苏格兰板球：女性获得首付合同

体育管理人员希望这能让球员有更多的时间训练，这是女子足球职业化的一步。

2021 年引入男女队同等比赛费用。

“这是苏格兰体育的分水岭时刻，”苏格兰板球队主席安扬·卢瑟拉 (Anjan Luthra) 在管理机构发布多项公告时表示。< / p>

"投资是我们希望使苏格兰板球成为一项完全包容的运动的重要组成部分种族主义、歧视或不平等。

“我们有机会为苏格兰板球创造一个大胆的新愿景。我们正在重建管理机构内部的能力，并解决不断变化的边界报告中指出的弱点和失败。”

The报告 - 一项由 Sportscotland 委托进行的独立审查 - 得出的结论是这项运动的治理和管理在制度上是种族主义的。

Cricket Scotland 的前董事会于 7 月辞职，也就是报告发布的前一天，Luthra 于 10 月被任命为管理机构，开始其重建过程。

现年 31 岁，出生于格拉斯哥，经营一家总部位于伦敦的媒体公司，将担任该职位两年，并领导制定五年战略。< / p>

作为对他的力量和调节、理疗和其他支持服务的审查的一部分，苏格兰板球队的七名工作人员将他们没有在 2022 年底续签合同，最多三个永久性员工职位将被裁掉。

临时首席执行官戈登·亚瑟 (Gordon Arthur) 将根据定期合同留任至 2023 年 11 月，但永久首席执行官的招聘流程将于明年进行。

"我们需要重置和重建以确保我们处于最强大的位置。能够给苏格兰板球带来真正有意义的改变，”他说。

" 它赢了 "它赢了虽然没有挑战，但我们有很好的机会充满信心地推动这项运动向前发展。我知道对于许多员工来说，这将是一个不确定的时期，但我们将竭尽全力支持他们。”