З якими проблемами стикаються стартапи та як їх подолати?

Кендіс Джорджіадіс, впливова особа в соціальних мережах і засновниця Digital Day Inc, Каліфорнійська агенція соціальних медіа та маркетингу.

Усі стартапи стикаються з труднощами на початку роботи. Незалежно від того, чи йдеться про фінансування, наймання відповідних співробітників або виведення продукту на ринок, кожен стартап стикається з перешкодами. Однак найуспішніші стартапи – це ті, які можуть визначити проблеми, з якими вони стикаються, і розробити план їх подолання.

Нижче наведено перелік основних проблем, з якими стикаються стартапи, і кілька порад щодо їх подолання.

1. Доступ до фінансування

Доступ до фінансування є однією з найбільших проблем, з якими стикаються стартапи. Отримати кредит у банку може бути важко, особливо для стартапів на ранній стадії без послужного списку чи застави. І навіть якщо стартап може отримати позику, процентні ставки можуть бути непомірно високими. Саме тут уряди можуть допомогти, надаючи венчурний капітал через фонди венчурного капіталу або позики за пільговими процентними ставками.

Подолайте цей виклик

1. Ангели-інвестори

Один із способів залучити кошти для вашого стартапу – за допомогою інвесторів-ангелів. Ангели-інвестори – це особи, які інвестують власні гроші в компанії-початківці в обмін на капітал.

Іншим рішенням є використання венчурних капіталістів. Венчурні капіталісти – це компанії, які інвестують гроші в стартапи в обмін на власний капітал і частку прибутку.

2. Краудфандинг

Ви також можете зібрати кошти для свого стартапу за допомогою краудфандингу. За допомогою краудфандингу стартапи залучають невеликі інвестиції від багатьох людей, зазвичай через онлайн-платформу. У обмін на свої інвестиції спонсори зазвичай отримують винагороду, наприклад продукти або досвід, пов’язані зі стартапом.

2. Бездарність

Ще одна проблема, з якою стикаються стартапи, — брак талантів. З обмеженими ресурсами стартапам може бути важко залучити та утримати кращих талантів. У цьому можуть допомогти державні програми, які забезпечують навчання та наставництво. Інвестуючи в таланти майбутнього, уряди можуть допомогти стартапам мати кваліфікованих працівників, необхідних для успіху.

Подолайте цей виклик

Один із способів залучити найкращі таланти – це пропонувати опціони на акції. Опціони на акції дозволяють працівникам купувати акції компанії за встановленою ціною в майбутньому. Це заохочує працівників робити внесок у розвиток компанії, щоб вони могли отримати вигоду від своїх інвестицій.

Ви також можете запропонувати гнучкий графік роботи та віддалену роботу. Це може бути особливо привабливим для міленіалів, які цінують баланс між роботою та особистим життям і гнучкість у своїй кар’єрі.

3. Бюрократія

Державні постанови та бюрократія можуть стати мінним полем для стартапів, які намагаються розпочати роботу. Ось чому багато урядів мають програми, які допомагають стартапам орієнтуватися в нормативному ландшафті. Наприклад, Startup Canada пропонує безкоштовні поради та підтримку канадським підприємцям через свою мережу наставників та експертів.

Дотримуйтеся правил

1. Будьте в курсі

Переконайтеся, що ви в курсі всіх останніх державних постанов і політики. Ви можете зробити це, підписавшись на відповідні інформаційні бюлетені, відвідуючи галузеві конференції або читаючи онлайн-ресурси.

2. Отримати допомогу

Якщо у вас виникли проблеми з розумінням чи дотриманням державних постанов, не соромтеся звертатися по допомогу. Є багато організацій, які пропонують безкоштовні поради та підтримку стартапам. Ви також можете проконсультуватися зі своїм юристом або бухгалтером щодо того, як найкраще дотримуватися закону.

3. Відстежуйте прогрес

Документуйте все, що ви робите щодо свого бізнесу, від суми зібраних коштів до кількості найнятих працівників. Це допоможе переконатися, що ви відповідаєте всім вимогам, встановленим урядом.

Ко...