Nächste Schritte: Die 100 besten jungen Gründer Großbritanniens haben Geparden, Gazellen und Einhörner gebaut, aber werden einige den Big-Tech-Status erreichen?

Wenn man sich das Startup-Ökosystem im Vereinigten Königreich ansieht, kann man leicht den Eindruck gewinnen, dass Unternehmertum – sicherlich im Bereich schnell wachsender, durch Risikokapital finanzierter Unternehmen – etwas Großes ist, ein Spiel für junge Leute. Vielleicht ist es bis zu einem gewissen Grad so. Sicherlich ist eine überproportionale Anzahl von Gründern, mit denen ich spreche, unter vierzig, eine große Anzahl ist in ihren Zwanzigern und eine Handvoll hat ihren einundzwanzigsten Geburtstag noch nicht gefeiert.

Man könnte sagen, dass die relative Jugend der Startup-Community die Bereitschaft widerspiegelt, Risiken einzugehen und Ideen zu verfolgen, bevor andere Belastungen wie Kindererziehung und Hypothekenzahlungen spürbar werden. Und Sie könnten auch auf die Tatsache verweisen, dass das Unternehmertum für Hochschulabsolventen und Schulabgänger in Großbritannien weit mehr als eine Karriereoption angesehen wird als vor fünfzehn oder zwanzig Jahren.

Aber hier ist die Frage. Wird die nächste Generation von Gen Z-Gründern die mächtigen Unternehmen von morgen gründen oder werden die erfolgreichsten unter ihnen ihr Unternehmen nur auf eine relativ kleine Größe ausweiten, bevor sie es verkaufen und zum nächsten Projekt übergehen. Großbritannien hat seinen Anteil an erfolgreichen Startups, Scale-Ups und zunehmend auch Unicorns, aber bisher gibt es kein wirklich britisches Innovationsunternehmen, das man als im Bereich „Big Tech“ bezeichnen könnte.

Eine Art Reise

Aber die Hoffnung muss eindeutig sein, dass eine Art Reise im Gange ist. Die jungen (oder relativ jungen) Gründer von heute befinden sich auf einem Weg, der schließlich dazu führen wird, dass einige von ihnen globale Unternehmen im Wert von mehreren Milliarden Dollar aufbauen. Wie geht's ? Ein Bericht des Forschungsinstituts Hurun weist auf Fortschritte hin.

Der diese Woche veröffentlichte Bericht UK Under 30 von Hurun bezeichnet sich selbst als eine Feier junger unternehmerischer Talente und nennt die 100 besten Unternehmen, die von Gründern gegründet und geführt werden, die die Grenze der „drei Nullen“ noch nicht überschritten haben.

Aber vielleicht noch wichtiger ist, dass der Bericht einen Hinweis darauf gibt, was als nächstes im britischen Startup-Ökosystem passieren könnte.

Aber beginnen wir mit den Schlagzeilen. Hurun stellt fest, dass die Unternehmer auf der Liste Unternehmen mit einem durchschnittlichen Wert von 100 Millionen Pfund aufgebaut haben. Wie der Präsident und Chefforscher von Hurun Report, Rupert Hoogewerf, einräumt, wird dieser Durchschnitt durch die Anwesenheit von drei Einhörnern in Form des Veranstaltungsunternehmens Hopin, des Versicherungsunternehmens Marshmallow und des Fitnessunternehmens Gymshark verzerrt. Nichtsdestotrotz bestätigt der Durchschnitt von 100 Millionen Pfund, dass wir von sehr erfolgreichen Unternehmen sprechen.

Das Durchschnittsalter der Gründer auf der Liste beträgt 28, wobei der jüngste – Edward Beccle von der religiösen App Glorify – 23 Jahre alt ist. Es ist vielleicht nicht überraschend, dass die meisten der Top-100-Startups in London ansässig sind, zusammen mit den englischen Midlands. auf dem zweiten Platz. Mode und Lebensmittel & Getränke sind die am stärksten vertretenen Sektoren.

Aber schauen wir über die Schlagzeilen hinaus. Was sagt diese Liste über die Zukunft aus? Zu den Ergebnissen sagte Hoogewerf: „Wenn sie im Alter von 30 Jahren ein so großes Unternehmen aufbauen können, stellen Sie sich vor, wie groß sie sein könnten, wenn sie das Alter von Jeff Bezos, James Dyson oder Warren Buffett erreichen. . Man kann mit Sicherheit sagen, dass sie die wahrscheinlichsten Milliardäre der Zukunft sind, zumal Gründerteams und Investoren immer erfahrener werden und wissen, wie sie sich auf die Wertschöpfung statt auf den Verkauf konzentrieren können. »

Auf die Leiter klettern?

In dieser Analyse können Sie eine unternehmerische Reise extrapolieren, die in jungen Jahren mit echtem Erfolg beginnt und die betreffenden Unternehmer mit den Fähigkeiten und Erfahrungen ausstattet, um mit zunehmendem Alter größere Dinge zu tun. Und es gibt Beweise...