Чорношкірі жінки фінансують культурну валюту для розширення бізнесу та спільнот

Корпоративне фінансування розповідає історію лише через цифри, і ні для кого не секрет, що вони довгий час здавалися найтемнішими для чорношкірих засновників. Піковим роком для фінансування чорношкірих засновників був 2021 рік, коли вони отримали 1,9% від кількості угод і 1,2% від загального венчурного капіталу, інвестованого в США, згідно з Crunchbase.

Є спонсори, інвестори та засновники, які справді змінюють правила гри. Мекаелія Девіс, Шанель Кеті та Мікеле Джавандо, всі темношкірі жінки, є новаторами, які претендують на своє законне місце в активізації економічної справедливості, використовуючи культурну валюту, яка використовується для масштабування бізнесу. Проте ми все ще далекі від досягнення справжньої підприємницької рівності.

Поділ, який вам потрібно знати:

Капітал і адвокація є важливими для чорношкірих засновників, які прагнуть масштабувати та розвивати свій бізнес. Коли вам потрібен доступ до капіталу, ніяке наставництво чи освіта не принесе вам користі. Особливо, коли поточні комерційні економічні системи не налаштовані на те, щоб чорні та коричневі засновники легко досягали успіху.

CNBC Make It повідомила, що лише 2,6% фінансування припадає на засновників Black і LatinX. У незалежних звітах (як і повинно бути), темношкірі засновники отримують менше 1% усього фінансування венчурного капіталу. Не кажучи вже про те, що згідно з даними Crunchbase, у першій половині 2021 року фінансування американських компаній, очолюваних темношкірими засновниками, досягло 1,8 мільярда доларів, і це максимум за п’ять років. Хоча сума фінансування темношкірих засновників у доларах зростає, це все ще лише невелика частка від рекордних 147 мільярдів доларів венчурного капіталу, інвестованого в стартапи в США.

Організації, такі як Omidyar Network, фірма, що займається соціальними змінами, яка прагне здійснити структурні зміни, які докорінно змінять системи, що керують нашим життям, використовують неоліберальний економічний підхід, щоб вирівняти умови для гри, зараз створили величезну нерівність. Ми намагаємося змінити структури та дискусію навколо капіталізму, що прокинувся», — сказав Мікеле Джавандо, старший віце-президент Omidyar Network.

Стале фінансування:

Мекаелія Девіс, новий директор відділу економічної мобільності чорношкірих сімей у Ballmer Group, відзначила, як виглядає інклюзивна економіка для підтримки екосистеми темношкірих засновників. "Якщо ви можете отримати 15% від...