Медсестрам Національної служби охорони здоров’я підвищують зарплату на 1400 фунтів стерлінгів, але це «значне загальнонаціональне скорочення» через зростання інфляції
Сьогодні ввечері профспілки назвали мізерну заробітну плату NHS значно нижчою за інфляцію «великим національним скороченням».
Медсестри NHS отримають додаткові 1400 фунтів стерлінгів, але це буде набагато менше, ніж стрибок цін, і для багатьох це буде лише 4%.
У TUC заявили, що реальна зарплата лікарняних носіїв цього року впаде на 200 фунтів стерлінгів, а медсестер — на 1100 фунтів стерлінгів, а фельдшерів — на 1500 фунтів стерлінгів.
Орган перевірки каже, що понад мільйон працівників отримають постійну грошову надбавку на 1400 фунтів стерлінгів заднім числом до квітня 2022 року замість звичайного відсоткового збільшення в усіх доменах.
Це означає, що відсоткове збільшення сильно змінюється залежно від того, скільки ви заробляєте.
Хоча уряд стверджував, що вона може зрости до 9,3% для носіїв і прибиральників - 7,4% без урахування надбавки, яка вже відбулася, - середня базова зарплата для медсестер зросте приблизно на 4% з приблизно 35 600 фунтів стерлінгів до приблизно £37 000.
Це значно нижче поточного рівня інфляції ІРЦ у 11,7%. Рекомендований урядом показник ІСЦ щодо інфляції становить 9,1%, і тепер профспілки голосуватимуть за можливі протести.
Сара Гортон з UNISON сказала: «Це далеко не те, що потрібно для порятунку NHS».
Вона сказала, що «деморалізовані та виснажені медичні працівники» «серйозно задумаються про протести після цього жалюгідного зростання та .»
Зображення:
Getty Images)Генеральний секретар Unite Шерон Грем сказала, що це був «удар по зубах», додавши: «Так звана пропозиція щодо заробітної плати рівнозначна масштабному національному скороченню зарплати.
«Ми очікували неминучої зради, але її масштаби є образою».
Навіть мізерне підвищення заробітної плати NHS може призвести до скорочень - як підтвердили Mirror джерела, додаткових грошей з Казначейства не буде.
Міністерство охорони здоров’я визнало, що воно «змінює пріоритети в межах наявного відомчого фінансування, мінімізуючи вплив на перші служби».
І Фонд охорони здоров'я попередив, що неспроможність профінансувати підвищення зарплати за рахунок нових грошей може створити чорну діру в розтягнутих бюджетах.
Аніта Чарльзворт із Фонду охорони здоров’я сказала: «Щось треба дати. Дуже важкі компроміси, з якими вже стикається NHS, лише посиляться через відсутність державного фінансування для покриття витрат на цю винагороду. Подальше скорочення до бюджету Національної служби охорони здоров’я, ймовірно, вплине на догляд за пацієнтами та умови праці персоналу, що, у свою чергу, вплине на моральний стан і утримання».
Більшість працівників NHS, включаючи медсестер, фельдшерів, акушерок, носильників і адміністративний персонал, отримають надбавку на 4% у розмірі 200 000 доларів США. Принаймні 1400 фунтів стерлінгів, перш ніж інфляція її знищить.
Сьогодні ввечері профспілки назвали мізерну заробітну плату NHS значно нижчою за інфляцію «великим національним скороченням».
Медсестри NHS отримають додаткові 1400 фунтів стерлінгів, але це буде набагато менше, ніж стрибок цін, і для багатьох це буде лише 4%.
У TUC заявили, що реальна зарплата лікарняних носіїв цього року впаде на 200 фунтів стерлінгів, а медсестер — на 1100 фунтів стерлінгів, а фельдшерів — на 1500 фунтів стерлінгів.
Орган перевірки каже, що понад мільйон працівників отримають постійну грошову надбавку на 1400 фунтів стерлінгів заднім числом до квітня 2022 року замість звичайного відсоткового збільшення в усіх доменах.
Це означає, що відсоткове збільшення сильно змінюється залежно від того, скільки ви заробляєте.
Хоча уряд стверджував, що вона може зрости до 9,3% для носіїв і прибиральників - 7,4% без урахування надбавки, яка вже відбулася, - середня базова зарплата для медсестер зросте приблизно на 4% з приблизно 35 600 фунтів стерлінгів до приблизно £37 000.
Це значно нижче поточного рівня інфляції ІРЦ у 11,7%. Рекомендований урядом показник ІСЦ щодо інфляції становить 9,1%, і тепер профспілки голосуватимуть за можливі протести.
Сара Гортон з UNISON сказала: «Це далеко не те, що потрібно для порятунку NHS».
Вона сказала, що «деморалізовані та виснажені медичні працівники» «серйозно задумаються про протести після цього жалюгідного зростання та .»
Зображення:
Getty Images)Генеральний секретар Unite Шерон Грем сказала, що це був «удар по зубах», додавши: «Так звана пропозиція щодо заробітної плати рівнозначна масштабному національному скороченню зарплати.
«Ми очікували неминучої зради, але її масштаби є образою».
Навіть мізерне підвищення заробітної плати NHS може призвести до скорочень - як підтвердили Mirror джерела, додаткових грошей з Казначейства не буде.
Міністерство охорони здоров’я визнало, що воно «змінює пріоритети в межах наявного відомчого фінансування, мінімізуючи вплив на перші служби».
І Фонд охорони здоров'я попередив, що неспроможність профінансувати підвищення зарплати за рахунок нових грошей може створити чорну діру в розтягнутих бюджетах.
Аніта Чарльзворт із Фонду охорони здоров’я сказала: «Щось треба дати. Дуже важкі компроміси, з якими вже стикається NHS, лише посиляться через відсутність державного фінансування для покриття витрат на цю винагороду. Подальше скорочення до бюджету Національної служби охорони здоров’я, ймовірно, вплине на догляд за пацієнтами та умови праці персоналу, що, у свою чергу, вплине на моральний стан і утримання».
Більшість працівників NHS, включаючи медсестер, фельдшерів, акушерок, носильників і адміністративний персонал, отримають надбавку на 4% у розмірі 200 000 доларів США. Принаймні 1400 фунтів стерлінгів, перш ніж інфляція її знищить.
What's Your Reaction?
