Звільнення технічних працівників і те, що найближче майбутнє може принести технічним працівникам

Перегляньте сесії за запитом від саміту Low-Code/No-Code Summit, щоб дізнатися, як успішно впроваджувати інновації та підвищувати ефективність шляхом вдосконалення та масштабування громадянських розробників. Переглянути зараз.

Оскільки у 2022 році було звільнено майже 50 000 працівників технічних компаній, у них є підстави для занепокоєння. Протягом першого року пандемії технологічні компанії набирали працівників рекордними темпами. Однак із зростанням економічних побоювань ці самі компанії прагнуть скоротити кількість робочої сили та накладні витрати.

Які уроки ми можемо винести з цього та який вплив ці скорочення мають на працівників? Це величезне коливання маятника демонструє ризики надто швидкого зростання. І це ще не всі погані новини для техніків.

Як звільнення технічних працівників впливають на галузь

Звільнення техніків вплинуло на всю галузь. Працівники, яким пощастило зберегти свої робочі місця, часто стикаються з підвищеним навантаженням і тиском продуктивності. Це може призвести до перевтоми та відсутності задоволення від роботи. Тим, хто втрачає роботу, часто важко влаштуватися на нову роботу через жорстку конкуренцію в індустрії технологій.

Результатом може стати фінансова нестабільність і втрата впевненості, що вплине як на звільнених працівників, так і на тих, хто залишився на роботі. Працівники з обох сторін тепер менш імовірно будуть мати повну впевненість у здатності роботодавця зберегти їх на заробітній платі у важкі часи.

Резерв технічної робочої сили та варіанти віддаленої роботи

Індустрія технологій стикається з кількома силами одночасно. Технічні компанії добровільно звільняють працівників. У той же час працівники технічних технологій, як і працівники більшості галузей, набагато вибірковіші щодо того, де вони вибирають роботу.

Хоча технологічні компанії можуть скаржитися на скорочення робочої сили, насправді вони не роблять того, що необхідно для залучення та утримання якісних працівників. Сучасна робоча сила шукає компанію, яка ставиться до своїх працівників як до людей, відстоює те, що є правильним, і надає працівникам можливість працювати віддалено.

Хоча ця ситуація не є ідеальною для техніків, є й перевага: зростання віддаленої роботи створило більше можливостей для звільнених техніків. Оскільки все більше компаній використовують віддалену роботу, працівники технічних технологій просто мають більше можливостей працевлаштування.

Стремальне зростання віддаленої роботи також призвело до створення нових платформ працевлаштування, які обслуговують саме віддалених працівників. Ці платформи полегшують технічним спеціалістам пошук компаній, які бажають найняти дистанційно, зокрема й новостворені компанії.

Перекидні столики на фонах

У результаті цих змін, а також у зв’язку з тим, що технологічні компанії збираються звільнити велику кількість співробітників, працівники технічних компаній мають шанс змінити ситуацію. Незважаючи на те, що компанія, яка пропонує вам пропозицію про роботу, може провести перевірку вашого досвіду, важливо, щоб ви провели належну обачність і перевірили записи про звільнення компанії.

Хоча ви ніколи не досягнете абсолютної гарантії роботи, а минулі звільнення не є гарантією майбутніх звільнень, завжди краще знати, у що ви втягуєтесь, переглядаючи історію звільнень компанії. Введіть у Google назву компанії зі словом «звільнення». Це призведе до появи всіх статей про звільнення в компанії.

Оскільки ми особливо зацікавлені в технологічних компаніях, ви також можете відвідати такі веб-сайти, як Layoffs.fyi, які відстежують звільнення в стартапах і технологічних компаніях. Цей сайт надає детальну інформацію про кожну компанію та дозволяє сортувати за різними критеріями.

Звичайно, не всі звільнення однакові. Компанії, якій довелося звільнити кількох співробітників тут і там, не обов’язково потрібно уникати такого. З іншого боку, якщо компанія мала декілька раундів звільнень у швидкій послідовності, це точно те, що варто розглянути. Це може бути ознакою того, що бізнес переживає труднощі та може не забезпечити довгострокову стабільність.

Що чекає на індустрію технологій далі

Не секрет, що індустрія технологій пережила кілька важких років. Ми спостерігали втрату цінностей на мільярди доларів, величезні звільнення та загальну втрату довіри до...