я думаю, що працівники набагато уважніші", - сказав професор Шін. «Вони порівнюють зростання своїх зарплат із загальною інфляцією».

Загалом ринок праці залишається сильним. У червні роботодавці створили 372 000 робочих місць, і кількість людей, які змінили роботу, була стабільно високою протягом більшої частини останніх півтора року. Дослідники кажуть, що все більше людей зараз розглядають можливість змінити роботу за більші гроші.

30-річний Метт Шульман, менеджер із комунікацій у технологічній компанії, сказав, що почав думати про зміну роботи минулого літа, коли вони з дружиною готувалися переїхати до Нью-Йорка з Філадельфії.

Вони знали, що зростання орендної плати та інших витрат обтяжить їхній поточний бюджет, і пан Шульман вирішив, що нова робота, а особливо нова зарплата, будуть найкращим способом полегшити фінансовий стрес. Після трьох місяців пошуку роботи у вересні 2021 року він прийняв нову посаду в новій компанії.

Нова посада передбачає підвищення зарплати на 30%.

«Нарешті я відчув, що наздогнав, де мав бути, тоді як раніше я завжди відчував, що наздоганяю», — сказав він.

Дженніфер Данналс, доцент кафедри організаційної поведінки Єльського університету, сказала, що група людей, які нещодавно змінили роботу, дещо відрізняється від попередніх років. Традиційно все більше людей змінюють роботу через незадоволення поточною роботою.

Зараз все більше людей змінюють свою пропозицію на вищу зарплату, сказала вона.

...