Британці, які належать до етнічних меншин, частіше працюють на «найнебезпечніших роботах», ніж їхні білі однолітки

Ексклюзив:

Згідно з дослідженням Living Wage Foundation

Працівники етнічних меншин частіше матимуть нестабільну роботу (

Зображення: Getty Images)

Сьогоднішнє дослідження показує, що працівники з числа етнічних меншин частіше будуть зайняті на «найнебезпечніших роботах».

За даними дослідження Living Wage Foundation, приблизно 45% усіх працівників із числа етнічних меншин попереджають про зміну менше ніж за тиждень у порівнянні з 28% білих працівників.

>

У них більше шансів несподівано скасувати робочі години – 38% кажуть, що це трапляється, порівняно з 24% працівників білої зміни.

І 27% співробітників етнічних меншин, які мають нестабільну роботу, були змушені накопичувати борги або брати позики через короткі повідомлення про скасування робочого часу або графіків, проти 19% білих працівників.

У дослідженні, проведеному на основі чотирьох опитувань 8000 дорослих, опитаних Survation і ексклюзивно для Mirror, аналізуються терміни попередження та скасування.

Дослідження показує, що працівники з числа етнічних меншин стикаються з більшою невизначеністю роботи (

Зображення:

Getty Images/iStockphoto)

Експерти кажуть, що працівники з числа етнічних меншин «більш схильні до нестабільних моделей роботи», оскільки 71% із них зайняті позмінно, наприклад, прибиральницями, охоронцями чи вантажниками. NHS – у порівнянні з 53% білого персоналу.

Дослідження підкреслює «надзвичайну нестабільність робочих місць, які непропорційно займають працівники з етнічних меншин на тлі поглиблення кризи вартості життя, часто за найнижчу заробітну плату у Сполученому Королівстві», згідно з Fou...