Більше чоловіків хочуть бути татусами-домашниками і кращими татусами. Чому їм не допомагають політики? | Джеремі Девіс

Як і багато чоловіків мого покоління, я хотів бути більш справжнім батьком, ніж мій.

Я був одним із щасливчиків, тому що мені вдалося провести ранні роки свого сина як тато-домак. І я зміг це зробити, тому що професія, яку я обрав, журналістика, була однією з перших, хто прийняв – або принаймні дозволив – працювати вдома. Я міг би працювати позаштатно та організовувати роботу навколо свого часу догляду.

Я багато чого навчився з цього досвіду. Я навчився виживати як незалежний батько, а не як няня. Я пізнала свого сина зсередини і зовні. Ми побудували зв’язок, який досі здається непорушним.

Але коли я озираюся назад, я розумію, наскільки я був ізольованим і позбавленим підтримки. Двадцять років тому тата-домаки були дуже рідкісною твариною. У нас навіть не було законної батьківської відпустки.

Через це я ніколи не виступав як дуже залучений батько до своїх незалежних клієнтів. Здавалося безпечнішим представляти себе настільки професійно затребуваним, що я мав обмежені можливості виконувати певну роботу, хоча насправді я навмисно заблокував половину свого графіка для батьківства.

Це відчуття розриву між конфліктуючими ідентичністями – працівника та самотньої опікунки – буде знайоме багатьом матерям, які, швидше за все, відступлять від кар’єри на початку батьківства. Але я також відчував ґендерну стигму – стигму, яку сьогодні відчувають небагато роботодавців.

Я також отримав мало визнання чи підтримки від державних служб. Медичний персонал регулярно зустрічався зі мною поглядом, наче тримав палець на тривожній кнопці, коли я водила свого сина на прийом. Я пам’ятаю, як лікар загальної практики витрачав дорогоцінні хвилини, розпитуючи мене про місцеперебування мами, а мій син безвольно лежав у мене на руках із, як я боявся, менінгітом.

20 років потому нові дані опитування показують що набагато більше чоловіків живуть життям сидять вдома. Здається, це прискорилося під час карантину, коли батьки по всій Великобританії знайшли час, щоб глибше залучитися до догляду за дітьми.

Серед батьків, які живуть у подружній парі повний робочий день під час пологів, 85% проводили більше часу зі своїми дітьми, 73% більше часу займалися домашнім навчанням і допомогли з виконанням домашніх завдань; і на 72% більше часу на прибирання, прання та приготування їжі. Більшість (73%) сказали, що їхні стосунки з дитиною покращилися.

Ми також маємо офіційні дані Управління національної статистики, які підтверджують, що у квітні 2020 року, на піку Через обмеження, пов’язані з COVID-19, працюючий батько витрачав 88% часу працюючих матерів на неоплачуваний догляд за дітьми, порівняно з 54% у 2014-15 роках. Ми також знаємо, що в березні 2022 року, після скасування основних обмежень Covid-19, цей важливий показник не впав повністю; його встановлено на 66%.

Що змінилося? Нові дані показують, що в березні 2022 року працюючі тата витрачали більше третини свого оплачуваного робочого часу, працюючи вдома, порівняно з лише 6% у 2014-2015 роках. І час, який ці чоловіки витрачають на подорожі, також зменшився на 41%.

Тоді батьків, а не лише татусів, які залишаються вдома, набагато більше поряд< /em >. Так само, як я був 20 років тому, як «перший прихильник» роботи вдома. Багато татусів уже голосують ногами, виконуючи більше практичної неоплачуваної роботи, яка більше лягає на плечі мам. Інші напевно приєдналися б до нас, маючи правильні політичні підштовхи.

Велике питання полягає в тому, хто є політиками та представниками державних служб, готовими визнати та підтримати цю монументальну зміну? Хто буде бачити сім’ї такими, якими вони є, а не, як сьогодні, розглядати матерів як єдиних батьків, які гідні оплачуваних за рахунок податків відпусток і послуг?

Майже всі немовлята (95%) зареєстровані з двома батьками: майже завжди з матір’ю та батьком. Але батьки мають