Sarah Dayan de Algolia sobre lo que distingue a un personal más un ingeniero

Cuando alcanzas el siguiente nivel en una pista de ingeniería, se espera que seas óptimo en tus habilidades técnicas. Eres emprendedor, tu código es impecable y tienes un conocimiento profundo de la creación y entrega de software. Pero entrar en los roles personales positivos es una bestia completamente diferente. Está la gestión de proyectos, la tutoría y la enseñanza, la toma de decisiones, la creación de relaciones, y el valor que aportas a la empresa ya no se mide por la calidad de las líneas de tu código, sino por impulsar a la organización de ingeniería hacia adelante.

El invitado de hoy ha estado allí. Sarah Dayan es ingeniera en Algolia, una plataforma de "búsqueda como servicio" que ayuda a los desarrolladores a crear capacidades de indexación y búsqueda en sus propias plataformas a través de una API y anfitrión de dos podcasts de tecnología: Developer Experience y Entre Devs. Crea bibliotecas front-end, un rol que se adapta perfectamente a ella dada su pasión de toda la vida por la experiencia del usuario, el diseño y la construcción de cosas. De hecho, Sarah ha estado obsesionada con la creación de sitios web desde que sus padres instalaron Internet de alta velocidad en su sótano. Fue amor al primer clic. Comenzó su primer foro de phpBB a los 15 años, escribió su primera página HTML poco después y ha estado creando cosas desde entonces.

Aunque no tiene experiencia formal en ingeniería, Sarah consiguió un trabajo como desarrolladora con la consultora francesa Grand Manitou. Luego, hace cuatro años, en 2018, consiguió un trabajo en Algolia como ingeniera de software. Trabajó diligentemente para ascender en los rangos y, finalmente, pasó al rol de contribución individual de un ingeniero de personal. Y de repente, todo lo que le había interesado durante los últimos años (convertirse en un mejor ingeniero, escribir mejor código) dio paso a nuevos desafíos. ¿Cómo aseguraría la dirección técnica correcta para el negocio? ¿Desbloquear cuellos de botella? ¿Ser mentora y ayudar a otros ingenieros como otros lo habían hecho por ella?

En este episodio, nos reunimos con Sarah para hablar sobre los muchos matices, habilidades y expectativas de un puesto de empleado de ingeniería.

Estas son algunas de nuestras conclusiones favoritas de la conversación:

Si no quieres quedarte atrás, sigue aprendiendo. Debata ideas y obtenga comentarios de otros ingenieros con diferentes perspectivas y experiencias. Como ingeniero de plantilla, dedica gran parte de su energía a la colaboración entre equipos para la visión y la estrategia. ¿Dónde estará la empresa dentro de cinco años? ¿Cómo vas a llegar allí? Tener ingenieros de plantilla como mentores les brinda a las personas más jóvenes claridad sobre los pasos a seguir para lograr esos roles y acelera el proceso de creación de líderes de ingeniería. Contrariamente a la creencia popular, un ingeniero de personal no es una solución rápida para un problema estructural. Antes de aceptar un nuevo trabajo, pregúntate qué se espera de ti para evitar malentendidos. Los ingenieros de plantilla deben comprender las necesidades de la empresa para poder ayudarla a alcanzar sus objetivos. Al incorporarse, lea la mayor cantidad de documentación y hable con tantas personas como sea posible.

Si le gusta nuestra discusión, vea otros episodios de nuestro podcast. Puede seguirlo en iTunes, Spotify, YouTube o tomar la fuente RSS en el lector de su elección. La siguiente es una transcripción ligeramente editada del episodio.

Nunca dejes de aprender

Brian Scanlan: Muchas gracias, Sarah, por estar hoy en el programa. Estoy encantado de tener la oportunidad de hablar con usted. Antes de hablar sobre su función y su trabajo en Algolia, me gustaría conocer sus antecedentes hasta el momento. ¿Cómo comenzó su viaje hasta donde se encuentra hoy?

Sarah Dayan: Bueno, hola, gracias por recibirme. Bueno, en realidad es una historia divertida. Actualmente tengo 32 años y teníamos Internet ilimitado de alta velocidad en casa cuando tenía 15 años. Siempre me ha gustado construir cosas, y la primera vez que vi sitios web pensé: “Tengo que saber cómo hacer esto. Poco a poco, construí mi primer foro con phpBB. PHP era muy, muy grande, y sigue siendo grande, pero en ese entonces era realmente el lenguaje de la web.

"Decidí que no era lo mío, que tal vez debería hacer lo que amaba. Así que volví a lo que amaba: crear sitios web"

En aquel entonces, tener una carrera en tecnología, especialmente como ingeniero de software, no era tan bueno como lo es hoy. Mis padres pensaron que debería considerar convertirme en periodista...

