Дев’ять важливих уроків, які ці підприємці засвоїли про те, як стати чудовими бізнес-лідерами

Кожна команда потребує когось, до кого можна звернутися за порадою, натхненням і мотивацією. Без чудового лідера бізнес може швидко втратити напрямок і мати погані результати.

Як успішні бізнес-лідери, члени Ради молодих підприємців багато чого навчилися про ефективне лідерство протягом своєї кар’єри. Нижче дев’ять із них діляться деякими уроками, які вони нещодавно засвоїли, і тим, як ці уроки допомогли їм покращити їхні лідерські навички та, зрештою, їхній бізнес.

1. Великі лідери мають бути готові служити

Це завжди було вкоріненим у мені, але нещодавній випадок довів, що це правда. Зараз у всіх не вистачає персоналу, включно з нами, і не вистачає працівників, щоб виконати певний ручний проект. Це потрібно було зробити, тому я зважився. Минули роки, відколи я займався такою роботою, але я був здатний на це. Мої співробітники почали по-новому ставитися до мене з повагою, тому що я хотів працювати на їхньому рівні. Вони також зрозуміли, що я знаю, як це робити правильно. Багато працівників забувають, що власники бізнесу зазвичай починають із того, що виконують всю роботу самостійно, і це показало їм, що я заслужив своє право на власний бізнес, наполегливо працюючи. - Барух Лабунскі, Secure Rank

2. Важливо бути прозорими з усіма працівниками

Нещодавно я дізнався, що кожен у компанії повинен знати, що відбувається в компанії. Крім того, я щойно знайшов програмне забезпечення, яке допомагає мені створювати звіти про відеодіяльність. Протягом наступного місяця я створю відеоісторію з найважливішими подіями, які відбулися за останні 30 днів, і поділюся нею з усіма, хто бере участь у нашій команді розвитку бізнесу. Більша прозорість розширює можливості людей і зміцнює довіру, щоб вони знали, що працюють в компанії, яка піклується про них. - Александру Стен, Tekpon

3. Робота лідера полягає в тому, щоб допомагати розвиватися та розвивати працівників

Видатний лідер заохочує інших, допомагає їм вдосконалювати свої навички та отримує винагороду за допомогою компетентних працівників, які можуть зрушити гори. Я завжди казав, що це ознака чудового лідера, якщо ви можете допомогти співробітнику вирости до такого рівня, що одного дня він покине вас і досягне успіху у власній компанії. Ви побачите цю тенденцію в деяких із найвидатніших підприємців нашого часу. Деякі з найуспішніших компаній (і підприємців) породжують десятки чи сотні інших успішних компаній від однієї організації. - Енді Каруза, NachoNacho

4. Вам не потрібно все робити самостійно

Один із найважливіших уроків, які я засвоїв як лідер свого бізнесу, — це сила делегування. Віра в те, що «я повинен робити все» знищила продуктивність і ефективність того, що я робив раніше. У той день, коли я почав довіряти своїм підлеглим і колегам і почав делегувати завдання, які можна виконувати дуже схожим або кращим способом, моє життя настільки покращилося. Тепер я роблю тільки те, що люблю...