WeWork تطلق مبادرة جديدة لدعم الآباء العاملين
ألم الأمومة حقيقي. أظهرت دراسة حديثة أن الأمهات العاملات بدوام كامل يكسبن 70 سنتًا عن كل دولار يكسبه الأب ، أو أقل بمقدار 18000 دولار سنويًا ، في المتوسط - وفقًا لحساب مركز القانون الوطني لعام 2020 بناءً على مسح مركز القانون الوطني. السكان من تعداد الولايات المتحدة مكتب.
تكريماً ليوم المساواة للمرأة في 26 أغسطس ، أعلنت WeWork عن تعاونها مع Laddrr ، وهو مركز موارد للأمهات العاملات في لوس ألتوس ، كاليفورنيا ، لمساعدة النساء على العودة إلى سوق العمل. يوفر البرنامج الجديد للآباء العاملين وظائف مطابقة من WeWork ومساحة عمل مرنة.
من خلال هذه الشراكة ، تقول WeWork إنها ملتزمة بتوفير المزيد من فرص العمل بدوام جزئي ومختلط للأمهات على منصة Laddrr Talent Hub. حددت WeWork قائمة بأصحاب العمل في الولايات المتحدة الذين يعلنون عن وظائف مختلطة ، والتي قد تكون مرغوبة بشكل خاص للآباء الجدد الذين يبحثون عن ترتيبات عمل أكثر مرونة. وفي الوقت نفسه ، ستقدم WeWork أيضًا لمستخدمي Laddrr خصمًا بنسبة 50٪ على اشتراكات WeWork All Access لمدة ثلاثة أشهر ، لمنح الآباء العاملين مزيدًا من المرونة وإمكانية الوصول إلى مساحة مكتبية. >
"تُظهر الأبحاث أن تحيز الأم هو أقوى أنواع التحيز بين الجنسين ،" حسب قول Kirthiga Reddy ، المؤسس المشارك لـ Laddrr. "من الضروري أن ينشئ المديرون بيئات ترحيبية حيث لا تضطر المرأة إلى التساؤل عن موعد مشاركة أخبار الحمل والآثار السلبية المحتملة. لقد حان الوقت لإعادة التفكير في مستقبل العمل لتوفير مجال متكافئ للأمهات الأمهات في جميع المراحل ".
يمثل تركيز WeWork على الأم نقطة تحول: اتُهم الرئيس التنفيذي السابق آدم نيومان بالتمييز بين الجنسين في عام 2019. منذ الإطاحة به بعد فترة وجيزة ، تقول الشركة إنها تعمل على خلق بيئة شاملة لعملائها. شيء ما يعمل بالفعل. أبلغت WeWork عن زيادة بنسبة 37٪ على أساس سنوي في الإيرادات في الربع الثاني من عام 2022. ووصل معدل الإشغال للشركة إلى 72٪ في الربع الثاني من عام 2022 ، وهو ما يطابق المعدل السابق للوباء.
"إن إنشاء مساحة شاملة للآباء العاملين هو المفتاح لتعزيز قوة عاملة ملتزمة وسعيدة ومنتجة" ، قالت سوزان كاتالانو ، كبيرة مسؤولي الموارد البشرية في WeWork ، لموقع Inc. "يسعدنا أن نكون مساعدة الأمهات على العودة إلى العمل بطريقة توفر المرونة وتلهم الابتكار وتخلق شعورًا بالانتماء للمجتمع ".
ألم الأمومة حقيقي. أظهرت دراسة حديثة أن الأمهات العاملات بدوام كامل يكسبن 70 سنتًا عن كل دولار يكسبه الأب ، أو أقل بمقدار 18000 دولار سنويًا ، في المتوسط - وفقًا لحساب مركز القانون الوطني لعام 2020 بناءً على مسح مركز القانون الوطني. السكان من تعداد الولايات المتحدة مكتب.
تكريماً ليوم المساواة للمرأة في 26 أغسطس ، أعلنت WeWork عن تعاونها مع Laddrr ، وهو مركز موارد للأمهات العاملات في لوس ألتوس ، كاليفورنيا ، لمساعدة النساء على العودة إلى سوق العمل. يوفر البرنامج الجديد للآباء العاملين وظائف مطابقة من WeWork ومساحة عمل مرنة.
من خلال هذه الشراكة ، تقول WeWork إنها ملتزمة بتوفير المزيد من فرص العمل بدوام جزئي ومختلط للأمهات على منصة Laddrr Talent Hub. حددت WeWork قائمة بأصحاب العمل في الولايات المتحدة الذين يعلنون عن وظائف مختلطة ، والتي قد تكون مرغوبة بشكل خاص للآباء الجدد الذين يبحثون عن ترتيبات عمل أكثر مرونة. وفي الوقت نفسه ، ستقدم WeWork أيضًا لمستخدمي Laddrr خصمًا بنسبة 50٪ على اشتراكات WeWork All Access لمدة ثلاثة أشهر ، لمنح الآباء العاملين مزيدًا من المرونة وإمكانية الوصول إلى مساحة مكتبية. >
"تُظهر الأبحاث أن تحيز الأم هو أقوى أنواع التحيز بين الجنسين ،" حسب قول Kirthiga Reddy ، المؤسس المشارك لـ Laddrr. "من الضروري أن ينشئ المديرون بيئات ترحيبية حيث لا تضطر المرأة إلى التساؤل عن موعد مشاركة أخبار الحمل والآثار السلبية المحتملة. لقد حان الوقت لإعادة التفكير في مستقبل العمل لتوفير مجال متكافئ للأمهات الأمهات في جميع المراحل ".
يمثل تركيز WeWork على الأم نقطة تحول: اتُهم الرئيس التنفيذي السابق آدم نيومان بالتمييز بين الجنسين في عام 2019. منذ الإطاحة به بعد فترة وجيزة ، تقول الشركة إنها تعمل على خلق بيئة شاملة لعملائها. شيء ما يعمل بالفعل. أبلغت WeWork عن زيادة بنسبة 37٪ على أساس سنوي في الإيرادات في الربع الثاني من عام 2022. ووصل معدل الإشغال للشركة إلى 72٪ في الربع الثاني من عام 2022 ، وهو ما يطابق المعدل السابق للوباء.
"إن إنشاء مساحة شاملة للآباء العاملين هو المفتاح لتعزيز قوة عاملة ملتزمة وسعيدة ومنتجة" ، قالت سوزان كاتالانو ، كبيرة مسؤولي الموارد البشرية في WeWork ، لموقع Inc. "يسعدنا أن نكون مساعدة الأمهات على العودة إلى العمل بطريقة توفر المرونة وتلهم الابتكار وتخلق شعورًا بالانتماء للمجتمع ".
What's Your Reaction?