Sarah Dayan de Algolia sobre lo que distingue a un personal más un ingeniero

Cuando alcanzas el siguiente nivel en una pista de ingeniería, se espera que seas óptimo en tus habilidades técnicas. Eres emprendedor, tu código es impecable y tienes un conocimiento profundo de la creación y entrega de software. Pero entrar en los roles personales positivos es una bestia completamente diferente. Está la gestión de proyectos, la tutoría y la enseñanza, la toma de decisiones, la creación de relaciones, y el valor que aportas a la empresa ya no se mide por la calidad de las líneas de tu código, sino por impulsar a la organización de ingeniería hacia adelante.

El invitado de hoy ha estado allí. Sarah Dayan es ingeniera en Algolia, una plataforma de "búsqueda como servicio" que ayuda a los desarrolladores a crear capacidades de indexación y búsqueda en sus propias plataformas a través de una API y anfitrión de dos podcasts de tecnología: Developer Experience y Entre Devs. Crea bibliotecas front-end, un rol que se adapta perfectamente a ella dada su pasión de toda la vida por la experiencia del usuario, el diseño y la construcción de cosas. De hecho, Sarah ha estado obsesionada con la creación de sitios web desde que sus padres instalaron Internet de alta velocidad en su sótano. Fue amor al primer clic. Comenzó su primer foro de phpBB a los 15 años, escribió su primera página HTML poco después y ha estado creando cosas desde entonces.

Aunque no tiene experiencia formal en ingeniería, Sarah consiguió un trabajo como desarrolladora con la consultora francesa Grand Manitou. Luego, hace cuatro años, en 2018, consiguió un trabajo en Algolia como ingeniera de software. Trabajó diligentemente para ascender en los rangos y, finalmente, pasó al rol de contribución individual de un ingeniero de personal. Y de repente, todo lo que le había interesado durante los últimos años (convertirse en un mejor ingeniero, escribir mejor código) dio paso a nuevos desafíos. ¿Cómo aseguraría la dirección técnica correcta para el negocio? ¿Desbloquear cuellos de botella? ¿Ser mentora y ayudar a otros ingenieros como otros lo habían hecho por ella?

En este episodio, nos reunimos con Sarah para hablar sobre los muchos matices, habilidades y expectativas de un puesto de empleado de ingeniería.

Estas son algunas de nuestras conclusiones favoritas de la conversación:

Si no quieres quedarte atrás, sigue aprendiendo. Debata ideas y obtenga comentarios de otros ingenieros con diferentes perspectivas y experiencias. Como ingeniero de plantilla, dedica gran parte de su energía a la colaboración entre equipos para la visión y la estrategia. ¿Dónde estará la empresa dentro de cinco años? ¿Cómo vas a llegar allí? Tener ingenieros de plantilla como mentores les brinda a las personas más jóvenes claridad sobre los pasos a seguir para lograr esos roles y acelera el proceso de creación de líderes de ingeniería. Contrariamente a la creencia popular, un ingeniero de personal no es una solución rápida para un problema estructural. Antes de aceptar un nuevo trabajo, pregúntate qué se espera de ti para evitar malentendidos. Los ingenieros de plantilla deben comprender las necesidades de la empresa para poder ayudarla a alcanzar sus objetivos. Al incorporarse, lea la mayor cantidad de documentación y hable con tantas personas como sea posible.

Si le gusta nuestra discusión, vea otros episodios de nuestro podcast. Puede seguirlo en iTunes, Spotify, YouTube o tomar la fuente RSS en el lector de su elección. La siguiente es una transcripción ligeramente editada del episodio.

Nunca dejes de aprender

Brian Scanlan: Muchas gracias, Sarah, por estar hoy en el programa. Estoy encantado de tener la oportunidad de hablar con usted. Antes de hablar sobre su función y su trabajo en Algolia, me gustaría conocer sus antecedentes hasta el momento. ¿Cómo comenzó su viaje hasta donde se encuentra hoy?

Sarah Dayan: Bueno, hola, gracias por recibirme. Bueno, en realidad es una historia divertida. Actualmente tengo 32 años y teníamos Internet ilimitado de alta velocidad en casa cuando tenía 15 años. Siempre me ha gustado construir cosas, y la primera vez que vi sitios web pensé: “Tengo que saber cómo hacer esto. Poco a poco, construí mi primer foro con phpBB. PHP era muy, muy grande, y sigue siendo grande, pero en ese entonces era realmente el lenguaje de la web.

"Decidí que no era lo mío, que tal vez debería hacer lo que amaba. Así que volví a lo que amaba: crear sitios web"

En aquel entonces, tener una carrera en tecnología, especialmente como ingeniero de software, no era tan bueno como lo es hoy. Mis padres pensaron que debería considerar convertirme en periodista...

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