Зараз жінки очолюють кожен третій бізнес, що швидко розвивається, незважаючи на глобальну відсутність доступу до капіталу

За даними звіту Global Entrepreneurship Monitor (GEM) 2021/2022 про жіноче підприємництво, третину швидкозростаючих компаній у всьому світі зараз очолюють жінки.

«Це важлива статистика», — каже Айлін Йонеску-Сомерс, виконавчий директор GEM. «Для мене це вказує на те, що жінки, безумовно, можуть досягти успіху в більш вимогливій стороні підприємництва».

У звіті компанії, які швидко розвиваються, визначаються як компанії, що створюють робочі місця з понад 20 співробітниками та очікують понад 20 наймів протягом наступних п’яти років.

Звіти GEM, підготовлені консорціумом університетів, є одним із найповніших поточних наборів даних про підприємництво у світі. Доповідь жінок-підприємців аналізує дані з 47 країн. До нього входять країни з високим рівнем доходу (такі як Канада, Чилі, Японія, Саудівська Аравія, Південна Корея, Уругвай і Сполучені Штати), країни з доходом вище середнього (включаючи Білорусь, Бразилію, Колумбію, Ямайку, Румунію, Російську Федерацію, ПАР і Туреччина); країни з доходом нижче середнього (такі як Єгипет, Індія, Іран і Марокко) і одна країна з низьким рівнем доходу – Судан.

Звіт про жіноче підприємництво також показав, що кожен третій підприємець, орієнтований на інновації, є жінками. За словами авторів звіту, жінки-підприємці з країн із доходом вище середнього на даний момент є найбільш поширеними серед найбільш інноваційних та швидкозростаючих підприємців у всьому світі та досягли паритету з чоловіками щодо орієнтації на міжнародний ринок.< /p>

У той же час, згідно зі звітом, жінки частіше, ніж чоловіки, починають бізнес без працівників. Це найбільша група компаній і часто плацдарм для майбутніх людей, які створюють робочі місця.

Жінки досягають успіху в цих сферах, маючи невелике або взагалі без «сприятливого» середовища, тобто політики підтримки догляду за дітьми та інших послуг, які допомагають жінкам-підприємцям. За словами національних експертів, які співпрацювали з дослідниками, «сприятливе середовище» для жінок-підприємців у більшості країн є «дуже слабким». Крім того, згідно зі звітом, у більшості країн світу жінки, як правило, менш заможні, ніж чоловіки, і мають менше грошей для експлуатації.

Хоча в останні роки менше жінок у всьому світі сказали, що хочуть відкрити бізнес або діяли згідно з цими намірами, у країнах із доходом вище середнього ситуація була іншою. Там стартові ставки різко зросли на 11% з 2019 по 2021 рік, а в 2020 році падіння не було.

Присутність жінок біля керма такої кількості компаній, що швидко розвиваються, є особливо примітною, враховуючи додаткові вимоги, з якими багато жінок зіткнулися під час пандемії, коли школи переходять на онлайн-навчання, а дитячі садки рідко або взагалі відсутні.

"Так, звичайно, вони постраждали, особливо підприємці-початківці. Було багато бізнес-провалів, - каже Йонеску-Сомерс. - Жінки, які вже були більш визнаними підприємцями, змогли впоратися з цим викликом раптово відмови більше мати догляд за дітьми."

У звіті зазначається, що у всьому світі жінки-підприємці стикаються з величезною проблемою: брак фінансів. «По суті, можна зробити висновок, що диверсифікації доступу до капіталу вкрай бракує», — каже Йонеску-Сомерс.

За словами Іонеску-Сомерса, однією з причин обмеженого доступу до фінансування є те, що багато жінок звертаються до сфер, які менш імовірно підтримають інвестори. «Очевидно, що у нас є жінки в швидкозростаючих секторах, але жінки, як правило, обирають інші види підприємництва, ніж чоловіки», – каже вона. "Вони, як правило, займаються роздрібною торгівлею, гостинністю та іншими сферами".

Повідомте заклики до мобілізації фінансової підтримки для жінок-підприємців; підтримка жінок-підприємців із високим потенціалом у всіх секторах і в усіх країнах; відзначення жінок-підприємців як прикладу для наслідування та демістифікація гендерних стереотипів щодо підприємництва.

«Ми роками говорили, що існують культурні та соціальні упередження щодо жінок», — каже Йонеску-Сомерс. «Очевидно, що є зразки для наслідування. Але чомусь ми погано демонструємо їх і руйнуємо уявлення про те, що жінки не будуть такими залученими чи успішними. Ні. Уявлення — це реальність».

Можливо, оскільки все більше і більше жінок успішно виходять з бізнесу, вони також інвестуватимуть в інші підприємства, якими володіють жінки. У звіті встановлено, що під час пандемії показники виходу жінок з бізнесу зросли з 2,9% до 3,6%, тоді як збільшення кількості чоловіків...