4 способи домовитися про вищу зарплату та заробити більше грошей

Уміння вести переговори є ключовим навиком у бізнесі, особливо коли йдеться про прийняття пропозиції про роботу чи підвищення на нову посаду. Однак, імовірно, ви надіслали недостатню кількість грошей.

Згідно з дослідженнями, менше третини людей успішно домовляються про свою зарплату, щоб збільшити свій дохід. Більшості просто незручно просити підвищення.

Дослідження показують, що загалом більшість людей (84%), які були достатньо впевнені, щоб попросити підвищення, змогли його отримати. Приблизно п’ята частина тих, хто брав участь у переговорах, була винагороджена значним підвищенням заробітної плати – від 11 до 20%.

Хоча домовитися про вищу зарплату може бути відверто напружено, якщо умови та підхід правильні, це все одно найкращий і найпростіший спосіб збільшити свій дохід. Ось чотири способи зробити це правильно, щоб не залишити гроші на столі.

1. Доведіть свою цінність

Коли ви доведете, що заслуговуєте на таке підвищення, і поясните, як ваша робота чи навички збільшили дохід або заощадили гроші компанії, ви, швидше за все, привернете увагу тих, хто зможе підвищити вашу зарплату. Головне – представити аргументи та написати чіткі й переконливі причини, чому ви заслуговуєте на підвищення.

2. Знайте собі ціну

Знайдіть порівняльні діапазони зарплат для вашої галузі, місця розташування, посади та досвіду за допомогою таких ресурсів, як Indeed або LinkedIn Salary.

3. Заздалегідь підготуйте викрійку

Замість того, щоб чекати до одинадцятої години, повідомте начальнику за шість місяців, що ви хочете підвищення, і домовтеся про цілі, які вам потрібно досягти, щоб це підвищення відбулося. Тут важливий підхід. Ви не хочете змушувати свого боса захищатися. Будьте конкретні щодо цілей і цілей, зайшовши на ту саму сторінку та оформивши це письмово. Нарешті, коли ви наближаєтеся до шість місяців, зверніться до свого боса, щоб показати йому, чого ви досягли, а потім заплануйте зустріч, щоб обговорити підвищення.

4. Обґрунтуйте свою цінність

Сідайте за стіл переговорів, маючи на увазі конкретну цифру, і будьте готові обґрунтувати, чому ви варті того, чого варті. В іншому випадку більш досвідчений менеджер з найму контролюватиме переговори на основі їхнього результату, а не вашого. Це також важливо, щоб допомогти вам знати, як ви відреагуєте, якщо ваш бос буде проти підвищення підвищення. Потім ще раз підкресліть цінність, яку ви зараз приносите або принесете для бізнесу.